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Veranstaltungen des 360° Labour Mobility Programme

Tue, 14 Jul 2026 06:35:50 GMT

Das 360° Labour Mobility Programme unterstützt junge Talente in Ghana und Nigeria dabei, sich auf nachhaltige berufliche Wege vorzubereiten, sowohl im lokalen als auch im internationalen Arbeitsmarkt. Im Mittelpunkt steht eine einfache Überzeugung: Talent braucht mehr als Ehrgeiz. Es braucht verlässliche Informationen, starke Netzwerke, gezielte Begleitung und das Vertrauen, den nächsten Schritt zu gehen.

Über Ghana, Nigeria und Deutschland hinweg bringt das Programm junge Fachkräfte, Diaspora-Akteur*innen, Arbeitgeber, Institutionen und Partnerorganisationen zusammen. Ziel ist es, faire, gut informierte und nachhaltige Wege in die Arbeitswelt zu stärken. Durch Karrierevorbereitung, Mentoring, Peer-Learning, institutionellen Austausch und praktische Zugänge zu beruflichen Möglichkeiten begleitet das Programm junge Talente von der Vorbereitung hin zu echten Perspektiven.

Weitere Informationen zum Gesamtprogramm:

www.360-labourmobility.com

Kontakt: info@360-labourmobility.com

Der Ghana Chapter in Aktion

In Ghana ist das 360° Labour Mobility Programme zu einem lebendigen Raum für Lernen, Austausch und berufliche Orientierung gewachsen. Der Ghana Chapter bringt das Programm durch praktische Veranstaltungen, Onboarding-Sessions, Karrieremessen, Peer-to-Peer-Austausch, institutionelle Besuche und Alumni-Arbeit zum Leben.

Jede Aktivität unterstützt junge Talente nicht nur beim Aufbau beruflicher Kompetenzen, sondern auch dabei, Selbstvertrauen zu stärken, berufliche Optionen besser zu verstehen und Kontakte zu Menschen und Institutionen zu knüpfen, die neue Türen öffnen können.

Von Accra bis Cape Coast zeigt der Ghana Chapter, wofür das Programm steht: Vorbereitung, Vernetzung, Sichtbarkeit und Chancen.

Wege schaffen, Kohorte für Kohorte

Der Ghana Chapter hat bereits mehrere Kohorten junger Talente in das 360° Labour Mobility Programme aufgenommen. Jede Kohorte beginnt ihre Reise mit einem strukturierten Onboarding, das die Teilnehmenden mit dem Programm, den Unterstützungsangeboten und dem Partnernetzwerk hinter der Initiative vertraut macht.

Die Third Cohort Onboarding Ceremony, die im Mai 2026 in Accra stattfand, markierte den Beginn einer neuen Reise für junge ghanaische Talente, die sich auf berufliche Möglichkeiten in Bereichen wie IT und Hospitality vorbereiten. Mit dem GAaNF-Ghana-Team vor Ort in Accra und Partnern aus Nigeria und Deutschland, die virtuell zugeschaltet waren, spiegelte die Veranstaltung den grenzüberschreitenden Charakter des Programms und das starke Unterstützungsnetzwerk rund um die Teilnehmenden wider.

Auch frühere Kohorten haben wichtige Meilensteine erreicht. Die First und Second Cohort Closing Ceremonies würdigten junge Talente, die die strukturierte Programmphase abgeschlossen haben und in das wachsende Alumni-Netzwerk von GAaNF übergegangen sind. Diese Veranstaltungen machten deutlich: Das Ende einer Kohorte bedeutet nicht das Ende der Verbindung. Die Teilnehmenden bleiben mit GAaNF, miteinander und mit der breiteren 360° Labour Mobility Community verbunden.

Lernen über den Seminarraum hinaus

Eine besondere Stärke des Ghana Chapter liegt im Lernen durch direkte Begegnung. Die Peer to Peer Networking and Empowerment Excursion in Cape Coast brachte junge Talente aus verschiedenen Kohorten für zwei Tage des Austauschs, der Reflexion und des Vertrauensaufbaus zusammen. Die Exkursion bot den Teilnehmenden Raum, voneinander zu lernen, Erfahrungen zu teilen, ihre Kommunikationsfähigkeiten für den Arbeitsplatz zu stärken und das breitere GAaNF-Netzwerk kennenzulernen, darunter auch die University of Cape Coast. Gleichzeitig verband die Reise berufliche Entwicklung mit Ghanas Bildungs-, Kultur- und Geschichtserbe und erinnerte daran, dass berufliches Wachstum nicht nur aus Kompetenzen besteht. Es geht auch um Identität, Selbstvertrauen und Gemeinschaft.

Von Vorbereitung zu Chancen

Die Accra Job and Career Fair 2025 zeigte, wie der Ghana Chapter Vorbereitung mit konkretem Zugang verbindet. Die Messe brachte junge Talente direkt mit Arbeitgebern, staatlichen Institutionen, internationalen Organisationen und Akteuren aus der Privatwirtschaft zusammen, unter anderem aus den Bereichen IT, Hospitality und Banking.

Die Teilnehmenden erhielten praktische Unterstützung durch CV Clinics, professionelle Porträtfotos, aufgezeichnete Elevator Pitches und Informationsveranstaltungen zu Arbeitsrechten und Wegen der Arbeitsmobilität. Diese Angebote halfen dabei, Vorbereitung sichtbar und nutzbar zu machen: durch stärkere Bewerbungsunterlagen, bessere Selbstpräsentation und klarere Informationen über bestehende Chancen.

Für viele junge Talente ist die Herausforderung nicht fehlender Ehrgeiz. Es ist der Zugang. Die Accra Job and Career Fair half dabei, diese Lücke zu schließen, indem sie junge Fachkräfte direkt mit Institutionen, Arbeitgebern und Unterstützungsstrukturen in Kontakt brachte.

Eine wachsende Community

Gemeinsam erzählen diese Veranstaltungen die Geschichte eines Programms, das mit jeder Kohorte weiterwächst. Der Ghana Chapter des 360° Labour Mobility Programme schafft mehr als eine Reihe einzelner Aktivitäten. Er baut eine Community junger Talente auf, die besser vorbereitet, stärker vernetzt und besser informiert ihre beruflichen Wege gestalten.

Durch Onboarding, Karriereunterstützung, Peer-Austausch, institutionelle Partnerschaften und Alumni-Arbeit stärkt der Ghana Chapter weiterhin nachhaltige Wege der Arbeitsmobilität zwischen Ghana, Nigeria und Deutschland und stellt dabei die jungen Talente in den Mittelpunkt.

Was als Nächstes kommt

Die Reise geht weiter. Der Ghana Chapter baut auf der Dynamik der bisherigen Veranstaltungen auf und schafft weitere Räume für Lernen, Austausch, Sichtbarkeit und berufliche Vernetzung.

Zu den kommenden Aktivitäten gehören ein Job Peer to Peer Event am 25. Juli 2026, bei dem junge Talente weiter voneinander lernen und ihre beruflichen Netzwerke stärken können. Im August folgt ein persönliches Training of Trainers and Exchange vom 25. bis 26. August 2026, das zentrale Akteure zusammenbringt, um die Zusammenarbeit zu vertiefen und die Programmumsetzung weiter zu stärken. Für September 2026 bereitet GAaNF außerdem eine gemeinsame Job Fair mit GIZ Ghana vor, die eine weitere wichtige Gelegenheit schafft, junge Talente mit Arbeitgebern, Institutionen und beruflichen Perspektiven zu verbinden.

Diese kommenden Veranstaltungen zeigen, wofür der Ghana Chapter steht: praktische Unterstützung, vertrauensvolle Netzwerke und echte Möglichkeiten für junge Talente, mit Zuversicht zu wachsen.

Bleiben Sie dran für weitere Updates aus dem Ghana Chapter und dem breiteren 360° Labour Mobility Programme, während wir weiterhin Brücken zwischen Talent, Chancen und nachhaltiger Arbeitsmobilität bauen.

Mehr zum Programm:

www.360-labourmobility.com

info@360-labourmobility.com

First Cohort Closing Ceremony

Tue, 14 Jul 2026 06:35:31 GMT

29. November 2025 | Accra, Ghana

Die Closing Ceremony der ersten Kohorte markierte einen prägenden Moment für den Ghana Chapter des 360° Labour Mobility Programme. Die Veranstaltung fand am 29. November 2025 in Accra statt und würdigte die erste Gruppe junger Talente, die die strukturierte Programmphase abgeschlossen hatte und in das GAaNF-Alumni-Netzwerk überging.

Junge Talente aus Ghana und Nigeria nahmen an der hybriden Zeremonie teil. Die Teilnehmenden in Accra waren dabei mit Kolleg*innen und Partnern in Deutschland verbunden. Die Veranstaltung markierte das Ende der formalen Programmreise der ersten Kohorte, leitete zugleich aber eine neue Phase der fortlaufenden Verbindung durch Alumni-Arbeit, Peer-Austausch und langfristige Unterstützung ein.

Ein zentraler Teil der Zeremonie war eine Podiumsdiskussion mit jungen Talenten und Vertreter*innen der 360° Alliance. Die Diskussion bot Raum für ehrliche Reflexion über die Erfahrungen der ersten Kohorte, darüber, was gut funktioniert hat, was verbessert werden kann und wie junge Fachkräfte Arbeitsmobilitätschancen in Ghana und Nigeria erleben.

Das Gespräch machte auch deutlich, wie wichtig passgenaue Unterstützung ist. Auch wenn junge Talente in Ghana und Nigeria ähnliche Ambitionen teilen, können sich lokale Arbeitsmarktrealitäten, institutionelle Rahmenbedingungen und berufliche Wege unterscheiden. Diese Erkenntnisse lieferten wertvolle Impulse für den Ghana Chapter und die Gestaltung zukünftiger Programmzyklen.

Für GAaNF war der Abschluss der ersten Kohorte kein Ende. Er war der Beginn einer längeren Beziehung mit den Teilnehmenden über das Alumni-Netzwerk. Die Veranstaltung schuf die Grundlage für eine wachsende Community junger Fachkräfte und setzte den Ton für zukünftige Kohorten im Rahmen des 360° Labour Mobility Programme.

Accra Job and Career Fair 2025

Tue, 14 Jul 2026 06:35:22 GMT

08. August 2025 | Accra, Ghana

Die Accra Job and Career Fair 2025 war eine zentrale Aktivität des Ghana Chapter des 360° Labour Mobility Programme. Sie wurde organisiert, um junge Talente mit Arbeitgebern, Karriereunterstützung und praktischen Informationen zu Beschäftigung und Arbeitsmobilitätswegen zu verbinden. Die Messe fand am 08. August 2025 in Accra statt und griff eine zentrale Herausforderung vieler junger Fachkräfte auf: den Schritt von Vorbereitung zu tatsächlichem Zugang.

Die Messe brachte Akteure aus Regierung, internationalen Organisationen und Privatwirtschaft zusammen. Die Teilnehmenden hatten die Möglichkeit, mit Institutionen wie GIZ Ghana, der International Labour Organization, dem Labour Department des Ministry of Employment and Labour Relations und dem Ghana Immigration Service in Kontakt zu treten. Auch Unternehmen aus Bereichen wie IT, Hospitality und Banking waren vertreten und schufen direkte Kontaktpunkte zwischen jungen Talenten und potenziellen Arbeitgebern.

Das Programm verband Einblicke in Beschäftigungsmöglichkeiten mit praktischer Karriereentwicklung. Die Teilnehmenden erhielten individuelle Unterstützung in einer interaktiven CV Clinic, ließen professionelle Porträtfotos erstellen und zeichneten Elevator Pitches auf, die sie für spätere Kontakte mit Arbeitgebern nutzen können. Diese praktischen Elemente halfen dabei, Vorbereitung in sichtbare und nutzbare Karriereunterlagen zu übersetzen.

Zusätzlich führten das Labour Department und der Ghana Immigration Service Informationsveranstaltungen zu Arbeitsrechten, administrativen Verfahren sowie nationalen und internationalen Arbeitsmobilitätswegen durch. Diese Sessions unterstützten die Teilnehmenden dabei, den rechtlichen und institutionellen Rahmen besser zu verstehen, der für ihre beruflichen Entscheidungen relevant ist.

Für den Ghana Chapter zeigte die Messe den Wert koordinierter Zusammenarbeit zwischen Institutionen, Arbeitgebern und Unterstützungsangeboten. Sie machte deutlich, dass junge Talente nicht nur durch Training unterstützt werden können, sondern auch durch direkte Begegnung, praktische Werkzeuge, klare Informationen und Zugang zu Netzwerken, die Türen zu nachhaltiger Beschäftigung öffnen können.

First Cohort Onboarding Ceremony

Tue, 14 Jul 2026 06:35:12 GMT

04. Juli 2025 | Accra, Ghana (hybrid)

Am 04. Juli 2025 begann für GAaNF ein neues Kapitel. Junge Talente aus Ghana kamen in Accra persönlich zur First Cohort Onboarding Ceremony zusammen, während Kolleg*innen und Teilnehmende aus Nigeria virtuell zugeschaltet waren.
Die Veranstaltung markierte den offiziellen Start der allerersten Kohorte des 360° Labour Mobility Programme.

Als erstes Onboarding im Rahmen des Ghana Chapter stellte die Zeremonie den Teilnehmenden das Programm, GAaNF als Organisation und die Partner vor, die den Weg der jungen Talente begleiten würden. Zugleich schuf sie den ersten echten Moment der Verbindung zwischen Teilnehmenden, Programmteams und Stakeholdern, noch bevor die Kohorte formal in ihre Aktivitäten startete.

Im Kern bietet das 360° Labour Mobility Programme ganzheitliche Unterstützung für qualifizierte junge Talente in Ghana und Nigeria, die sich auf Chancen im lokalen und internationalen Arbeitsmarkt vorbereiten, mit einem starken Fokus auf Deutschland. Für die erste Kohorte bedeutete dies den Beginn einer strukturierten Reise, die auf Employability, Karrierevorbereitung und Arbeitsmobilitätswege in Bereichen wie IT und Hospitality ausgerichtet war.

Die Menschen hinter dem Programm kennenlernen

Ein wichtiger Teil der Zeremonie bestand darin, die jungen Talente mit dem Team und den Partnern vertraut zu machen, die sie während des Programms begleiten würden. Vertreter*innen von GAaNF, der 360° Alliance, GIZ Ghana und dem Labour Department des Ministry of Employment and Labour Relations halfen den Teilnehmenden, das breitere Netzwerk hinter der Initiative besser zu verstehen.

Für viele Teilnehmende war dies der erste Moment, in dem Namen zu Gesichtern wurden und die Menschen, Institutionen und Unterstützungsstrukturen hinter ihrer neuen Chance sichtbar wurden.

Fragen vor Beginn der Reise

Das Onboarding umfasste auch eine interaktive Fragerunde, in der die Teilnehmenden ihre Fragen direkt an GAaNF, GIZ Ghana, das Labour Department und weitere Stakeholder richten konnten.

Dieser Austausch half dabei, den weiteren Weg zu klären und von Beginn an eine offene und einladende Atmosphäre zu schaffen. Mehr als eine Formalität war es das erste echte Gespräch zwischen den jungen Talenten und dem Programmnetzwerk, das sie in den kommenden Monaten begleiten würde.

Die erste von vielen Kohorten

Diese erste Kohorte hatte kein Vorbild, dem sie folgen konnte. Spätere Kohorten würden ihre Reise mit bereits vorhandenen Erfahrungen und Beispielen beginnen. Die erste Gruppe junger Talente von GAaNF trat jedoch als Pionierkohorte in das Programm ein.

Genau das macht diese Onboarding Ceremony so bedeutsam. Sie war nicht nur der Start einer einzelnen Kohorte, sondern der Beginn dessen, was das 360° Labour Mobility Programme später in Ghana und Nigeria weiter aufbauen würde.

GAaNF und seine Partner freuen sich darauf, diese Reise mit jungen Talenten fortzusetzen, nachhaltige Wege der Arbeitsmobilität zu stärken und neue Chancen für zukünftige Kohorten zu schaffen.

Peer to Peer Networking and Empowerment Excursion

Tue, 14 Jul 2026 06:34:39 GMT

28. Februar bis 01. März 2026 | Cape Coast, Ghana

Als Teil des Engagements des Ghana Chapter für Peer-Learning und langfristige Unterstützung organisierte GAaNF vom 28. Februar bis 01. März 2026 eine Peer to Peer Networking and Empowerment Excursion in Cape Coast. Die zweitägige Veranstaltung brachte junge Talente aus der ersten und zweiten Kohorte des 360° Labour Mobility Programme zusammen und schuf Raum für Austausch, Vertrauensaufbau und stärkere Verbindungen über Programmzyklen hinweg.

Im Mittelpunkt der Exkursion stand der direkte Austausch zwischen den Teilnehmenden. Mitglieder der ersten und zweiten Kohorte kamen zusammen, um Erfahrungen zu teilen, Fragen zu stellen und über ihre individuellen Wege zu reflektieren. Für viele Teilnehmende der zweiten Kohorte war die Exkursion auch die erste Gelegenheit, das breitere GAaNF-Netzwerk persönlich kennenzulernen, darunter Vertreter*innen des GAaNF-Hauptsitzes, der Teams in Ghana und Nigeria, der 360° Alliance und der University of Cape Coast.

Das Programm umfasste außerdem praktische Einheiten zur beruflichen Weiterentwicklung, insbesondere zu Selbstvertrauen und wirksamer Kommunikation am Arbeitsplatz. Diese Sessions unterstützten die Teilnehmenden dabei, ihre Soft Skills zu stärken, sich klarer zu präsentieren, professionell zu kommunizieren und sich sicherer in zukünftigen Arbeitsumfeldern zu bewegen.

Ein besonderer Bestandteil der Exkursion war der Besuch der University of Cape Coast und der umliegenden Region. Dadurch wurde die berufliche Entwicklung der Teilnehmenden mit Ghanas Bildungs-, Kultur- und Geschichtserbe verbunden. Gleichzeitig stärkte der Besuch die Beziehung zwischen GAaNF und der University of Cape Coast als wichtigem institutionellen Partner in Ghana.

Für den Ghana Chapter zeigte die Exkursion in Cape Coast, dass berufliches Wachstum nicht nur aus Trainings besteht. Es geht auch um Gemeinschaft, Selbstvertrauen, Identität und den Zugang zu vertrauensvollen Netzwerken. Die während der Exkursion geknüpften Verbindungen unterstützen die jungen Talente weiterhin auf ihrem Weg durch das breitere Arbeitsmobilitätsprogramm.

Second Cohort Closing Ceremony

Tue, 14 Jul 2026 06:34:06 GMT

25. April 2026 | Accra, Ghana

Der Ghana Chapter des 360° Labour Mobility Programme feierte am 25. April 2026 einen wichtigen Meilenstein, als GAaNF in Accra den Abschluss der zweiten Kohorte würdigte. Die Zeremonie brachte junge Talente zusammen, die die strukturierte Programmphase abgeschlossen hatten und nun ihren Weg als Mitglieder des wachsenden GAaNF-Alumni-Netzwerks fortsetzen.

Die Veranstaltung fand in einem hybriden Format statt. Die Teilnehmenden kamen in Ghana zusammen, während Kolleg*innen und Partner aus Nigeria und Deutschland virtuell zugeschaltet waren. Kurze Ansprachen von GAaNF und der 360° Alliance würdigten die Entwicklung der zweiten Kohorte und die gemeinsame Arbeit, die sie während des Programms begleitet hatte.

Neben dem offiziellen Teil bot der Tag Raum für Reflexion und Begegnung. Die Teilnehmenden tauschten Erfahrungen aus, sprachen über ihre nächsten Schritte und stärkten die Beziehungen, die während des Kohortenzyklus entstanden waren. Die Networking-Session gab der Veranstaltung eine persönliche Note und ermöglichte jungen Talenten, Programmteams und Partnern den Austausch über den formellen Rahmen hinaus.

Für den Ghana Chapter zeigte die Closing Ceremony, dass das Programm nicht endet, wenn eine Kohorte ihre formalen Aktivitäten abschließt. Über das Alumni-Netzwerk bleiben die Teilnehmenden mit GAaNF, miteinander und mit der breiteren 360° Labour Mobility Community verbunden. Der Übergang der zweiten Kohorte stärkt ein wachsendes Netzwerk junger Fachkräfte, das Ghana, Nigeria und Deutschland miteinander verbindet.

Third Cohort Onboarding Ceremony

Tue, 14 Jul 2026 06:33:57 GMT

29. Mai 2026 | Accra, Ghana

Als Teil des Ghana Chapter des 360° Labour Mobility Programme begrüßte GAaNF am 29. Mai 2026 offiziell die dritte Kohorte junger Talente im Rahmen einer Onboarding Ceremony in Accra. Die Veranstaltung markierte den Beginn einer neuen Programmreise für junge ghanaische Talente, die sich auf berufliche Möglichkeiten in Bereichen wie IT und Hospitality vorbereiten, mit besonderem Fokus auf nachhaltige Beschäftigungswege in Ghana, Deutschland und im weiteren internationalen Arbeitsmobilitätskontext.

Für die dritte Kohorte war das Onboarding die erste gemeinsame Programmerfahrung. Die Teilnehmenden erhielten einen Überblick über die bevorstehende Reise, darunter Kompetenzentwicklung, Karrierevorbereitung, Peer-Austausch, Mentoring und Orientierung zu Arbeitsmobilitätswegen. Eine interaktive Fragerunde gab ihnen außerdem die Möglichkeit, offene Fragen zu klären, Erwartungen besser zu verstehen und erste Verbindungen zu ihren Peers und Programmpartnern aufzubauen.

Für den Ghana Chapter war dieses Onboarding ein wichtiger Meilenstein. Nachdem bereits zwei Kohorten in das Alumni-Netzwerk von GAaNF übergegangen sind, startet die dritte Kohorte mit einer klaren Struktur vor sich und einer wachsenden Community im Rücken. Die Veranstaltung setzte den Ton für die kommenden Monate: praktische Unterstützung, offener Austausch und grenzüberschreitende Zusammenarbeit zwischen Ghana, Nigeria und Deutschland.

First Cohort Onboarding Ceremony

Mon, 13 Jul 2026 12:26:50 GMT

Launching the first 360° Labour Mobility Programme cohort in Ghana

04 July 2025 | Accra, Ghana (hybrid)

On 04 July 2025, a new chapter for GAaNF began. Young talents from Ghana gathered in person in Accra for the First Cohort Onboarding Ceremony, joined virtually by colleagues and participants from Nigeria. The event marked the official launch of the very first cohort of the 360° Labour Mobility Programme.

As the first onboarding under the Ghana Chapter, the ceremony introduced participants to the programme, to GAaNF as an organisation and to the partners supporting the journey ahead. It also created the first real moment of connection between young talents, programme teams and stakeholders before the cohort formally began its activities.

At its core, the 360° Labour Mobility Programme provides holistic support to skilled young talents in Ghana and Nigeria as they prepare for opportunities in local and international labour markets, with a strong focus on Germany. For the first cohort, this meant beginning a structured journey focused on employability, career readiness and labour mobility pathways in sectors such as IT and hospitality.

Meeting the people behind the programme

A key part of the ceremony was introducing the young talents to the team and partners who would accompany them throughout the programme. Representatives from GAaNF, the 360° Alliance, GIZ Ghana and Ghana’s Ministry of Employment and Labour Relations’ Labour Department helped participants understand the wider network behind the initiative.

For many participants, this was the first time they could connect names to faces and see the people, institutions and support structures behind their new opportunity.

Questions before the journey began

The onboarding also included an interactive Q&A session, giving participants the opportunity to ask questions directly to GAaNF, GIZ Ghana, the Labour Department and other stakeholders.

This exchange helped clarify what lay ahead and created an open, welcoming atmosphere from the beginning. More than a formality, it was the first real conversation between the young talents and the programme network that would support them in the months to come.

The first of many

This first cohort had no precedent to follow. Later cohorts would begin their journeys with examples already in place, but GAaNF’s first group of young talents stepped into the programme as pioneers.

That is what makes this onboarding ceremony so significant. It was not only the start of one cohort, but the beginning of what the 360° Labour Mobility Programme would go on to build across Ghana and Nigeria.

GAaNF and its partners look forward to continuing this journey with young talents, strengthening sustainable labour mobility pathways and expanding opportunities for future cohorts.

Ghana Chapter: 360° Labour Mobility Programme Events

Mon, 06 Jul 2026 11:20:18 GMT

The 360° Labour Mobility Programme supports young talents in Ghana and Nigeria as they prepare for sustainable career pathways, both locally and internationally. The programme is built around one simple idea: talent needs more than ambition.
It needs the right information, the right networks, the right guidance and the confidence to take the next step.

Across Ghana, Nigeria and Germany, the programme brings together young professionals, diaspora actors, employers, institutions and partner organisations to create better informed, fairer and more sustainable pathways into the world of work. Through career readiness support, mentorship, peer learning, institutional exchange and access to practical opportunities, the programme helps young talents move from preparation to possibility.

For more information about the wider programme, visit:

www.360-labourmobility.com

Contact: info@360-labourmobility.com

The Ghana Chapter in Action

In Ghana, the 360° Labour Mobility Programme has grown into a dynamic space for learning, connection and opportunity.
The Ghana Chapter brings the programme to life through practical events, onboarding sessions, career fairs, peer-to-peer exchange, institutional visits and alumni engagement.

Each activity is designed to support young talents not only in building professional skills, but also in strengthening confidence, understanding their options and connecting with people and institutions that can help open doors.

From Accra to Cape Coast, the Ghana Chapter shows what the programme stands for: preparation, connection,
visibility and opportunity.

Building Pathways, One Cohort at a Time

The Ghana Chapter has welcomed several cohorts of young talents into the 360° Labour Mobility Programme, with each cohort beginning its journey through a structured onboarding process. These onboarding moments introduce participants to the programme, the support available to them and the wider network of partners behind the initiative.

The Third Cohort Onboarding Ceremony, held in Accra in May 2026, marked the start of a new journey for young Ghanaian talents preparing for career opportunities in sectors such as IT and hospitality. With the GAaNF-Ghana team present in Accra and partners joining virtually from Nigeria and Germany, the event reflected the cross-border spirit of the programme and the strong support system surrounding the participants.

Earlier cohorts have also reached important milestones. The First and Second Cohort Closing Ceremonies celebrated young talents as they completed the structured phase of the programme and moved into GAaNF’s growing Alumni network. These ceremonies showed that the end of a cohort is not the end of the relationship. Participants remain connected to GAaNF, to one another and to the wider 360° Labour Mobility community.

Learning Beyond the Classroom

A key strength of the Ghana Chapter is its focus on learning through real interaction. The Peer to Peer Networking and Empowerment Excursion in Cape Coast brought together young talents from different cohorts for two days of exchange, reflection and confidence-building.

The excursion created space for participants to learn from one another, share experiences, strengthen workplace communication skills and connect with GAaNF’s wider network, including the University of Cape Coast. It also linked professional development with Ghana’s educational, cultural and historical heritage, reminding participants that career growth is not only about skills. It is also about identity, confidence and community.

From Preparation to Opportunity

The Accra Job and Career Fair 2025 showed how the Ghana Chapter connects preparation with real access. The fair brought young talents into direct contact with employers, government institutions, international organisations and private-sector actors from areas such as IT, hospitality and banking.

Participants received practical career support through CV clinics, professional headshots, recorded elevator pitches and information sessions on employment rights and labour mobility pathways. These activities helped turn preparation into something visible and usable: stronger applications, better self-presentation and clearer information about the opportunities available
to them.

For many young talents, the challenge is not ambition. It is access. The Accra Job and Career Fair helped bridge that gap by creating direct links between young professionals and the institutions, employers and support structures that can help them
move forward.

A Growing Community

Together, these events tell the story of a programme that is growing with every cohort. The Ghana Chapter of the 360° Labour Mobility Programme is building more than a series of activities. It is creating a community of young talents who are better prepared, better connected and better informed as they navigate their career paths.

Through onboarding, career support, peer exchange, institutional partnerships and alumni engagement, the Ghana Chapter continues to strengthen sustainable labour mobility pathways between Ghana, Nigeria and Germany while keeping young talents at the centre of the journey.

What’s Next

The journey continues. The Ghana Chapter is building on the momentum of its recent events with more spaces for learning, exchange, visibility and career connection.

Upcoming activities include a Job Peer to Peer Event, where young talents will continue learning from one another and strengthening their professional networks. In August, the programme will host an in-person Training of Trainers and Exchange, bringing together key actors to deepen collaboration and strengthen programme delivery. Looking ahead GAaNF is also preparing a joint job fair with GIZ Ghana, creating another important opportunity to connect young talents with employers, institutions and career pathways.

These upcoming events reflect what the Ghana Chapter stands for: practical support, trusted networks and real opportunities for young talents to grow with confidence.

Stay tuned for many more updates from the Ghana Chapter and the wider 360° Labour Mobility Programme as we continue building bridges between talent, opportunity and sustainable labour mobility.

Learn more about the programme:

www.360-labourmobility.com

info@360-labourmobility.com

Third Cohort Onboarding Ceremony

Mon, 06 Jul 2026 11:20:11 GMT

29 May 2026 | Accra, Ghana

As part of the Ghana Chapter of the 360° Labour Mobility Programme, GAaNF officially welcomed its third cohort of young talents during an onboarding ceremony held in Accra on 29 May 2026. The event marked the beginning of a new programme journey for young Ghanaian talents preparing for career opportunities in sectors such as IT and hospitality, with a particular focus on sustainable employment pathways in Ghana, Germany and the wider international labour mobility space.

For Cohort 3, the onboarding created the first shared programme experience. Participants were introduced to the journey ahead, including skills development, career readiness, peer exchange, mentorship and labour mobility guidance. The interactive Q&A session also gave them the opportunity to ask questions, understand expectations and begin building connections with their peers and programme partners.

This onboarding was an important milestone for the Ghana Chapter. With two cohorts already connected to GAaNF’s Alumni network, Cohort 3 begins its journey with a clear structure ahead and a growing community behind it. The ceremony set the tone for the months to come: practical support, open dialogue and cross-border collaboration between Ghana, Nigeria and Germany.

Second Cohort Closing Ceremony

Mon, 06 Jul 2026 11:20:08 GMT

25 April 2026 | Accra, Ghana

The Ghana Chapter of the 360° Labour Mobility Programme celebrated an important milestone on 25 April 2026,
as GAaNF marked the closing of its second cohort in Accra. The ceremony brought together young talents who had completed the structured phase of the programme and were preparing to continue their journey as members of GAaNF’s growing Alumni network.

The event was held in a hybrid format, with participants gathered in Ghana while colleagues and partners from Nigeria and Germany joined virtually. Short speeches from GAaNF and the 360° Alliance recognised the progress of Cohort 2 and the collective effort that supported them throughout the programme.

Beyond the formal programme, the day created space for reflection and connection. Participants exchanged experiences,
shared plans for the next phase and strengthened the relationships built during the cohort cycle. The networking session added warmth to the occasion, allowing young talents, programme teams and partners to connect beyond the structure of the ceremony.

For the Ghana Chapter, the closing ceremony showed that the programme does not end when a cohort completes its formal activities. Through the Alumni network, participants remain connected to GAaNF, to one another and to the wider 360° Labour Mobility community. Cohort 2’s transition strengthens a growing network of young professionals linked through Ghana,
Nigeria and Germany.

Peer to Peer Networking and Empowerment Excursion

Mon, 06 Jul 2026 11:20:06 GMT

28 February to 01 March 2026 | Cape Coast, Ghana

As part of the Ghana Chapter’s commitment to peer learning and long-term support, GAaNF hosted a Peer to Peer Networking and Empowerment Excursion in Cape Coast from 28 February to 01 March 2026. The two-day event brought together young talents from the first and second cohorts of the 360° Labour Mobility Programme, creating space for exchange, confidence-building and stronger connections across programme cycles.

At the heart of the excursion was peer connection. Cohort 1 and Cohort 2 participants came together to share experiences, ask questions and reflect on their individual journeys. For many members of Cohort 2, the excursion was also their first opportunity to meet GAaNF’s wider network in person, including representatives from GAaNF headquarters, the Ghana and Nigeria teams, the 360° Alliance and the University of Cape Coast.

The programme also included practical professional development sessions focused on confidence-building and effective workplace communication. These sessions supported participants in strengthening the soft skills they need to present themselves clearly, communicate professionally and navigate future work environments with greater confidence.

A meaningful part of the excursion was the visit to the University of Cape Coast and the surrounding region.
This connected the participants’ professional journey with Ghana’s educational, cultural and historical heritage, while also strengthening GAaNF’s relationship with UCC as an important institutional partner in Ghana.

For the Ghana Chapter, the Cape Coast excursion showed that professional growth is not only about training. It is also about community, confidence, identity and access to trusted networks. The connections built during the excursion continue to support young talents as they move through the wider labour mobility journey.

First Cohort Closing Ceremony

Mon, 06 Jul 2026 11:20:04 GMT

29 November 2025 | Accra, Ghana

The first cohort closing ceremony marked a defining moment for the Ghana Chapter of the 360° Labour Mobility Programme. Held in Accra on 29 November 2025, the ceremony celebrated the first group of young talents completing the structured programme phase and moving into GAaNF’s Alumni network.

Young talents from Ghana and Nigeria took part in the hybrid ceremony, with participants in Accra connected to colleagues and partners in Germany. The event marked the end of the first cohort’s formal programme journey, but also introduced a new phase of continued engagement through alumni connection, peer exchange and long-term support.

A key part of the ceremony was a panel discussion with young talents and representatives of the 360° Alliance. The discussion created space for honest reflection on the first cohort’s experience, including what worked well, what could be improved and how young professionals experience labour mobility opportunities in Ghana and Nigeria.

The conversation also highlighted the importance of tailored support. While young talents across Ghana and Nigeria may share similar ambitions, their local labour market realities, institutional environments and professional pathways can differ. These reflections offered valuable lessons for the Ghana Chapter and for the design of future programme cycles.

For GAaNF, the closing of the first cohort was not an ending.
It was the beginning of a longer relationship with the participants through the Alumni network. The event created the foundation for a growing community of young professionals and set the tone for future cohorts under the 360° Labour Mobility Programme.

Accra Job and Career Fair 2025

Mon, 06 Jul 2026 11:20:01 GMT

08 August 2025 | Accra, Ghana

The Accra Job and Career Fair 2025 was a key activity under the Ghana Chapter of the 360° Labour Mobility Programme, designed to connect young talents with employers, career support services and practical information on employment and labour mobility pathways. Held in Accra on 08 August 2025, the fair responded to a central challenge faced by many young professionals: turning preparation into real access.

The fair brought together stakeholders from government, international organisations and the private sector. Participants had the opportunity to engage with institutions such as GIZ Ghana, the International Labour Organization, the Ministry of Employment and Labour Relations’ Labour Department and the Ghana Immigration Service. Companies from sectors including IT, hospitality and banking also took part, creating direct points of contact between young talents and potential employers.

The programme combined recruitment exposure with hands-on career development. Participants received one-on-one support through an interactive CV clinic, had professional headshots taken and recorded elevator pitches that could be reused when approaching employers. These practical tools helped turn preparation into visible, usable career assets.

In addition, the Labour Department and the Ghana Immigration Service delivered information sessions on employment rights, administrative procedures and domestic and international labour mobility pathways. These sessions helped participants better understand the regulatory environment linked to their career decisions.

For the Ghana Chapter, the fair demonstrated the value of coordinated action between institutions, employers and support services. It showed how young talents can be supported not only through training, but also through direct exposure, practical tools, clear information and access to networks that can help open doors to sustainable employment.

Legal Workshop for Immigrants

Mon, 29 Jun 2026 09:07:21 GMT

Aufenthaltstitel in Deutschland verstehen

Im Rahmen des GAaNF Mentoring Programme veranstaltete GAaNF am 27. Juni 2026 einen Legal Workshop for Immigrants zum Thema Aufenthaltstitel in Deutschland. Die Online-Veranstaltung fand über Zoom statt und war kostenlos für Drittstaatsangehörige zugänglich, die mehr Klarheit zu ihrem Aufenthaltsstatus und möglichen nächsten Schritten gewinnen wollten.

Der Workshop wurde von Selah Gaomi geleitet und griff zentrale Fragen auf, mit denen viele Migrantinnen und Migranten im deutschen Aufenthaltssystem konfrontiert sind. Die Teilnehmenden erhielten praktische Informationen zu verschiedenen Arten von Aufenthaltstiteln, Verlängerungs- und Erneuerungsverfahren, Rechten und Pflichten von Inhaberinnen und Inhabern eines Aufenthaltstitels sowie häufigen Fehlern, die im Antragsprozess vermieden werden sollten.

Ein weiterer Schwerpunkt lag darauf, welche Möglichkeiten bestehen, wenn ein Antrag sich verzögert oder abgelehnt wird. Dadurch konnten die Teilnehmenden besser verstehen, welche nächsten Schritte möglich sind und warum frühzeitige Information und sorgfältige Vorbereitung wichtig sind. In einer Live-Fragerunde hatten die Teilnehmenden zudem die Möglichkeit, eigene Fragen einzubringen und direkte Orientierung in einem unterstützenden Rahmen zu erhalten.

Für GAaNF unterstrich der Workshop die Bedeutung von zugänglicher Information, community-basierter Unterstützung und Stärkung durch Wissen. Mit dieser Veranstaltung setzte das Mentoring Programme seine Arbeit fort, Migrantinnen und Migranten dabei zu unterstützen, informierte Entscheidungen zu treffen und unnötige Hürden auf ihrem Weg in Deutschland zu vermeiden.

Legal Workshop for Immigrants

Mon, 29 Jun 2026 09:07:18 GMT

Understanding Residence Permits in Germany

As part of the GAaNF Mentoring Programme, GAaNF hosted a Legal Workshop for Immigrants on 27 June 2026, focused on understanding residence permits in Germany. The online session took place via Zoom and was open free of charge to Third Country Nationals seeking clearer guidance on their residence status and next steps.

The workshop was led by Selah Gaomi and addressed key questions that many immigrants face when navigating the German residence system. Participants received practical information on different types of residence permits, renewal and extension procedures, the rights and responsibilities of permit holders, and common mistakes to avoid during the application process.

The session also created space to discuss what can be done when an application is delayed or rejected, helping participants better understand available options and the importance of timely action. A live Q&A allowed attendees to raise their own questions and receive direct guidance in a supportive setting.

For GAaNF, the workshop reflected the importance of accessible information, community-based support and empowerment through knowledge. By offering practical orientation on residence permits, the Mentoring Programme continued to support immigrants in making informed decisions and avoiding unnecessary challenges in their journey in Germany.

GAaNF beim Münchner Selbsthilfetag 2026

Mon, 29 Jun 2026 09:07:11 GMT

Am 4. Juli 2026 nahm GAaNF e.V. am Münchner Selbsthilfetag 2026 auf dem Marienplatz teil. Die jährliche Veranstaltung brachte rund 60 Gruppen und Initiativen aus den Bereichen Gesundheit, Migration, LGBTQ+, Suchthilfe und weiteren sozialen Themen zusammen und schuf einen offenen Raum für Austausch, Vernetzung und Begegnung.

Am Stand 3, in der Nähe der Hauptbühne, begrüßte das GAaNF-Team zahlreiche Besucherinnen und Besucher und informierte über die Arbeit der Organisation, ihre Programme und laufenden Projekte. Die Veranstaltung bot Gelegenheit für persönliche Gespräche, den Austausch von Erfahrungen sowie die Vernetzung mit Einzelpersonen, Familien und Partnerorganisationen aus München und darüber hinaus.

Für GAaNF sind Veranstaltungen wie der Münchner Selbsthilfetag von besonderer Bedeutung, da sie Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen zusammenbringen und Raum für Sichtbarkeit, gegenseitiges Lernen und Zusammenarbeit schaffen. Sie bieten eine wichtige Plattform, um auf gesellschaftliche Themen aufmerksam zu machen, Netzwerke zu stärken und die Bedeutung community-basierter Organisationen für Teilhabe und Integration sichtbar zu machen.

GAaNF freute sich, Teil des Münchner Selbsthilfetags 2026 zu sein, und blickt auf viele bereichernde Gespräche sowie wertvolle neue Kontakte zurück.

GAaNF at Münchner Selbsthilfetag 2026

Mon, 29 Jun 2026 09:07:06 GMT

On 4 July 2026, GAaNF e.V. participated in the Münchner Selbsthilfetag 2026 at Marienplatz in Munich. The annual event brought together around 60 organisations and initiatives working across health, migration, LGBTQ+, addiction support and a wide range of social issues, creating an open space for dialogue, networking and community engagement.

From Stand 3, located near the main stage, the GAaNF team welcomed visitors throughout the day, sharing information about the organisation’s work, programmes and ongoing initiatives. The event provided an opportunity to engage in meaningful conversations, exchange experiences and connect with individuals, families and partner organisations from across Munich.

For GAaNF, events such as the Münchner Selbsthilfetag are especially valuable because they bring together diverse communities and create opportunities for visibility, mutual learning and collaboration. They offer an important platform for raising awareness, strengthening networks and highlighting the role of community-based organisations in supporting inclusion and social participation.

GAaNF was proud to be part of this year's event and appreciated the many inspiring conversations and new connections made throughout the day.

GAaNF Team Building Event

Mon, 29 Jun 2026 09:07:00 GMT

München

Am 4. Juli 2026 kam das GAaNF-Team gemeinsam mit Allianzmitgliedern und eingeladenen Partnern in München zu einem Team Building Event zusammen. Im Mittelpunkt standen Verbindung, Vertrauen und Teamgeist.

Die Veranstaltung bot den Teilnehmenden die Möglichkeit, aus dem Arbeitsalltag herauszutreten, Beziehungen zu stärken und sich erneut mit dem gemeinsamen Zweck hinter der Arbeit von GAaNF zu verbinden. Durch Team-Challenges, gemeinsame Erfahrungen und informellen Austausch entstand Raum, um die Zusammenarbeit zwischen den Menschen zu vertiefen, die zur Mission der Organisation beitragen.

Für GAaNF ist die Investition in Menschen ein wichtiger Bestandteil nachhaltiger Wirkung. Gute Zusammenarbeit entsteht nicht zufällig. Sie wächst durch Zeit, Vertrauen, Offenheit und echte Verbindung. Das Team Building Event war daher nicht nur ein Moment des Zusammenkommens, sondern auch eine wertvolle Investition in die interne Kultur und Zusammenarbeit, die die weitere Arbeit von GAaNF trägt.

Der Tag endete mit einem gemeinsamen Abendessen, das den Teilnehmenden zusätzlichen Raum für Austausch, Reflexion und persönliche Begegnung außerhalb von Projektaufgaben und formellen Treffen bot.

Das Team Building Event in München erinnerte daran, dass hinter jedem Programm, jeder Veranstaltung und jeder Initiative Menschen stehen, deren Zusammenarbeit, Engagement und gemeinsame Energie die Arbeit erst möglich machen.

GAaNF Team Building Event

Mon, 29 Jun 2026 09:06:53 GMT

Munich

On 4 July 2026, the GAaNF team came together with alliance members and invited partners in Munich for a dedicated Team Building Event focused on connection, trust and team spirit.

The event created space for participants to step away from daily routines, strengthen relationships and reconnect with the shared purpose behind GAaNF’s work. Through team challenges, shared experiences and informal exchange, the afternoon offered an opportunity to build stronger bonds among the people who contribute to the organisation’s mission.

For GAaNF, investing in people is an important part of building long-term impact. Strong collaboration does not happen by accident. It grows through time, trust, openness and genuine connection. The Team Building Event therefore served not only as a moment of togetherness, but also as a meaningful investment in the internal culture and cooperation that support GAaNF’s wider work.

The day concluded with dinner, giving participants further space to connect, reflect and spend time together beyond project tasks and formal meetings.

The Team Building Event in Munich was a valuable reminder that behind every programme, event and initiative are people whose collaboration, commitment and shared energy make the work possible.

Onboarding der dritten Kohorte des 360° Labour Mobility Programme

Mon, 29 Jun 2026 09:06:47 GMT

Ghana

GAaNF begrüßte die Teilnehmenden zum Onboarding der dritten Kohorte des 360° Labour Mobility Programme in Ghana. Die Veranstaltung stand unter dem Motto „Empowering Journeys, Elevating Careers“.

Das Onboarding war ein wichtiger Schritt für junge Talente, die sich intensiver mit dem Programm und den vor ihnen liegenden Möglichkeiten auseinandersetzen. Es brachte die Teilnehmenden für einen Nachmittag voller Orientierung, Austausch und gemeinsamer Motivation zusammen und bot Raum, um die Programmstruktur, Erwartungen und verfügbaren Unterstützungsangebote besser kennenzulernen.

Im 360° Labour Mobility Programme ist Onboarding mehr als eine formale Einführung. Es ist ein zentraler Moment, in dem Vorbereitung konkreter wird, Teilnehmende mehr Klarheit über den weiteren Weg gewinnen und die Grundlage für eine bewusstere Teilnahme am Programm geschaffen wird.

Die Veranstaltung unterstützte die Teilnehmenden dabei, ihre beruflichen Ziele zu reflektieren, nächste Schritte besser zu verstehen und sich mit dem weiteren Unterstützungsnetzwerk des Programms zu verbinden. Gleichzeitig entstand eine motivierende Atmosphäre für Austausch, Ermutigung und den Aufbau von Vertrauen in den eigenen Weg.

Das Onboarding der dritten Kohorte unterstrich das anhaltende Engagement von GAaNF, junge Talente durch Orientierung, Struktur und sinnvolle Möglichkeiten in ihrer beruflichen Entwicklung und internationalen Arbeitsmobilität zu begleiten.

Third Cohort Onboarding Event of the 360° Labour Mobility Programme

Mon, 29 Jun 2026 09:06:41 GMT

Ghana

GAaNF welcomed participants to the Third Cohort Onboarding Event of the 360° Labour Mobility Programme in Ghana under the theme “Empowering Journeys, Elevating Careers.”

The onboarding marked an important step for young talents preparing to engage more deeply with the programme and the opportunities ahead. It brought participants together for an afternoon of orientation, connection and shared momentum, creating space to better understand the programme structure, expectations and available support.

For the 360° Labour Mobility Programme, onboarding is more than a formal introduction. It is a key moment where preparation begins to take shape, participants gain clarity about the pathway ahead, and the foundation is laid for more intentional engagement throughout the programme.

The event helped participants reflect on their professional goals, understand the next steps in their journey and connect with the wider support system around the programme. It also created an encouraging atmosphere for exchange, motivation and confidence-building as the third cohort prepared to move forward.

The Third Cohort Onboarding Event reflected GAaNF’s continued commitment to supporting young talents with guidance, structure and meaningful opportunities for career development and international labour mobility.

Launch of the 360° Labour Mobility Digital Hub

Mon, 29 Jun 2026 09:06:35 GMT

GAaNF hat den 360° Labour Mobility Digital Hub offiziell gestartet. Die digitale Plattform wurde entwickelt, um Möglichkeiten, Orientierung und Unterstützung für junge Talente, Diaspora-Fachkräfte und Unternehmen an einem zentralen Ort zusammenzubringen.

Der Launch war ein wichtiger Schritt in der Weiterentwicklung des 360° Labour Mobility Programme. Der Hub ist mehr als nur eine Website: Er dient als zentrale Anlaufstelle für Informationen, Programm-Updates, Ressourcen und Unterstützungsangebote rund um Wege der Arbeitsmobilität.

Die Plattform bündelt wichtige Elemente des Programms, darunter Informationen zu Qualifikationen und Zertifizierungen, Mentoring-Angebote, Unterstützungsleistungen, Orientierungsmaterialien und Zugang zu relevanten Möglichkeiten. Dadurch werden Informationen leichter zugänglich und Wege besser verständlich gemacht, damit junge Talente sich gezielter und selbstbewusster auf internationale berufliche Perspektiven vorbereiten können.

Auch für Diaspora-Fachkräfte und Unternehmen bietet der Hub einen Raum, um mit dem Programm verbunden zu bleiben, Beteiligungsmöglichkeiten zu entdecken und aktuelle Aktivitäten zu verfolgen. Damit stärkt die Plattform das Ziel des Programms, Arbeitsmobilität zugänglicher, koordinierter und transparenter zu gestalten.

Der Launch des 360° Labour Mobility Digital Hub unterstrich das Engagement von GAaNF für praktische Unterstützung, informierte Entscheidungen und nachhaltige Wege zwischen Talenten, Diaspora-Akteuren und Arbeitgebern.

Der Hub ist erreichbar unter: www.360-labourmobility.com

Launch of the 360° Labour Mobility Digital Hub

Mon, 29 Jun 2026 09:06:31 GMT

GAaNF officially launched the 360° Labour Mobility Digital Hub, a digital platform created to connect opportunities, guidance and support for young talents, diaspora professionals and companies.

The launch marked an important step in the development of the 360° Labour Mobility Programme. More than just a website, the Hub was designed as a central space where users can access relevant information, programme updates, resources and support related to labour mobility pathways.

The platform brings together key elements of the programme, including skills and certification information, mentorship opportunities, support services, guidance materials and access to relevant opportunities. By making information easier to find and pathways easier to understand, the Hub supports young talents in preparing more confidently for international career opportunities.

For diaspora professionals and companies, the Hub also offers a space to stay connected with the programme, explore ways to engage and follow upcoming activities. It strengthens the programme’s aim of creating a more accessible, coordinated and transparent approach to labour mobility.

The launch of the 360° Labour Mobility Digital Hub reflected GAaNF’s commitment to practical support, informed decision-making and sustainable pathways between talents, diaspora actors and employers.

The Hub is available at: www.360-labourmobility.com

Anerkennung und Visa-Optionen für Fachkräfte

Mon, 29 Jun 2026 09:06:22 GMT

Im Rahmen des 360° Labour Mobility Programme organisierte GAaNF eine praxisorientierte Informationsveranstaltung zu Anerkennungsverfahren und Visa-Optionen für Fachkräfte aus Ghana und Nigeria. Der besondere Fokus lag dabei auf jungen Talenten aus den Bereichen IT und Hospitality.

Die Veranstaltung griff eine zentrale Frage auf, mit der sich viele qualifizierte Fachkräfte beschäftigen, wenn sie internationale berufliche Möglichkeiten in Betracht ziehen: Was braucht es eigentlich, um in Deutschland arbeiten zu können, und wo beginnt man diesen Prozess?

Gemeinsam mit El Mostafa Sghir, LL.M . setzten sich die Teilnehmenden mit wichtigen Aspekten von Anerkennungsverfahren, Visa- und Aufenthaltsperspektiven sowie bestehenden Beratungsangeboten auseinander. Die Session war darauf ausgerichtet, verständliche, praktische und zugängliche Informationen zu vermitteln, nicht als abstrakte rechtliche Information, sondern als Teil eines realen Entscheidungsprozesses für junge Talente, die sich auf mögliche Wege der Arbeitsmobilität vorbereiten.

Für viele Teilnehmende bot die Veranstaltung eine wertvolle Orientierung zu den notwendigen Schritten, Anforderungen und Unterstützungsstrukturen auf dem Weg nach Deutschland. Dabei wurden unter anderem Fragen zu Qualifikationen, Anerkennung, Dokumentation und frühzeitiger Vorbereitung aufgegriffen.

Die Veranstaltung spiegelte den Kern des 360° Labour Mobility Programme wider: junge Talente durch klarere Informationen, bessere Vorbereitung und fundierte nächste Schritte zu unterstützen. Durch praxisnahe Beratung und direkten Austausch setzte GAaNF seine Arbeit fort, Arbeitsmobilität transparenter, realistischer und zugänglicher zu gestalten.

Junge Talente aus Ghana und Nigeria in den Bereichen IT und Hospitality, die sich für berufliche Möglichkeiten in Deutschland interessieren, können GAaNF für weitere Informationen unter info@gaanf.org kontaktieren.

Recognition and Visa Options for Skilled Workers

Mon, 29 Jun 2026 09:06:18 GMT

As part of the 360° Labour Mobility Programme, GAaNF organised a practical information session on recognition and visa options for skilled workers from Ghana and Nigeria, with a particular focus on young talents in the IT and Hospitality sectors.

The session addressed an important question that many skilled professionals face when considering international career opportunities: What does it actually take to work in Germany, and where should the process begin?

Together with El Mostafa Sghir, LL.M., participants explored key aspects of recognition procedures, visa and residence pathways, and available counselling services. The session was designed to provide clear, practical and accessible information, not as abstract legal guidance, but as part of a real decision-making process for young talents preparing for possible labour mobility pathways.

For many participants, the session offered valuable orientation on the steps, requirements and support structures connected to working in Germany. It helped clarify common questions around qualifications, recognition, documentation and the importance of early preparation.

This activity reflected the core purpose of the 360° Labour Mobility Programme: to support young talents with clearer information, stronger preparation and more informed next steps. By creating spaces for practical guidance and direct exchange, GAaNF continued its work to make labour mobility more transparent, realistic and accessible for those exploring opportunities abroad.

Young talents from Ghana and Nigeria in IT and Hospitality who are interested in exploring opportunities in Germany can contact GAaNF for further information at info@gaanf.org .

Copy of Diaspora Summit 2026

Mon, 29 Jun 2026 09:06:10 GMT

Berlin

Vom 16. bis 18. April 2026 nahm GAaNF am Diaspora Summit 2026 in Berlin teil. Der Summit brachte Diaspora-Organisationen, Menschen mit Migrationsgeschichte aus der entwicklungspolitischen Arbeit, politische Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger sowie Vertreterinnen und Vertreter von Bundesministerien zusammen.

Im Mittelpunkt standen die Herausforderungen, mit denen ehrenamtlich engagierte Diaspora-Akteurinnen und -Akteure konfrontiert sind, sowie die Frage, wie dafür konkrete und tragfähige Lösungen entwickelt werden können.

Das dreitägige Programm bot Raum für Dialog, Austausch, Workshops und Vernetzung an verschiedenen Orten, darunter der Bundestag / das Paul-Löbe-Haus, das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) und das Berlin Global Village.

Für Giving Africa a New Face (GAaNF) e.V. war die Teilnahme am Summit eine wichtige Gelegenheit, Perspektiven zu Diaspora-Engagement, Entwicklungszusammenarbeit und inklusiver Politikgestaltung einzubringen. Die Veranstaltung machte deutlich, wie wichtig Diaspora-Stimmen dort sind, wo Lösungen entwickelt, Erfahrungen aus der Praxis sichtbar gemacht und zukünftige Kooperationen gestärkt werden.

GAaNF freute sich, Teil dieses Austauschs zu sein und sich mit Organisationen und Akteurinnen und Akteuren zu vernetzen, die sich für eine stärkere Beteiligung der Diaspora in Entwicklungszusammenarbeit und gesellschaftlicher Veränderung einsetzen.

LinkedIn Live Gespräch zu Social Entrepreneurship

GAaNF nahm an einem LinkedIn Live Gespräch von Diaspora Beyond 2030 mit Kabilan Thavachelvan teil. Im Mittelpunkt stand das Thema Social Entrepreneurship zwischen Selbstausbeutung und der Hoffnung auf großen Erfolg.

Die Diskussion bot eine ehrliche und wichtige Auseinandersetzung mit den Realitäten hinter wirkungsorientierter Arbeit. Social Entrepreneurship wird häufig als inspirierend und zukunftsweisend beschrieben. Gleichzeitig zeigte das Gespräch aber auch die Belastungen, den persönlichen Einsatz, die emotionale Arbeit und die Herausforderungen der langfristigen Nachhaltigkeit auf, die oft mit dieser Arbeit verbunden sind.

Für GAaNF war dieser Austausch besonders relevant, da viele community-basierte und diasporisch getragene Initiativen genau in diesem Spannungsfeld arbeiten: zwischen Sinn und begrenzten Ressourcen, zwischen gesellschaftlicher Verantwortung und persönlicher Kapazität, zwischen dem Wunsch nach Veränderung und der Notwendigkeit, die eigene Belastbarkeit zu schützen.

Das Gespräch schuf Raum für die Frage, wie Social Entrepreneurship realistischer, nachhaltiger und menschlicher unterstützt werden kann. Gleichzeitig machte es deutlich, wie wichtig es ist, offener über die Bedingungen zu sprechen, unter denen soziale Wirkung überhaupt entsteht.

GAaNF schätzte die Gelegenheit, sich mit diesem Thema auseinanderzusetzen und den Austausch zu sozialer Innovation, Diaspora-Engagement und community-getragener Veränderung zu vertiefen.

Diaspora Summit 2026

Mon, 29 Jun 2026 09:06:06 GMT

Berlin

From 16 to 18 April 2026, GAaNF took part in the Diaspora Summit 2026 in Berlin. The summit brought together diaspora organisations, people with migration backgrounds engaged in development policy work, political decision-makers, and representatives of federal ministries to discuss the challenges faced by volunteer diaspora activists and to work toward practical solutions.

The three-day programme offered space for dialogue, exchange, workshops and networking across important venues, including the Bundestag / Paul-Löbe-Haus, the Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ), and Berlin Global Village.

For Giving Africa a New Face (GAaNF) e.V., participation in the summit was an important opportunity to contribute to discussions on diaspora engagement, development cooperation and inclusive policy-making. The event highlighted the value of diaspora voices in shaping agendas, sharing realities from practice, and building stronger partnerships for the future.

GAaNF was proud to be part of this space and to exchange with other organisations and stakeholders committed to strengthening diaspora participation in development policy and social change.

GAaNF joined a LinkedIn Live conversation hosted by Diaspora Beyond 2030, featuring Kabilan Thavachelvan, on the topic of social entrepreneurship between self-exploitation and the hope of great success.

The discussion offered an honest and necessary reflection on the realities behind mission-driven work. While social entrepreneurship is often presented as inspiring and impact-oriented, the conversation also highlighted the pressure, personal commitment, emotional labour and sustainability challenges that often come with this kind of work.

For GAaNF, the exchange was especially relevant because many community-led and diaspora-driven initiatives operate in exactly this space: between purpose and limited resources, between social responsibility and personal capacity, and between the desire to create meaningful change and the need to protect long-term wellbeing.

The conversation created space to reflect on how social entrepreneurship can be supported in a more realistic, sustainable and human-centred way. It also underlined the importance of speaking more openly about the conditions under which social impact work takes place.

GAaNF valued the opportunity to engage with this topic and to contribute to broader conversations on social innovation, diaspora engagement and community-led change.

Internes Planungs- und Koordinationstreffen von GAaNF

Mon, 29 Jun 2026 09:06:01 GMT

Am 14. März 2026 kam das GAaNF-Team zu einem internen Planungs- und Koordinationstreffen zusammen, um gemeinsame Prioritäten, Verantwortlichkeiten und die Ausrichtung der Organisation für das Jahr 2026 zu besprechen.

Während die öffentliche Arbeit von GAaNF oft durch Veranstaltungen, Workshops und Community-Aktivitäten sichtbar wird, stand bei diesem Treffen die interne Arbeit im Mittelpunkt, die solche Aktivitäten überhaupt erst möglich macht. Besprochen wurden unter anderem das Teamkonzept für 2026, individuelle und gemeinsame Verantwortlichkeiten, interne Aktivitäten, Projektprioritäten sowie die Verbindung zwischen externen Veranstaltungen und internen Prozessen.

Ein zentraler Punkt der Diskussion war die Frage, wie GAaNF seine starke Organisationskultur bewahren und gleichzeitig strukturierter, vorausschauender und nachhaltiger arbeiten kann. Dabei wurde besonders deutlich, wie wichtig klarere Rollen, frühzeitige Abstimmung, bessere Dokumentation und eine stärkere Verantwortungsübernahme entsprechend der tatsächlichen Kapazitäten sind.

Das Treffen war ein wichtiger Moment für ehrliche Reflexion, gemeinsame Ausrichtung und vorausschauende Planung. Es stärkte die Grundlage für die Arbeit von GAaNF im Jahr 2026 und trug dazu bei, dass kommende Aktivitäten nicht nur mit Engagement und Leidenschaft, sondern auch mit Klarheit, Verlässlichkeit und einem gemeinsamen Ziel umgesetzt werden können.

Auch wenn solche internen Prozesse meist im Hintergrund stattfinden, sind sie entscheidend dafür, dass die sichtbare Arbeit von GAaNF bewusst, gut koordiniert und wirkungsvoll bleibt.

GAaNF Internal Planning and Coordination Meeting

Mon, 29 Jun 2026 09:05:57 GMT

On 14 March 2026, the GAaNF team came together for an internal planning and coordination meeting to reflect on priorities, responsibilities and the direction of the organisation for the year ahead.

While GAaNF’s public work is often seen through events, workshops and community activities, this meeting focused on the internal structures that make such work possible. The team discussed the 2026 team concept, individual and shared responsibilities, internal activities, project priorities, and the link between external visibility and internal coordination.

A key focus of the meeting was how GAaNF can preserve its strong organisational culture while working in a more structured, proactive and sustainable way. The discussion highlighted the importance of clearer roles, earlier coordination, better documentation and stronger ownership based on real capacity.

The meeting was an important moment for honest reflection, team alignment and forward planning. It helped strengthen the foundation for GAaNF’s work in 2026 and ensured that upcoming activities would be guided not only by commitment and passion, but also by clarity, consistency and shared purpose.

Although such internal processes often happen behind the scenes, they play a vital role in ensuring that GAaNF’s public-facing work remains intentional, coordinated and impactful.

Copy of Launch of the WE-Fair Fachkräfteallianz at BMZ

Mon, 29 Jun 2026 09:05:49 GMT

GAaNF nahm am offiziellen Launch der WE-Fair Fachkräfteallianz im Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) in Berlin teil. Die Auftaktveranstaltung brachte rund 120 Teilnehmende aus Wirtschaft, Kammern, Verbänden, Gewerkschaften, Diaspora-Organisationen und der Entwicklungszusammenarbeit zusammen.

Die neu gegründete Allianz hat das Ziel, faire, transparente und nachhaltige Ansätze der internationalen Fachkräftegewinnung zu stärken. Im Mittelpunkt der Gespräche stand die Frage, wie Arbeitsmobilität so gestaltet werden kann, dass sie nicht nur dem Fachkräftebedarf in Deutschland dient, sondern auch die Rechte, Interessen und langfristigen Perspektiven der Fachkräfte selbst sowie ihrer Herkunftsländer berücksichtigt.

Für Giving Africa a New Face (GAaNF) e.V. war die Teilnahme an diesem Austausch besonders wertvoll. Als Organisation, die an der Schnittstelle von Diaspora-Engagement, Migration, Arbeitsmobilität und community-basierter Unterstützung arbeitet, begrüßte GAaNF die Möglichkeit, Perspektiven zu rechtebasierten, partnerschaftlichen und nachhaltigen Wegen der Fachkräftemigration einzubringen.

Der Launch bot einen wichtigen Raum für Dialog, gemeinsames Lernen und praktische Zusammenarbeit. Gleichzeitig machte die Veranstaltung deutlich, wie wichtig es ist, unterschiedliche Akteurinnen und Akteure, darunter auch Diaspora-Organisationen, aktiv in die Gestaltung fairer und inklusiver Arbeitsmobilität einzubeziehen.

GAaNF freut sich auf die nächsten Schritte innerhalb der WE-Fair Fachkräfteallianz und auf den weiteren Austausch mit Partnern, die sich für faire und nachhaltige internationale Fachkräftemigration einsetzen.

Launch of the WE-Fair Fachkräfteallianz at BMZ

Mon, 29 Jun 2026 09:05:45 GMT

GAaNF was pleased to attend the official launch of the WE-Fair Fachkräfteallianz at the Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ) in Berlin. The launch brought together around 120 participants from business, chambers, associations, trade unions, diaspora organisations and development cooperation.

The newly established alliance aims to strengthen fair, transparent and sustainable approaches to international skilled labour recruitment. Discussions during the launch focused on how labour mobility can be shaped in a way that responds to Germany’s need for skilled professionals, while also protecting the rights, interests and long-term perspectives of the professionals themselves and their countries of origin.

For Giving Africa a New Face (GAaNF) e.V., participation in this exchange was especially meaningful. As an organisation working at the intersection of diaspora engagement, migration, labour mobility and community-based support, GAaNF welcomed the opportunity to contribute to conversations on rights-based, partnership-oriented and sustainable pathways for skilled migration.

The launch created an important space for dialogue, shared learning and practical cooperation. It also underlined the importance of involving diverse actors, including diaspora organisations, in shaping labour mobility systems that are fair, inclusive and beneficial for all sides.

GAaNF looks forward to the next steps within the WE-Fair Fachkräfteallianz and to continued exchange with partners committed to fair and sustainable international skilled migration.

Copy of 360° Labour Mobility Job Fair

Mon, 29 Jun 2026 09:05:36 GMT

Lagos, Nigeria

Am 6. März 2026 startete das 360° Labour Mobility Programme mit einer hybriden Job Fair in Lagos, Nigeria, und online in das neue Jahr. Die Veranstaltung brachte qualifizierte Talente, Arbeitgeber, Unternehmen und relevante Akteurinnen und Akteure aus dem Bereich Arbeitsmobilität zusammen.

Im Mittelpunkt stand der direkte Austausch zwischen Arbeitgebern und jungen Talenten, insbesondere aus den Bereichen IT und Hospitality. Die Job Fair bot den Teilnehmenden die Möglichkeit, mit Unternehmen ins Gespräch zu kommen, sich über berufliche Perspektiven zu informieren und mehr über konkrete Schritte im Rahmen von Arbeitsmobilität zu erfahren.

Ein wichtiger Bestandteil der Veranstaltung war die Verbindung von Beschäftigungsförderung und verständlicher Orientierung. Talente konnten ihre Lebensläufe sowohl vor Ort als auch online einreichen. Gleichzeitig hatten Arbeitgeber die Möglichkeit, potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten direkt kennenzulernen und mögliche nächste Schritte zu besprechen. Ergänzend wurden Informationen zu Migrationswegen, rechtlichen Rahmenbedingungen und praktischen Anforderungen vermittelt.

Die Job Fair in Lagos war ein wichtiger Auftakt für das Jahr 2026 im Rahmen des 360° Labour Mobility Programme. Sie stärkte die Verbindung zwischen Talenten und Arbeitgebern, unterstützte informierte Entscheidungen und trug zur Mission von GAaNF bei, faire, nachhaltige und menschenzentrierte Arbeitsmobilität zu fördern.

360° Labour Mobility Job Fair

Mon, 29 Jun 2026 09:05:24 GMT

Lagos, Nigeria

On 6 March 2026, the 360° Labour Mobility Programme kicked off the year with a hybrid Job Fair held in Lagos, Nigeria, and online. The event brought together skilled talents, employers, companies, and labour mobility stakeholders for a practical and opportunity-focused exchange.

Designed to go beyond speeches and general discussions, the Job Fair created space for direct connection between employers and young talents, particularly in the IT and Hospitality sectors. Participants had the opportunity to engage with companies, learn more about available career pathways, and better understand the practical steps involved in labour mobility processes.

A key part of the event was the focus on employability and access to clearer information. Talents were able to submit their CVs both onsite and virtually, while employers had the chance to meet potential candidates directly and explore possible next steps. The programme also included migration guidance to help participants better understand legal pathways, requirements, and opportunities connected to work and career development.

The Lagos Job Fair marked an important start to 2026 for the 360° Labour Mobility Programme. It strengthened connections between talents and employers, supported informed decision-making, and contributed to GAaNF’s wider mission of creating enabling environments for fair, sustainable, and people-centred labour mobility.

Info Session: Mentoring Program

Mon, 23 Feb 2026 13:45:14 GMT

17. Januar 2025 | GAaNF

Wir sind mit einer Informationsveranstaltung ins Jahr gestartet, in der wir unsere Mentoring-Aktivitäten vorgestellt haben und erklärt haben, was Teilnehmende vom Programm erwarten können. Die Session gab einen Überblick darüber, wie Mentoring funktioniert, für wen das Programm gedacht ist und wie Interessierte mitmachen können.

Was wir behandelt haben

Programmstruktur und Teilnahmemöglichkeiten
Erwartungen an Mentor*innen und Mentees
Zeitplan und Unterstützung während des gesamten Prozesses
Offene Fragerunde und nächste Schritte

Bei Fragen oder für künftige Updates zum Mentoring-Programm wenden Sie sich bitte an info@gaanf.org .

Berlin Energy Transition Dialogue (BETD)

Mon, 23 Feb 2026 13:45:14 GMT

18.–19. März 2025 | Berlin

GAaNF war beim Berlin Energy Transition Dialogue (BETD) 2025 vertreten, einem der wichtigsten internationalen Foren für den Austausch zur globalen Energiewende. Die Veranstaltung brachte Entscheidungsträgerinnen, Expertinnen, zivilgesellschaftliche Akteur*innen und die Wirtschaft zusammen, um Wege in eine sichere, bezahlbare und nachhaltige Energiezukunft zu diskutieren.

Unsere Teilnahme stand im Zeichen des Zuhörens, Lernens und Vernetzens – und des Ziels, Debatten zur Energiewende mit breiteren Fragen von Teilhabe, internationaler Zusammenarbeit und sozialer Wirkung zu verbinden.

Wirtschaftsnetzwerk Afrika (BMWK)

Mon, 23 Feb 2026 13:45:14 GMT

19. März 2025 | Berlin

GAaNF beteiligte sich am Stakeholder-Umfeld rund um das Wirtschaftsnetzwerk Afrika im Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) in Berlin. Das Partnertreffen brachte Institutionen und Umsetzungspartner zusammen, die deutsche KMU bei ihrem Engagement in afrikanischen Märkten unterstützen, und bot Raum für Austausch über Kooperationsformate, Abstimmung und praktische Instrumente der Zusammenarbeit.

Diaspora Women in Action (DWiA)

Mon, 23 Feb 2026 13:45:14 GMT

3. Mai 2025 | Berlin

GAaNF wurde bei der Konferenz Diaspora Women in Action (DWiA) in Berlin von Christine Ogola vertreten – einem Raum, der die Führung, Vernetzung und gemeinsamen Wirkstrategien von Frauen aus der Diaspora in den Mittelpunkt stellt. Die Konferenz machte deutlich, wie wichtig es ist, Verbindungen zwischen Communities zu stärken und Diaspora-Expertise in der öffentlichen Debatte sowie in der Praxis der internationalen Zusammenarbeit sichtbarer zu machen.

Künstlermeile (SOMMA in der Stadt)

Mon, 23 Feb 2026 13:45:14 GMT

6. Juli 2025 | Haar (bei München)

GAaNF nahm an der Künstlermeile in Haar im Rahmen des Programms SOMMA in der Stadt teil, einer sommerlichen Open-Air-Veranstaltung im Ortszentrum, bei der lokale Initiativen, Kultur und Gemeinschaft zusammenkommen.

Der Tag war geprägt von einer lebendigen, ungezwungenen Atmosphäre. Die Videoimpressionen zeigen, was die Künstlermeile besonders gemacht hat: Menschen, die durch die Straßen schlendern, stehen bleiben, ins Gespräch kommen, Initiativen entdecken und spontan mitmachen. Für GAaNF war dieses Setting ein wertvoller Kontrast zu Konferenzräumen und formellen Veranstaltungsorten. Gespräche entstanden ganz natürlich und niedrigschwellig, weil Menschen aus Neugier und Interesse auf uns zukamen.

Vor Ort zu sein bedeutete Sichtbarkeit, aber auch Zuhören. Wir haben Informationen über unsere Arbeit geteilt, Fragen beantwortet und uns mit Anwohner*innen, Familien und anderen Initiativen vernetzt, auf eine direkte und bodenständige Art. Solche Veranstaltungen erinnern uns daran, wie wichtig es ist, Menschen dort zu begegnen, wo sie sind, in offenen und einladenden Räumen.

Warum solche Veranstaltungen für uns wichtig sind

Sie schaffen niedrigschwelligen Zugang zu Information und Austausch
Sie ermöglichen echte, ungeplante Gespräche
Sie stärken lokale Verbindungen auch jenseits formeller Netzwerke
Sie machen Community-Arbeit im öffentlichen Alltag sichtbar

Die Künstlermeile hat gezeigt: Inklusion und Austausch entstehen nicht nur in strukturierten Formaten. Sie wachsen auch durch Präsenz, Offenheit und gemeinsame Momente im öffentlichen Raum.

GAaNF Team-Building Day

Mon, 23 Feb 2026 13:45:14 GMT

26. Juli 2025 | GAaNF

Im Juli haben wir uns als Team bewusst Zeit genommen, um unsere Zusammenarbeit zu stärken. Teambuilding ist für Organisationen wie unsere kein „nettes Extra“, sondern Teil dessen, was unsere Arbeit langfristig tragfähig macht – besonders dann, wenn Aktivitäten schnell laufen und Verantwortlichkeiten sich über Programme, Partner*innen und Standorte hinweg verteilen.

Der Tag war eine Gelegenheit, kurz aus dem Umsetzungsmodus auszusteigen und auf die Grundlagen zu schauen: wie wir kommunizieren, wie Entscheidungen getroffen werden, wie wir mit intensiven Phasen umgehen und wie wir uns gegenseitig unterstützen, wenn der Druck hoch ist. Außerdem haben wir reflektiert, was in der ersten Jahreshälfte gut funktioniert hat und was wir in der zweiten Jahreshälfte verbessern möchten.

Woran wir gearbeitet haben

Koordination und Übergaben zwischen Aktivitäten
Praktische Verbesserungen interner Arbeitsabläufe
Gemeinsame Prioritäten und realistische Planung
Teamzusammenhalt und Motivation

African Ambassadors Labour Mobility Summit 3.0

Mon, 23 Feb 2026 13:45:14 GMT

19. September 2025 | Berlin

Am 19. September 2025 veranstaltete GAaNF in Berlin gemeinsam mit der 360° Alliance, der Deutschen Afrika Stiftung (DAS) und der Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) die dritte Ausgabe des African Ambassadors Labour Mobility Summit.

Der jährliche Gipfel bringt zentrale Akteur*innen aus Deutschland und afrikanischen Staaten zusammen, um die Zusammenarbeit im Bereich der Fachkräftemigration zu vertiefen und zu reflektieren, wie Migrationsrahmen in der Praxis funktionieren.

Der Gipfel 2025 stand unter dem Motto „Transparenz und Vertrauen in Migrationsabkommen zwischen Deutschland und afrikanischen Staaten stärken“. Im Mittelpunkt der Diskussionen stand die Frage, wie faire, verlässliche und nachhaltige Migrationsabkommen sowohl auf Deutschlands wachsenden Bedarf an Fachkräften reagieren als auch den Erwartungen und Rechten qualifizierter afrikanischer Fachkräfte gerecht werden können.

Dialog über Institutionen und Sektoren hinweg

Der Gipfel diente als Plattform für den Austausch zwischen Vertreter*innen aus Politik und öffentlicher Verwaltung, der Zivilgesellschaft, Gewerkschaften, der Privatwirtschaft, Organisationen der afrikanischen Diaspora sowie diplomatischen Vertretungen. Die Vielfalt der Perspektiven machte es möglich, Arbeitsmigration nicht als eng umrissenes politikfeld zu behandeln, sondern als gemeinsame Verantwortung, die Koordination über Institutionen und Grenzen hinweg erfordert

Die Eröffnungssitzung umfasste Beiträge von Sabine Odhiambo (Deutsche Afrika Stiftung), Dr. Henrik Maihack (Friedrich-Ebert-Stiftung) und Akinola Famson (GAaNF & 360° Alliance). Die Begrüßungsansprache hielt I.E. Stella Mokaya Orina, Botschafterin von Kenia, die die Bedeutung von Partnerschaften auf Augenhöhe sowie gegenseitigem Respekt hervorhob. Es folgten zwei Keynotes: Dr. Bärbel Kofler, Parlamentarische Staatssekretärin im Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, sprach über Zukunftsperspektiven der Arbeitsmigration zwischen Afrika und Deutschland. I.E. Dr. Mohamed Abd El-Sattar Elbadri, Botschafter Ägyptens, thematisierte Migrationsabkommen zwischen afrikanischen Staaten und einzelnen deutschen Bundesländern.

Podiumsdiskussionen und Workshops

Das erste Panel „Transparenz und Vertrauen in Migrationsabkommen – Herausforderungen und Lösungsansätze“ brachte Sprecher*innen aus Regierung, Wirtschaft, Stiftungen und Gewerkschaften zusammen. Die Diskussion beleuchtete sowohl strukturelle Herausforderungen als auch konkrete Ansätze, um Kommunikation, Rechenschaftspflichten und Kohärenz in der Arbeitsmigrationspolitik zu verbessern.

Ein zweites Panel widmete sich der Rolle von Zivilgesellschaft, Gewerkschaften, Diasporaorganisationen und Botschaften bei der Ausgestaltung und Begleitung von Migrationsabkommen. Die Sprecherinnen diskutierten, wie nichtstaatliche Akteurinnen zu fairen Rekrutierungspraktiken, menschenwürdigen Arbeitsbedingungen und gegenseitigem Nutzen für Herkunfts- und Zielländer beitragen können. Moderiert wurde das Panel von Akinola Famson (GAaNF & 360° Alliance).

Am Nachmittag ermöglichten drei parallele Workshops vertiefende, praxisorientierte Diskussionen. Zentrale Themen waren:

Politische Rahmenbedingungen und klare Leitlinien für legale Migrationswege
Die faire Berücksichtigung der Interessen aller Beteiligten in Migrationsabkommen
Ethische Arbeitsmigration als Voraussetzung für den Schutz von Menschen- und Arbeitsrechten
Die Notwendigkeit eines ganzheitlichen Ansatzes – von den Herkunftsländern bis hin zur langfristigen Integration in Deutschland
Die unverzichtbare Rolle der Diaspora bei der Entwicklung von Politiken, die auf die tatsächlichen Bedürfnisse junger Fachkräfte eingehen

Zentrale Erkenntnisse

Über die Panels und Workshops hinweg kristallisierte sich ein gemeinsames Verständnis heraus: Arbeitsmigrationsabkommen können nur dann nachhaltig sein, wenn sie transparent und rechtsbasiert sind und in engem Dialog mit allen beteiligten Akteur*innen entwickelt werden. Der Gipfel endete mit der Vorstellung der Workshopergebnisse und gemeinsamen Handlungsempfehlungen, gefolgt von Networking und informellem Austausch.

GAaNF und seine Partner werden diese Diskussionen in künftigen Ausgaben des Gipfels weiterführen, mit dem Ziel, zu fairen und vertrauenswürdigen Rahmenbedingungen für Arbeitsmigration zwischen Deutschland und afrikanischen Staaten beizutragen.

Livestream ansehen

Der vollständige Livestream des Gipfels ist auf YouTube verfügbar:
https://www.youtube.com/watch?v=lWc94CYnH1A

Weitere Informationen

Einweihung des UN Women Global Office in Bonn

Mon, 23 Feb 2026 13:45:14 GMT

21. November 2025 | Bonn

GAaNF war bei der Einweihung des neuen globalen Büros von UN Women in Bonn vertreten – ein Meilenstein, der die weltweite Arbeit von UN Women in einer Zeit stärkt, in der Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter in vielen Teilen der Welt auf erheblichen Gegenwind stoßen.

Die Eröffnung in Bonn steht für ein langfristiges Commitment. Sie verankert globale Koordination, Partnerschaften und Handeln in einer Stadt, die bereits ein dichtes UN-Ökosystem beherbergt. Über die Symbolik hinaus erinnert sie daran, dass Institutionen zählen – nicht nur Werte. Gleichstellung braucht Ressourcen, Koordination und den Mut, hart erkämpfte Rechte zu schützen,
wenn sie unter Druck geraten.

Für GAaNF ging es bei der Präsenz vor Ort auch um Verbundenheit. Geschlechtergerechtigkeit ist kein separates „Thema“ neben Migration und Entwicklung. Sie prägt den Zugang zu Chancen, Sicherheit, Anerkennung und Teilhabe – und sie beeinflusst,
wie Programme Menschen in der Praxis erreichen.

Unsere Reflexion

Globale Verpflichtungen brauchen institutionelle Rückendeckung und echte Kapazitäten
Rechtsbasierte Ansätze sind gerade dann am wichtigsten, wenn sie umstritten sind
Partnerschaften zwischen Zivilgesellschaft und Institutionen sind entscheidend für nachhaltigen Fortschritt

Veranstaltung zum Internationalen Tag der Migrantinnen (IOM Deutschland)

Mon, 23 Feb 2026 13:45:14 GMT

2. Dezember 2025 | Berlin

GAaNF nahm am 2. Dezember 2025 in Berlin an einer Veranstaltung zum Internationalen Tag der Migrant*innen teil, die von IOM Germany ausgerichtet wurde. Das Format setzte auf Literatur und Dialog, mit dem Ziel, einen menschlichen Zugang zu Migrationsdebatten zu schaffen.

Wir haben diesen Ansatz sehr geschätzt, weil er dem Gespräch Tempo herausnimmt. Migration wird oft über Zahlen, Schlagzeilen und politische Fachsprache verhandelt. Storytelling und Dialog schaffen Raum für Nuancen, gelebte Erfahrungen und die alltäglichen Realitäten, die in der öffentlichen Debatte häufig fehlen.

Der Abend knüpfte außerdem direkt an Fragen an, mit denen wir regelmäßig arbeiten: wie Willkommenskultur entsteht, wie Arbeitsplätze und Communities inklusiver werden können und wie Migrationssysteme für die Menschen, die sie durchlaufen, fairer und klarer gestaltet werden können.

Was wir aus der Veranstaltung mitgenommen haben

Dialog gelingt am besten, wenn er in gelebter Erfahrung verankert ist
Kultur kann Türen öffnen, die politische Sprache manchmal schließt
Inklusion entsteht durch alltägliche Praxis – nicht nur durch „große“ Entscheidungen

SHZ München: Podiumsdiskussion zum 40-jährigen Jubiläum

Mon, 23 Feb 2026 13:45:14 GMT

Dezember 2025 | München

GAaNF war eingeladen, an einer Podiumsdiskussion anlässlich des 40-jährigen Jubiläums des Selbsthilfezentrums München (SHZ) teilzunehmen. Das Gespräch war warm, offen und nachdenklich: Die Teilnehmenden teilten persönliche Perspektiven und reflektierten darüber, was gemeinschaftsbasierte Unterstützung möglich macht, wenn Menschen sich gesehen, gehört und verbunden fühlen.

Wir haben den Raum sehr geschätzt, den das SHZ für echten Dialog geschaffen hat, und die Sorgfalt, mit der die Diskussion moderiert wurde. Veranstaltungen wie diese erinnern daran, dass starke Gemeinschaften nicht zufällig entstehen. Sie werden durch Vertrauen, Zuhören und Organisationen aufgebaut, die Unterstützung niedrigschwellig zugänglich machen.

Highlights

Eine Podiumsdiskussion, geprägt von persönlichen Geschichten und offenem Austausch
Reflexionen über den Wert von Selbsthilfe und gemeinschaftlichen Unterstützungsstrukturen
Starke Moderation sowie eine respektvolle, einladende Atmosphäre
Gelegenheit, sich mit weiteren engagierten Akteur*innen in München zu vernetzen

Mehr Informationen: https://www.shz-muenchen.de/

WIR STELLEN UNS VOR! 3.0

Mon, 23 Feb 2026 13:45:14 GMT

6. Dezember 2025 | München

Am 6. Dezember 2025 veranstaltete GAaNF die dritte Ausgabe von „WIR STELLEN UNS VOR! 3.0 – GEMEINSAM GESTALTEN!“ im Festsaal des Kolpinghauses München-Zentral in München.
Von 10:00 bis 16:30 Uhr brachte die Veranstaltung Menschen, Initiativen und Vereine zu einem ganzen Tag des Austauschs, der Sichtbarkeit und des Community-Buildings zusammen.

Die Veranstaltung schuf einen offenen und einladenden Raum, in dem Menschen mit und ohne Migrationserfahrung zusammenkommen, sich vernetzen und sektor- sowie hintergrundübergreifend ins Gespräch kommen konnten.

Highlights der Veranstaltung

Interkultureller Brunch, der Raum für informellen Austausch schuf

Musik, Tanz und kulturelle Beiträge aus der Community

Informationsstände und Networking, die Austausch und Zusammenarbeit förderten

Gemeinsam mit unseren Partner*innen wollten wir lokale Netzwerke stärken, gegenseitiges Verständnis fördern und den Wert vielfältiger Perspektiven für die Gestaltung inklusiver Gemeinschaften sichtbar machen.

Wir danken allen, die dabei waren und dazu beigetragen haben, diesen Tag so lebendig und bedeutsam zu machen.

Für weitere Informationen über GAaNF und kommende Aktivitäten kontaktieren Sie bitte info@gaanf.org oder besuchen Sie www.gaanf.org .

SHZ Munich: Panel Discussion (40th Anniversary)

Mon, 23 Feb 2026 12:15:43 GMT

December 2025 | Munich

GAaNF was invited to take part in a panel discussion marking the 40th anniversary of the Selbsthilfezentrum München (SHZ).
The conversation was warm, honest, and thoughtful, with participants sharing personal perspectives and reflecting on what community-based support can make possible when people feel seen, heard, and connected.

We appreciated the space SHZ created for real dialogue and the care taken in moderating the discussion. Events like this are a reminder that strong communities don’t happen by accident. They are built through trust, listening, and organisations that make support accessible.

Highlights

A panel discussion shaped by personal stories and open exchange
Reflections on the value of self-help and community support structures
Strong facilitation and a respectful, welcoming atmosphere
An opportunity to connect with other engaged actors in Munich

More information: https://www.shz-muenchen.de/

WIR STELLEN UNS VOR! 3.0

Fri, 30 Jan 2026 12:27:38 GMT

6 December 2025 | Munich

On 6 December 2025, GAaNF hosted the third edition of “WIR STELLEN UNS VOR! 3.0 – GEMEINSAM GESTALTEN!” at the Festsaal, Kolpinghaus München-Zentral in Munich. From 10:00 to 16:30, the event brought together individuals, initiatives, and associations for a full day of exchange, visibility, and community building.

The event created an open and welcoming space for people with and without migration experience to meet, connect, and engage across sectors and backgrounds.

Event highlights

Intercultural brunch, creating space for informal exchange

Music, dance, and cultural contributions from the community

Information stands and networking, supporting dialogue and collaboration

Together with our partners, we aimed to strengthen local networks, foster mutual understanding, and highlight the value of diverse perspectives in shaping inclusive communities.

We thank everyone who joined us and contributed to making the day meaningful and vibrant.

For further information about GAaNF and upcoming activities, please contact info@gaanf.org or visit www.gaanf.org .

International Migrants Day (IOM Berlin)

Fri, 30 Jan 2026 12:25:56 GMT

2 December 2025 | Berlin

GAaNF joined an International Migrants Day event hosted by IOM Germany in Berlin on

2 December 2025 , a format built around literature and dialogue, with the goal of creating a human entry point into migration debates.

We appreciated the approach because it slows the conversation down. Migration is often discussed through numbers, headlines, and policy language. Storytelling and dialogue make space for nuance, lived experience, and the everyday realities that are often missing from public debate.

The evening also connected directly to questions we work on regularly: how welcome culture is built, how workplaces and communities can be more inclusive, and how migration systems can be fairer and clearer for the people moving through them.

What we took from the event

Dialogue works best when it is grounded in lived experience
Culture can open doors that policy language sometimes closes
Inclusion is built through everyday practice, not only “big” decisions

Inauguration of UN Women Global Office

Fri, 30 Jan 2026 12:24:47 GMT

21 November 2025 | Bonn

GAaNF was represented at the inauguration of UN Women’s new global office in Bonn ,
a milestone that strengthens UN Women’s global work at a time when progress on gender equality faces major pushback in many parts of the world.

The opening in Bonn signals long-term commitment. It anchors global coordination, partnerships, and action in a city that already hosts a dense UN ecosystem. Beyond symbolism, it is a reminder that institutions matter, not only values. Gender equality requires resources, coordination, and the courage to protect hard-won rights when they come under pressure.

For GAaNF, being present was also about connection. Gender equality is not a separate “theme” from migration and development. It shapes access to opportunity, safety, recognition, and participation, and it influences how programmes reach people in practice.

Our reflection

Global commitments need institutional backing and real capacity
Rights-based approaches become most important when they are contested
Partnerships across civil society and institutions are key to sustained progress

African Ambassadors Labour Mobility Summit 3.0

Fri, 30 Jan 2026 12:24:10 GMT

19 September 2025 | Berlin

On 19 September 2025, GAaNF hosted the third edition of the African Ambassadors Labour Mobility Summit in Berlin, together with the 360° Alliance, the German Africa Foundation (DAS) and the Friedrich-Ebert-Stiftung (FES).

The annual summit brings together key actors from Germany and African states to deepen cooperation on skilled labour migration and to reflect on how migration frameworks work in practice.

The 2025 summit focused on “Building transparency and trust in migration agreements between Germany and African states.” Discussions centred on how fair, predictable, and sustainable migration agreements can respond both to Germany’s growing demand for skilled workers and to the aspirations and rights of qualified African professionals.

The 2025 summit focused on “Building transparency and trust in migration agreements between Germany and African states.”

Discussions centred on how fair, predictable, and sustainable migration agreements can respond both to Germany’s growing demand for skilled workers and to the aspirations and rights of qualified African professionals.

Dialogue across institutions and sectors

The summit served as a platform for exchange between representatives from politics and public administration, civil society, trade unions, the private sector, African diaspora organisations, and diplomatic missions. The diversity of perspectives made it possible to address labour migration not as a narrow policy issue, but as a shared responsibility that requires coordination across institutions and borders.

The opening session featured contributions from Sabine Odhiambo (German Africa Foundation), Dr. Henrik Maihack (Friedrich-Ebert-Stiftung) and Akinola Famson (GAaNF & 360° Alliance). The welcoming address was delivered by H.E. Stella Mokaya Orina, Ambassador of Kenya, who underlined the importance of partnerships based on equality and mutual respect. Two keynote speeches followed: Dr. Bärbel Kofler, Parliamentary State Secretary at the German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development, spoke about future perspectives for labour migration between Africa and Germany, while H.E. Dr. Mohamed Abd El-Sattar Elbadri, Ambassador of Egypt, addressed migration agreements between African states and individual German federal states.

The first panel, “Transparency and Trust in Migration Agreements – Challenges and Solutions,” brought together speakers from government, business, foundations and trade unions. The discussion highlighted both structural challenges and concrete approaches to improving communication, accountability and coherence in labour migration policy.

A second panel focused on the role of civil society, trade unions, diaspora organisations and embassies in shaping and accompanying migration agreements. Speakers discussed how non-state actors can contribute to fair recruitment practices, decent working conditions and mutual benefits for countries of origin and destination. The panel was moderated by Akinola Famson (GAaNF & 360° Alliance).

In the afternoon, three parallel workshops allowed for more in-depth, practice-oriented discussions. Key themes included:

Political frameworks and clear guidelines for legal migration pathways
Fair inclusion of the interests of all parties in migration agreements
Ethical labour migration as a prerequisite for protecting human and labour rights
The need for a holistic approach, from countries of origin through long-term integration in Germany
The indispensable role of the diaspora in developing policies that respond to the real needs of young skilled workers

Key takeaways

Across panels and workshops, a shared understanding emerged: labour migration agreements can only be sustainable if they are transparent, rights-based, and developed in close dialogue with all stakeholders involved. The summit concluded with the presentation of workshop results and joint recommendations for action, followed by networking and informal exchange.

GAaNF and its partners will continue to build on these discussions in future editions of the summit, with the aim of contributing to fair and trustworthy labour migration frameworks between Germany and African states.

Watch the livestream

The full live stream of the summit is available on YouTube:
https://www.youtube.com/watch?v=lWc94CYnH1A

Further reading

GAaNF Team-Building Day

Fri, 30 Jan 2026 12:22:09 GMT

26 July 2025 | GAaNF

In July, we took dedicated time as a team to strengthen how we work together. Team-building is not a “nice extra” for organisations like ours. It is part of what keeps work sustainable, especially when activities move fast and responsibilities spread across programmes, partners, and locations.

The day was a chance to step back from delivery mode and look at the basics: how we communicate, how decisions get made, how we handle busy phases, and how we support one another when pressure is high. We also used the time to reflect on what worked well in the first half of the year and what we want to improve in the second half.

What we worked on

Coordination and handovers across activities
Practical improvements to internal workflows
Shared priorities and realistic planning
Team connection and motivation

Künstlermeile (SOMMA in der Stadt)

Fri, 30 Jan 2026 12:21:35 GMT

6 July 2025 | Haar (near Munich)

GAaNF took part in the Künstlermeile in Haar as part of the SOMMA in der Stadt programme,
an open-air summer event that brings together local initiatives, culture, and community life
in the town centre.

The day was shaped by a lively, informal atmosphere. The video impressions capture what made the Künstlermeile special:

people moving through the streets, stopping to talk, discovering initiatives, and engaging spontaneously. For GAaNF, this setting offered a valuable contrast to conference rooms and formal venues. It allowed conversations to happen naturally and accessibly,

with people approaching out of curiosity and interest.

Being present at the Künstlermeile meant visibility, but also listening. We shared information about our work, answered questions, and connected with residents, families, and other initiatives in a way that felt grounded and direct. Events like this remind us how important it is to meet people where they are, in spaces that feel open and welcoming.

Why events like this matter to us

They create low-threshold access to information and dialogue
They allow for real, unscripted conversations
They strengthen local connections beyond formal networks
They make community work visible in everyday public spaces

The Künstlermeile was a reminder that inclusion and exchange don’t only happen in structured formats.

They also grow through presence, openness, and shared moments in the public space .

Diaspora Women in Action (DWiA)

Fri, 30 Jan 2026 12:20:54 GMT

3 May 2025 | Berlin

GAaNF was represented by Christine Ogola at the Diaspora Women in Action (DWiA) conference in Berlin, a space centered on diaspora women’s leadership, networking, and collective strategies for impact. The conference highlighted the importance of strengthening connections across communities and making diaspora expertise more visible in public discourse and cooperation practice.

Wirtschaftsnetzwerk Afrika (BMWK)

Fri, 30 Jan 2026 12:19:38 GMT

19 March 2025 | Berlin

GAaNF joined the wider stakeholder environment around the Wirtschaftsnetzwerk Afrika at the Federal Ministry for Economic Affairs and Climate Action ( BMWK ) in Berlin. The partner meeting brought together institutions and implementing partners supporting German SMEs engaging with African markets, and offered space for exchange on cooperation formats, coordination, and practical partnership tools.

Berlin Energy Transition Dialogue (BETD)

Fri, 30 Jan 2026 12:18:44 GMT

18–19 March 2025 | Berlin

GAaNF was represented at the Berlin Energy Transition Dialogue (BETD) 2025, one of the key international forums for exchange on the global energy transition. The event convened decision-makers, experts, civil society, and business to discuss pathways toward a secure, affordable, and sustainable energy future.

Our participation focused on listening, learning, and connecting energy transition debates with broader questions of inclusion, international cooperation, and social impact.

Info Session: Mentoring Program

Fri, 30 Jan 2026 12:18:03 GMT

17 January 2025 | GAaNF

We started the year with an information session introducing our mentoring activities and what participants can expect from the program. The session offered an overview of how mentoring works, who the program is for, and how interested participants can get involved.

What we covered

Program structure and participation options
Expectations for mentors and mentees
Timeline and support throughout the process
Open Q&A and next steps

For questions or future mentoring updates, please contact info@gaanf.org .

360° Labour Mobility Program – Ghana & Nigeria

Wed, 06 Aug 2025 08:01:19 GMT

Empowering Young Talent for Regional and International Employment

We are excited to share that the 360° Labour Mobility Program is now available in Ghana & Nigeria!
Since its official launch, the program has received an overwhelming response from young professionals, particularly in the IT and Hospitality sectors.

A Program Designed for Impact

The 360° Labour Mobility Program aims to enhance the employability of youth and support ethical, circular labour migration. We offer a holistic support system throughout the mobility journey—preparing participants for opportunities both within West Africa, Germany and internationally.

The program integrates the strength of our 360° Alliance and the expertise of our Diaspora Network, ensuring every participant receives the guidance and tools they need
to succeed.

Program Activities Underway

Our first round of workshops and capacity-building sessions is already in progress in both Ghana and Nigeria—with strong attendance and growing interest from young talents.

Participants are currently benefiting from:

Pre-/Onboarding Support & Administrative Guidance
Legal and Visa Application Support
Career Mentoring, Coaching & Skills Development
Language and Intercultural Competence Training
Qualification Recognition & Certification Guidance
Networking, Matchmaking & Testimonials

Our program not only supports individuals—it also focuses on strengthening local advisory institutions in Ghana and Nigeria, helping to build sustainable structures for long-term impact.

What’s Next?

Our dedicated 360° Labour Mobility Digital Hub will be launching soon.

The latest updates, behind-the-scenes stories, and workshop highlights are already being shared across all our social media platforms. Follow us to stay connected!

Funded & Supported By

This project is funded through financial resources of the Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ) and supported by the Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ).

Stay in the Loop

For inquiries, collaboration opportunities, or participation details, please reach out to us at: info@gaanf.org

And follow us on social media for real-time updates:

Let’s build brighter futures—together.

360° Labour Mobility Program launches in Ghana and Nigeria!

Mon, 31 Mar 2025 10:30:13 GMT

It's our greatest pleasure to announce the start of our 360° Labour Mobility project in Ghana and Nigeria from March 2025!
The program aims at enhancing the employability of the young talents both regionally and internationally with main focus on the IT and Hospitality sectors.

By integrating the Expertise of the 360° Alliance and its multi-facetted networks, the project will offer holistic support to the participants , covering Pre-/Onboarding, Administrative Support, Legal Support, Mentoring and Coaching, Networking and Matchmaking, as well as Testimonials. This shall include job and visa application processes, language and intercultural competencies, qualification procedures and many more.

The project also focuses on capacity building in order to strengthening local advisory institutions in Ghana and Nigeria to ensure sustainability of the project impact.

We´re confident that with this holistic approach, we shall be able to maximise the potentials of the young talents, creating them positive future prospects while considering the interests of the home countries and countries of destination as well as breaking the bureaucratic huddles.

We´ll soon be giving more information on the mode of participation and collaboration along this line. Should you have any questions, don´t hesitate to reach out to us via info@gaanf.org .

Wir stellen uns vor 2.0

Mon, 20 Jan 2025 08:58:42 GMT

„Ich habe gelernt, dass Kunst mehr ist als Ausdruck – sie ist ein Werkzeug für Gemeinschaft und Integration. Dieses Event hat meinen Horizont erweitert.“

Präsentation anzeigen

Mit diesen Worten fasste ein Teilnehmer die Essenz der Veranstaltung „WIR STELLEN UNS VOR 2.0“ treffend zusammen. Das von Giving Africa a New Face e.V. (GAaNF e.V.) organisierte Event war ein voller Erfolg und lockte über 100 Teilnehmer, darunter mehr als 25 Organisationen, die sich mit informativen und ansprechend gestalteten Infoständen präsentierten.

Die Veranstaltung bot eine inspirierende Mischung aus fachlichem Austausch, kulturellen Darbietungen und Networking-Möglichkeiten. Für die Teilnehmer war es eine Gelegenheit, nicht nur mehr über andere Kulturen zu erfahren, sondern auch neue Perspektiven zu gewinnen:

„Für mich wurde klar, dass die Förderung von Kunst und Kultur durch die Regierung nicht nur eine Option, sondern eine Verantwortung ist, um Vielfalt und Inklusion in unserer Gesellschaft zu stärken.“

„WIR STELLEN UNS VOR 2.0“ war weit mehr als eine klassische Informationsveranstaltung. Sie war ein lebendiges Beispiel dafür, wie kulturelle Vielfalt Brücken zwischen Menschen schlagen kann. GAaNF e.V. schaffte einen Raum, in dem Begegnungen stattfanden, Verständnis gefördert und Zusammenarbeit gestärkt wurden – ein greifbarer Beitrag zu einer integrativen Gesellschaft.

We present ourselves 2.0

Mon, 20 Jan 2025 08:58:39 GMT

„I have learnt that art is more than expression - it is a tool for community and integration.
This event has broadened my horizons."

With these words, one participant accurately summarised the essence of the ‘WIR STELLEN UNS VOR 2.0’. The event organised by Giving Africa a New Face e.V. (GAaNF e.V.) was a huge success and attracted over 100 participants, including more than 25 organisations that "presented themselves" with informative and attractively designed information stands.

The event offered an inspiring mix of professional dialogue, cultural performances and networking opportunities.
For the participants, it was an opportunity not only to learn more about other cultures, but also to gain new perspectives:

‘It became clear to me that government support for arts and culture is not just an option, but a responsibility to strengthen diversity and inclusion in our society.’

‘WIR STELLEN UNS VOR 2.0’ was much more than a traditional information event. It was a living example of how cultural diversity can build bridges between people. GAaNF e.V. created a space in which encounters took place, understanding was promoted and cooperation was strengthened - a tangible contribution to an inclusive society.

Kulturelle Vielfalt und gesellschaftliche Teilhabe

Mon, 11 Nov 2024 09:07:52 GMT

WIR STELLEN UNS VOR 2.0

Am 23.11 findet unsere Veranstaltung mit dem Titel "WIR STELLEN UNS VOR 2.0 - Kulturelle Vielfalt und gesellschaftliche Teilhabe" in München statt. Dieses Jahr, widmet sich die Veranstaltung der Vielfalt in unserer Community und möchte diesen Mehrwert besonders hervorheben. Besonders München als Kulturmetropol spielt eine große Rolle als Vorbild für weitere Regionen. Die vielen migrationsbedingten Unruhen in der Politik und der Gesellschaft zeigen, wie viel Bedarf an Aufklärung, Begegnung und Austausch es gibt. Die kulturelle Vielfalt ist eine große Bereicherung und keine Bedrohung, und wir wollen die vielen Potenzialen in dieser Hinsicht fördern und ausschöpfen. Deshalb setzen wir auf mehr Dialog. Diese Veranstaltung möchte neue Instrumente der Kunst und Kultur ins Szene setzen, um, über den normalen Vortrag hinaus, eine Plattform für besseres Kennenlernen zu bieten.

Freuen Sie sich auf hochkarätige Gäste wie die parlamentarische Staatssekretärin Dr. Bärbel Kofler, sowie ein abwechslungsreiches Programm aus Impulsvorträge, interessante Gespräche, zahlreiche Infostände von unterschiedlichen Organisationen, und spannende Unterhaltung von atemberaubenden Künstler. Wir freuen uns auf regionale und überregionale Organisationen mit spannenden Programmen aus Bereichen der Bildung, Vielfalt, Arbeit, Advocacy, Familie und Kultur, IT, sowie und Fördermöglichkeiten u.a. Machen Sie mit, und lassen Sie uns gemeinsam neue Wege für inklusives Miteinander und gemeinsame Synergien für künftige Zusammenarbeit finden. Wir bestreben eine gelebte Diversität und eine neue Narrative, und zählen auf Ihre Mitwirkung.

Cultural Diversity and Social Inclusion

Mon, 11 Nov 2024 09:07:50 GMT

WE PRESENT OURSELVES 2.0

On the 23rd of November, our event entitled ‘ WE PRESENT OURSELVES 2.0 - Cultural diversity and social inclusion ’ will take place in Munich. This year, the event is dedicated to diversity in our community and would like to emphasise this added value. As a cultural metropolis, Munich in particular plays a major role as a role model for other regions. The many migration-related upheavals in politics and society show how much need there is for education, encounters and dialogue. Cultural diversity is a great enrichment and not a threat, and we want to promote and utilise the many potentials in this respect. That is why we are focusing on more dialogue. This event aims to bring new instruments of art and culture to the fore in order to offer a platform for getting to know each other better, over and above the normal lecture.

You can look forward to high-profile guests such as Parliamentary State Secretary Dr Bärbel Kofler, as well as a varied programme of keynote speeches, interesting discussions, numerous information stands from various organisations and exciting entertainment from breathtaking artists. We look forward to welcoming regional and national organisations with exciting programmes from the fields of education, diversity, work, advocacy, family and culture, IT, as well as funding opportunities, etc. Join us and let's find new ways for inclusive cooperation and common synergies for future collaboration. We are endeavouring to live diversity and a new narrative and are counting on your participation.

Khartoum Prozess in Helsinki

Wed, 18 Sep 2024 08:35:16 GMT

Vom 11. bis 12. September 2024 waren Finnland und Somalia gemeinsam Gastgeber des thematischen Treffens des Khartum-Prozesses in Helsinki

Bei dem Treffen ging es dieses Jahr um den politischen Ansatz der Regierung zur Migrationsentwicklung und die Rolle des Diaspora Engagements dabei.
Es war GAaNF eine Ehre, durch den Vorstand Frau Edith Otiende-Lawani an diesem bedeutenden Event teilzunehmen und die eigenen Projekte sowie Ansätze im Bereich der Diaspora-Integration und Arbeitsmigration vorzustellen.

More than 80 participants, including representatives from 13 diaspora, youth and women's organizations, discussed how these groups can influence migration and development policy. Of particular note was the Diaspora Innovation Hub, a platform that gives a voice to civil society organizations - especially women's and youth groups - and promotes the diaspora's contribution to sustainable development.

Unsere Projekte wurden im Rahmen dieser Drehscheibe präsentiert, wobei die Schwerpunkte auf der Fachkräfteeinwanderung und der Rolle der Diaspora als Brückenbauer zwischen den Herkunftsländern und Deutschland lagen. Durch den wertvollen Austausch mit hochkarätigen politischen Entscheidungsträgern, und die Vernetzung mit anderen migrantischen Organisationen konnte GAaNF wertvolle Impulse für die weitere Gestaltung der Migrationspolitik sammeln.

Die Veranstaltung unterstrich, wie wichtig die Zusammenarbeit zwischen Regierungen und der Zivilgesellschaft ist,
um nachhaltige Lösungen im Bereich Migration und Entwicklung zu finden.

Khartoum Process in Helsinki

Wed, 18 Sep 2024 08:34:49 GMT

From September 11-12, 2024, Finland and Somalia co-hosted the thematic meeting of the Khartoum Process in Helsinki

The meeting focused on the use of migration for sustainable development. It was an honor for GAaNF to participate in this important event through its board member Ms. Edith Otiende-Lawani and to present its own projects and approaches in the field of diaspora integration and labor migration.

Our projects were presented as part of this hub, with a focus on skilled labor immigration and the role of the diaspora as bridge builders between countries of origin and Germany. Through the valuable exchange with high-profile political decision-makers and networking with other migrant organizations, GAaNF was able to gather valuable impulses for the further development of migration policy.

The event underlined the importance of cooperation between governments and civil society in order to find sustainable solutions in the area of migration and development.

Visit our website designed for successful migration to Germany!

sophie.bruhn@pagestreet.de (Sophie Bruhn) — Mon, 02 Sep 2024 12:51:03 GMT

Visit our website designed for successful migration to Germany!

If you're moving to Germany from a non-EU country, there's a lot to consider - from legal formalities to visa requirements and getting started in the country. It can be overwhelming.

That's why we have set up https://www.thirdcountrynationals.de . This website provides you with all the information you need to make the migration process easier. We'll support you with the legal steps, help you navigate this new system and make sure you settle in well in Germany.

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Entdecke unsere Website, die zu erfolgreicher Migration nach Deutschland entwickelt wurde!

sophie.bruhn@pagestreet.de (Sophie Bruhn) — Mon, 02 Sep 2024 12:50:57 GMT

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Wenn du aus einem Nicht-EU-Staat nach Deutschland ziehst, gibt es Vieles zu beachten – von rechtlichen Formalitäten über Visaanforderungen bis hin zu den ersten Schritten im Land. Das kann überwältigend sein.

Deshalb haben wir https://www.thirdcountrynationals.de eingerichtet. Diese Website bietet dir alle Informationen, die du benötigst, um den Migrationsprozess zu erleichtern. Wir unterstützen dich bei den rechtlichen Schritten, helfen dir, dich in diesem neuen System zurechtzufinden, und sorgen dafür, dass du dich in Deutschland gut einlebst.

Finde alle wichtigen Informationen zur Migration nach Deutschland auf unserer Website. Klicke https://www.thirdcountrynationals.de , um dir deinen Weg zu erleichtern!

Unser Highlight des Jahres steht bevor!

sophie.bruhn@pagestreet.de (Sophie Bruhn) — Mon, 26 Aug 2024 13:05:12 GMT

Nach großem Erfolg von WIR STELLEN UNS VOR! 1.0 steht WIR STELLEN UNS VOR! 2.0 bevor – Unser nächstes großes Event des Jahres zur Förderung der Sichtbarkeit von ehrenamtlichen, migrantischen Organisationen und zivilgesellschaftlichen Engagements findet am 23. November 2024 in München statt!

In einer Gesellschaft, die von Vielfalt und kulturellem Austausch lebt, ist es wichtig, die wertvolle Arbeit und das große Potenzial von ehrenamtlichen und migrantischen Organisationen sowie zivilgesellschaftlichen Engagements ins Rampenlicht zu rücken. Die dynamische Rolle, die sie in unserer Gesellschaft spielen, ist kaum zu überschätzen. Zu oft bleiben ihre wertvollen Beiträge/Initiativen unbemerkt, obwohl sie einen bedeutenden Einfluss auf unsere Gemeinschaft haben. Mit dieser Veranstaltung wollen wir den Fokus auf diese Organisationen richten.

Am 23. November 2024 bieten wir eine einzigartige Plattform, auf der brennende Themen und zentrale Herausforderungen direkt mit/von diesen Organisationen angesprochen werden. Freuen Sie sich auf inspirierende RednerInnen aus verschiedenen migrantischen und ehrenamtlichen Organisationen sowie eminenten Akteuren der zivillgeselschaftlichen Engagements, die ihre persönlichen Erfahrungen und bahnbrechenden Initiativen vorstellen werden. Darüber hinaus wird Ihnen die Gelegenheit gegeben, sich zu vernetzen, bewährte Praktiken auszutauschen und gemeinsam den Weg für eine stärkere Zusammenarbeit einzuschlagen.

Das Event wird nicht nur informativ, sondern auch unterhaltsam – mit kulinarischen Highlights und einem abwechslungsreichen Programm. Bitte merken Sie sich den 23. November 2024 ! Weitere Details zum Ort und dem Programm folgen in Kürze.

Möchten Sie selbst aktiv werden und einen Stand präsentieren? Dann zögern Sie nicht, uns Ihr Programmangebot zu schicken. Wir prüfen es gerne und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.

zum Registrieren hier klicken

Unser Veranstaltungskalender erreicht seinen Höhepunkt!

sophie.bruhn@pagestreet.de (Sophie Bruhn) — Mon, 26 Aug 2024 13:05:07 GMT

Wir freuen uns, dass wir die meisten unserer Veranstaltungen in diesem Jahr erfolgreich abschließen konnten und sind sehr dankbar für Ihre Teilnahme. Vielen Dank an alle, die direkt oder indirekt zum Gelingen unseres Programms beigetragen haben.

Unser nächstes großes Event steht bevor: 'WIR STELLEN UNS VOR! 2.0' am 23. November.

Sie sollten diese Veranstaltung auf keinen Fall verpassen!

Our highlight of the year is coming up!

sophie.bruhn@pagestreet.de (Sophie Bruhn) — Mon, 26 Aug 2024 12:40:08 GMT

After the great success of WE INTRODUCE OURSELVES! 1.0 , WE INTRODUCE OURSELVES! 2.0 is coming up - our highlight of the year to promote the visibility of migrant organisations will take place on 23rd November 2024 in Munich !
In a society that thrives on diversity and cultural exchange, it is important to put the spotlight on the valuable work and great potential of migrant organisations. Too often their valuable contributions/initiatives go unnoticed, even though they have a significant impact on our community. With this event, we want to put the focus on these organisations.

On 23rd November 2024 , we offer a unique platform where burning issues and key challenges will be addressed directly with/from these organisations. You can look forward to inspiring speakers from various migrant and voluntary organisations as well as eminent actors in civil society engagement who will share their personal experiences and pioneering initiatives. In addition, you will have the opportunity to network, share best practices and jointly embark on a path towards stronger cooperation.

The event will not only be informative, but also entertaining - with culinary highlights and a varied programme. Please make a note of 23rd November 2024 ! Further details on the location and programme will follow shortly.

Would you like to become active yourself and present a stand? Then don't hesitate to send us your programme proposal. We will be happy to review it and get back to you as soon as possible.

click here to register

Our events calendar is reaching its peak!

sophie.bruhn@pagestreet.de (Sophie Bruhn) — Mon, 26 Aug 2024 12:22:47 GMT

We are delighted to have successfully completed most of our events this year and are very grateful for your participation. Thank you to everyone who has contributed directly or indirectly to making our programme a success.

Our next big event is coming: ‘WE INTRODUCE OURSELVES! 2.0’ on 23rd November.

You should definitely not miss this event!

Legal Workshop with Abschira

Fri, 02 Aug 2024 08:42:17 GMT

Our last legal workshop for third country nationals in Germany took place on 31/07/24. This time, the topic was migration law, family law, and anti-discrimination law. Our legal expert, Barrister Abschira Kontny, guided participants through the legal frameworks for third country nationals in Germany, residence permits, new changes, and respective prerequisites. Participants brought their questions, and we answered them.

If you have any follow-up questions from the previous workshop, please get in touch with us via abschira.kontny@gaanf.org .

Legal Workshop mit Abschira

Fri, 02 Aug 2024 08:41:06 GMT

Unser letzter Legal Workshop für Drittstaatsangehörigen in Deutschland fand am 31.07.24. statt. Diesmal war das Thema Migrationsrecht, Familienrecht und Antidiskriminierungsrecht. Unsere Rechtsexpertin, Rechtsanwältin Abschira Kontny, führte die Teilnehmer durch die rechtlichen Rahmenbedingungen für Staatsangehörige von Drittländern in Deutschland, Aufenthaltsgenehmigungen, neue Änderungen und die jeweiligen Voraussetzungen. Die Teilnehmer brachten ihre Fragen mit, und wir haben sie beantwortet.

Sollten Sie Nachfragen zum vorherigen Workshop haben, kontaktieren Sie uns bitte unter abschira.kontny@gaanf.org .

Multi-Kulti Sommerfest

Thu, 01 Aug 2024 14:48:52 GMT

Am vergangenen Wochenende fand in Haar unser fantastisches multikulturelles Sommerfestival statt, und der 27.07.2024 wird uns allen noch lange in Erinnerung bleiben. Ein riesiges Dankeschön geht an unser GAaNF-Team und alle Unterstützer, darunter die Gemeinde Haar, die St. Konrad Kirche, Diaspora Insurance, Zusammenleben Willkommen-München Ayeessi, IPCC Munich, vhshaar sowie die kenianische Gemeinschaft in München.

Ein besonderer Dank gilt unseren herausragenden Künstlern: theofficialchimdi, pamuzindamusik, ritmo.macondo, Arsene de Souza mit seiner Trommel-Mitmachaktion und der Tanz- und Theatergruppe. Sie haben mit ihrer Kunst und ihrer Energie unser Festival zu einem unvergesslichen Erlebnis gemacht.

Unser tiefster Dank gilt auch unseren Freiwilligen. Durch eure harte Arbeit und euren Einsatz wurde dieses Event erst möglich. Wir freuen uns schon auf das nächste Jahr und hoffen, Sie wieder begrüßen zu dürfen!

Multicultural summer festival

Thu, 01 Aug 2024 14:47:31 GMT

Last weekend, we had a fantastic multicultural summer festival in Haar, and July 27, 2024, will be remembered by all of us for a long time. A huge thank you goes to our GAaNF team and all supporters, including the Municipality of Haar, St. Konrad Church, Diaspora Insurance, Zusammenleben Willkommen-München Ayeessi, IPCC Munich, vhshaar, and the Kenyan community in Munich.

Special thanks go to our outstanding artists: theofficialchimdi, pamuzindamusik, ritmo.macondo, Arsene de Souza with his drum workshop, and the dance and theater group. They made our festival an unforgettable experience with their art and energy.

Our deepest gratitude also goes to our volunteers. Your hard work and dedication made this event possible. We are already looking forward to next year and hope to welcome you again!

Multicultural summer festival

Mon, 22 Jul 2024 11:45:19 GMT

We are thrilled to invite you to the Summerfest on the 27th of July 2024 at 12pm CET in Munich Haar! Join us for a day of fun, food, and festivities as we celebrate the summer season together.

Bring your friends and family, and enjoy a delightful summer day with the community and our music band pamuzindamusik and theofficialchimdi .

Join us for a day of incredible music, culture and unity. Mark our calendars for July 27th and come experience the magic of music live at our summer festival.

Event Details:

Date: 27/07/2024
Time: 12 pm
Location: Bahnhofstr. 12a, 85540 Haar

Participation: free of charge

Multi-Kulti Sommerfest

Mon, 22 Jul 2024 11:43:22 GMT

Wir freuen uns, Sie zum Sommerfest am 27. Juli 2024 um 12 Uhr in München Haar einladen zu können! Feiern Sie mit uns einen Tag voller Spaß, köstlichem Essen und festlichen Aktivitäten, während wir gemeinsam den Sommer genießen.

Bringen Sie Ihre Freunde und Familie mit und erleben Sie einen wunderbaren Sommertag mit der Gemeinde und den Musikbands pamuzindamusik und theofficialchimdi .

Freuen Sie sich auf einen Tag voller Musik, Kultur und Gemeinschaft. Markieren Sie sich den 27. Juli im Kalender und erleben Sie die Magie der Live-Musik auf unserem Sommerfest.

Details zur Veranstaltung:

Datum: 27/07/2024
Uhrzeit: 12 pm
Ort: Bahnhofstr. 12a, 85540 Haar
Teilnahme: free of charge

Weitere Informationen

SOMMA Festival and Künstlermeile

Wed, 03 Jul 2024 11:40:16 GMT

We are excited to announce that we will be participating in the Festival and Künstlermeile on 07th of July 2024 at 11 am CET. This event is dedicated to showcasing organisations and highlighting the crucial work they do. It is a valuable opportunity for individuals, and interested parties to find information, network, and receive support.

Event Details:

Date: 07/07/2024
Time: 11 am
Location: Haarer Ortsmitte
Participation: free of charge

SOMMA Festival und Künstlermeile

Wed, 03 Jul 2024 11:38:52 GMT

Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir am 07. Juli 2024 um 11 Uhr am Festival und der Künstlermeile teilnehmen werden. Diese Veranstaltung soll Organisationen vorstellen und ihre wichtige Arbeit hervorheben. Es bietet eine wertvolle Gelegenheit für Einzelpersonen und Interessierte, Informationen zu finden, und sich zu vernetzen.

Details zur Veranstaltung:

Datum: 07.07.24
Uhrzeit: 11 Uhr
Ort: Haarer Ortsmitte
Teilnahme: kostenlos

Munich Self-Help-Day

Tue, 02 Jul 2024 11:35:09 GMT

On the 6th of July 2024 at 10 am CET the Münchner Selbsthilfetag (Munich Self-Help-Day) will take place. And guess what? We will be there.

The Munich Self-Help-Day organised by the Selbsthilfezentrum München in an annual event that serves to present initiatives to put the spotlight on their important work. Here, those affected relatives and interested parties can find information network and support. Come by and visit us at our stand 54 to find out more about our work and the many opportunities we offer. You can also enjoy the musical performance by us in cooperation with BlackDia Band.

Event Details:

Date: 06/07/2024
Time: 10.30 am
Location: Marienplatz
Participation: free of charge

Münchner Selbsthilfetag

Tue, 02 Jul 2024 11:33:53 GMT

Am 6. Juli 2024 um 10 Uhr findet der Münchner Selbsthilfetag statt. Und raten Sie mal? Wir werden dabei sein!

Der Münchner Selbsthilfetag, organisiert vom Selbsthilfezentrum München, ist eine jährliche Veranstaltung, die Initiativen vorstellt und auf deren wichtige Arbeit aufmerksam macht. Hier finden Betroffene, Angehörige und Interessierte ein Informationsnetzwerk und Unterstützung.

Kommen Sie vorbei und besuchen Sie uns an unserem Stand 54, um mehr über unsere Arbeit und die vielfältigen Angebote zu erfahren. Genießen Sie auch unsere musikalische Darbietung in Zusammenarbeit mit der BlackDia Band.

Details zur Veranstaltung:

Datum: 06. Juli 2024
Zeit: 10 Uhr
Ort: Marienplatz
Teilnahme: kostenlos

Opportunities with the German Skilled Migration Act

Mon, 01 Jul 2024 11:31:15 GMT

Are you interested in finding job and training opportunities in Germany? Would you like to find more about the requirements in this regard? Germany has enacted new reforms on the Skilled Immigration Act, which creates several new opportunities for skilled immigrants for train or work in Germany. The 360° Alliance , in cooperation with the German Federal Foreign Office will be conducting a virtual info-session and Q&a on 4th of July 2024 at 5pm CET .

Get insights on:

Requirements for applying for the Blue Card work permit,
Requirements for the Opportunity Card
Visa regulations for immigrant skilled workers and application process
and many more...

Event Details:

Date: Thursday, 4 July 2024
Time: 17-18 hours CET
Register here: https://share-eu1.hsforms.com/1LjPWIa6tT7CcPN9GI7JpLAfmzfh
Participation: free of charge

Opportunities with the German Skilled Migration Act

Mon, 01 Jul 2024 11:29:27 GMT

Sie interessieren sich für Arbeits- und Ausbildungsmöglichkeiten in Deutschland? Möchten Sie mehr über die diesbezüglichen Anforderungen erfahren? Deutschland hat eine neue Reform des Fachkräftezuwanderungsgesetzes in Kraft gesetzt, die zahlreiche neue Möglichkeiten für qualifizierte Zuwanderer zur Ausbildung oder Arbeit in Deutschland schafft. Die 360° Alliance führt in Zusammenarbeit mit dem Auswärtigen Amt am 4. Juli 2024 um 17.00 Uhr eine virtuelle Info- und Fragestunde durch.

Erfahren Sie mehr über:

Voraussetzungen für die Beantragung der Blue Card Arbeitserlaubnis,
Voraussetzungen für die Opportunity Card
Visabestimmungen für zugewanderte Fachkräfte und Antragsverfahren
und vieles mehr...

Details zur Veranstaltung:

Termin: Donnerstag, 4.07.24
Zeit: 17-18 Uhr
Registrieren Sie sich hier: https://share-eu1.hsforms.com/1LjPWIa6tT7CcPN9GI7JpLAfmzfh
Teilnahme: kostenlos

Bavarian Integration Award 2024

Thu, 16 May 2024 14:49:08 GMT

On 13.05.24, we had the honor of attending the Bavarian Integration Award 2024 ceremony in Munich. The event was chaired by the President of the Bavarian State Parliament Ilse Aigner, Bavaria's Minister of the Interior and Integration Joachim Herrmann, and the Bavarian State Government's Commissioner for Integration, Karl Straub.

The motto of this year's ceremony was "Integration - Women in Focus" and honored four outstanding projects that have made a special contribution to the integration of women.

State Parliament President Ilse Aigner emphasized the important role of women in integration and stressed that they tend to adapt quickly to everyday life, work, and society if they speak German and are familiar with German values. However, she added, it is crucial that they are supported, included in the dialogue, and encouraged by those who embody the ideals of emancipation, freedom, and democracy.

This is what GAaNF is all about - we are committed to empowering and fostering integration into German society. We believe in providing support, facilitating meaningful dialogue, and offering encouragement to individuals from migrant backgrounds, thereby promoting inclusivity and diversity within our communities.

However, we noticed that migrant or BIPoC organizations were not represented at the award ceremony. While organizations that advocate for migrant women were awarded, there was no representation from "migrants for migrants". These organizations play a crucial role in the integration process as we often have first-hand knowledge of the specific needs and challenges and can respond accordingly.

Bayerischer Integrationspreis 2024

Thu, 16 May 2024 14:47:56 GMT

Am 13.05.24 hatten wir die Ehre, an der Verleihung des Bayerischen Integrationspreises 2024 in München teilzunehmen. Der Bayerischen Integrationspreis 2024 wurde von der Präsidentin des Bayerischen Landtags Ilse Aigner, dem Bayerischen Staatsminister des Innern und für Integration Joachim Herrmann und dem Integrationsbeauftragten der Bayerischen Staatsregierung, Karl Straub, verliehen.

Der Festakt stand in diesem Jahr unter dem Motto "Integration - Frauen im Fokus" und zeichnete vier herausragende Projekte aus, die sich in besonderer Weise um die Integration von Frauen verdient gemacht haben.

Landtagspräsidentin Ilse Aigner hob die wichtige Rolle der Frauen bei der Integration hervor und betonte, dass sie sich in der Regel schnell in Alltag, Beruf und Gesellschaft zurechtfinden, wenn sie Deutsch sprechen und mit den deutschen Werten vertraut sind. Entscheidend sei jedoch, dass sie von denjenigen, die die Ideale von Emanzipation, Freiheit und Demokratie verkörpern, unterstützt, in den Dialog einbezogen und gefördert werden.

Genau darum geht es bei GAaNF - wir engagieren uns für die Stärkung und Förderung der Integration in die deutsche Gesellschaft. Wir wollen Menschen mit Migrationshintergrund unterstützen, einen sinnvollen Dialog ermöglichen und ihnen Mut machen, um so die Integration und Vielfalt in unseren Gemeinschaften zu fördern.

Uns ist jedoch aufgefallen, dass Migranten- oder BIPoC-Organisationen bei der Preisverleihung nicht vertreten waren. Während Organisationen, die sich für Migrantinnen einsetzen, ausgezeichnet wurden, waren "Migranten für Migranten" nicht vertreten. Diese Organisationen spielen eine entscheidende Rolle im Integrationsprozess, da wir die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen oft aus erster Hand kennen und entsprechend reagieren können.

African Ambassadors Labor Mobility Summit 2.0

Thu, 25 Apr 2024 09:51:19 GMT

Join the summit to enhance Europe-Africa labor cooperation. Engage with ambassadors & stakeholders for economic growth.

African Ambassadors Labor Mobility Summit 2.0

Mon, 22 Apr 2024 13:49:10 GMT

Join the summit to enhance Africa-Europe labor mobility & economic collaboration. Engage with experts and share insights.

AFRICAN AMBASSADOR LABOUR MOBILITY SUMMIT 2.0!

Tue, 30 Jan 2024 11:21:53 GMT

Have you already registered for the upcoming African Ambassadors Summit? Don´t miss the opportunitiy of meeting high profile guests like the Parliamentarian Statesecretary Dr. Bärbel Kofler, representatives from the politics, German federal ministries, African ambassadors, chambers of commerce, civil society and diasporic associations, among others. Get more insights on the several opportunities along labour mobility and discuss with the speakers the potentials and challenges in this regard. You want to present your institution or get involved actively? Register via the link below, and reach us on info@gaanf.org for any further correspondences.

Date: 15th March 2024
Time: 11am - 5pm (CET)
Location: Mercure Hotel MOA Berlin
Registration: https://share-eu1.hsforms.com/1Gx0LvUEMRxqo09q1nvgxAwfmzfh

The aim of the summit is to bring together stakeholders from government institutions, ambassadors, associations, the private sector and civil society for a dialogue on the potentials of skilled labour migration, the challenges and possible solutions, the necessary interfaces and cross-border cooperation as well as favourable framework conditions for successful labour migration. We want to develop a win-win action plan with long-term goals and mutual benefits, creating a favourable environment for further cooperation on the many major issues surrounding migration, integration and development cooperation.

We look forward to meeting and discussing with you. Registration is now officially open via this link https://share-eu1.hsforms.com/1Gx0LvUEMRxqo09q1nvgxAwfmzfh

AFRIKANISCHER BOTSCHAFTERGIPFEL FÜR ARBEITSMOBILITÄT 2.0!

Tue, 30 Jan 2024 11:19:19 GMT

Haben Sie sich schon für den kommenden African Ambassadors Summit angemeldet? Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, hochkarätige Gäste wie die Parlamentarische Staatssekretärin Dr. Bärbel Kofler, Vertreter aus Politik, Bundesministerien, afrikanischen Botschaftern, Handelskammern, Zivilgesellschaft und Diasporaverbänden u.a. zu treffen. Verschaffen Sie sich einen Einblick in die vielfältigen Möglichkeiten der Arbeitsmobilität und diskutieren Sie mit den Referenten über die Potenziale und Herausforderungen in diesem Zusammenhang. Sie möchten Ihre Einrichtung vorstellen oder sich aktiv beteiligen? Melden Sie sich über den untenstehenden Link an und erreichen Sie uns unter info@gaanf.org für weitere Korrespondenz.

Datum: 15. März 2024
Zeit: 11 Uhr - 17 Uhr (CET)
Ort: Mercure Hotel MOA Berlin
Anmeldung: https://share-eu1.hsforms.com/1Gx0LvUEMRxqo09q1nvgxAwfmzfh

Der Gipfel strebt an, Vertreter aus staatlichen Institutionen, Botschaftern, Privatwirtschaftsverbänden und der Zivilgesellschaft zu einem Dialog über die Potenziale der Fachkräftemigration zu versammeln. Dabei stehen die Identifikation von Herausforderungen, die Ausarbeitung von Lösungsansätzen, die Festlegung notwendiger Schnittstellen und die Förderung grenzüberschreitender Kooperationen sowie die Schaffung günstiger Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Arbeitsmigration im Mittelpunkt. Unser Ziel ist es, einen Win-Win-Aktionsplan mit langfristigen Zielen und beidseitigem Nutzen zu entwerfen, der ein förderliches Umfeld für die weitere Zusammenarbeit in den vielfältigen, bedeutenden Themenfeldern von Migration, Integration und Entwicklungszusammenarbeit schafft.

Wir freuen uns darauf, Sie zu treffen und mit Ihnen zu diskutieren. Die Anmeldung ist jetzt offiziell über diesen Link https://share-eu1.hsforms.com/1Gx0LvUEMRxqo09q1nvgxAwfmzfh möglich.

ENGAGEMENT GLOBAL ACROSS BOARDERS!

Mon, 29 Jan 2024 14:05:40 GMT

Nehmen Sie an einer informativen Online-Veranstaltung mit Engagement Global" am 01.03. teil!

Dieses einzigartige Treffen verspricht eine bereichernde Diskussion über Finanzierungsmöglichkeiten, Strategien für effektives Engagement und die sich verändernde Welt der Entwicklungszusammenarbeit. Erhalten Sie einen tiefen Einblick in die Projekte, Zuschüsse und die Kooperationslandschaft mit Engagement Global.

Datum: 01/03/2024
Uhrzeit: 15:00 - 17:00 (GMT)
Ort: Zoom
Registrierung: https://share-eu1.hsforms.com/1JhTGqDRQSgWnOXLKiB9Hfwfmzfh

ENGAGEMENT GLOBAL ACROSS BOARDERS!

Mon, 29 Jan 2024 14:03:47 GMT

Join us for an Insightful Online Event with Engagement Global" on 01.03!

This unique gathering promises an enriching discussion on funding opportunities, strategies for effective engagement, and the evolving landscape of development cooperation. Get a deep dive on the projects, grants and cooperation landscape with Engament Global.

Event Details:

Date: 01/03/2024
Time: 15:00 - 17:00 (GMT)
Location: Zoom
Registration: https://share-eu1.hsforms.com/1JhTGqDRQSgWnOXLKiB9Hfwfmzfh

LEGAL WORKSHOP FOR THIRD COUNTRY NATIONALS!

Fri, 26 Jan 2024 14:12:59 GMT

Unser GNP-Programm (Givign a New Perspective) geht in die nächste Stufe. Auch in diesem Jahr freuen wir uns, Ihnen eine Reihe von Aktivitäten in diesem Rahmen vorstellen zu können. Der erste Rechtsworkshop für Drittstaatsangehörige in Deutschland ist für den 12.02. geplant! Unsere Rechtsexpertin, Rechtsanwältin Abschira Kontny, führt Sie durch die rechtlichen Rahmenbedingungen für Drittstaatsangehörige in Deutschland, Aufenthaltsgenehmigungen, neue Änderungen und die jeweiligen Voraussetzungen.

Datum und Uhrzeit: 12.02.2024
Zeit: 5:00 - 7:00 (GMT)
Ort: Online (Zoom-Link wird nach der Anmeldung zugesandt)
Anmeldung: https://share-eu1.hsforms.com/1rxwWdI-MQ1WfDsZ1EZWwrAfmzfh

LEGAL WORKSHOP FOR THIRD COUNTRY NATIONALS!

Fri, 26 Jan 2024 14:11:01 GMT

Our GNP Program (Givign a New Perspective) goes to the next level. This year too, we´re happy to present to you a series of activities in this scope. The first legal workshop for third country nationals in Germany is scheduled for 12.02! Our legal expert, Barrister Abschira Kontny, will take you through the legal frameworks for third country nationals in Germany, resident permits, new changes, and respective prerequisites.

Date and time: 12/02/2024
Time: 5:00 - 7:00 (GMT)
Location: Online (zoom link to be sent after Registration)
Registration: https://share-eu1.hsforms.com/1rxwWdI-MQ1WfDsZ1EZWwrAfmzfh

Annual program 2024

Wed, 17 Jan 2024 11:09:21 GMT

As we begin 2024, we'd like to share with you our main activities for this year. Updates will be shared appropriately. Stay in touch with us and don't hesitate to contact us should you have any questions, suggestions or ideas to share with us.

Jahresprogramm 2024

Wed, 17 Jan 2024 11:07:41 GMT

Zu Beginn des Jahres 2024 möchten wir Ihnen unsere wichtigsten Aktivitäten für dieses Jahr vorstellen. Wir werden Sie zu gegebener Zeit auf dem Laufenden halten. Bleiben Sie mit uns in Kontakt und zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, wenn Sie Fragen, Vorschläge oder Ideen haben, die Sie uns mitteilen möchten.

JOIN OUR TEAM!

Mon, 15 Jan 2024 11:27:29 GMT

Would you like to join our team as a volunteer? We're starting our recruitung for 2024. We'd like to welcome you to the volunteer's onboarding meeting and give you more insights into our organisation, programs, as well as the different areas of engagement by GAaNF.

Date: 24th January 2024
Time: 6pm - 6:45pm (CET)
Location: Online (zoom link to be sent after registration)
Registration: Mail to abschira.kontny@gaanf.org

WERDEN SIE MITGLIED UNSERES TEAMS!

Mon, 15 Jan 2024 11:25:12 GMT

Möchten Sie sich unserem Team als Freiwilliger anschließen? Wir beginnen mit unserer Rekrutierung für 2024. Wir würden Sie gerne zum Onboarding-Treffen für Freiwillige begrüßen und Ihnen weitere Einblicke in unsere Organisation, Programme sowie die verschiedenen Bereiche des GAaNF-Engagements geben.

Datum: 24. Januar 2024
Zeit: 18:00 - 18:45 Uhr (CET)
Ort: Online (Zoom-Link wird nach der Anmeldung zugesandt)
Anmeldung: Mail an abschira.kontny@gaanf.org

Report on the event „WE'RE REPRESENTING OURSELVES“

Thu, 14 Dec 2023 10:35:36 GMT

On November 18, 2023, an all-day event entitled "WIR STELLEN UNS VOR!" took place in Munich's Old Town Hall. The focus was on the idea that people from different backgrounds and social spheres who are committed to civil society should come together in an open setting to present their ideas and initiatives, exchange ideas and form synergies, and find out about various funding programs. After all, current world events have once again highlighted the importance of civil society initiatives and how closely events around the globe are interconnected! And this goal was undoubtedly achieved! Because our event has never been so colorful!

One of the guests of honor was Ms. Antje Herbst from the office of Mayor Verena Dietl, who picked up on topics of today's political discussion in her welcoming speech, including general migration, the influx of skilled workers and the ongoing labor shortage in Germany. Special attention was paid to the role of the diaspora, which acts as a link between the countries of origin and Germany.

and Germany.

The welcoming speech was followed by enriching impulses from Mr. Markus Priesterath from the Federal Ministry of the Interior and Homeland (BMI) and Mr. Jannik Krone from the Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, who each presented extensive offers on funding programs and cooperation opportunities from their respective departments.

The event also provided an opportunity for an in-depth exchange on the social hotspot of skills shortages in Germany and the associated potential and hurdles. The panel discussion, which was made up of practitioners from state and civil society institutions - including the City of Munich, IOM Germany, AiDiA, AG-Career Hub, HelperNet and SocialBee - offered differentiated insights into the topic. The positive atmosphere that could be felt in the room, even with some difficult questions, left a lasting impression. The solutions expressed by the panel and the audience were a great enrichment for all participants.

Another highlight of the event was the information stands of the organizations present, which gave the event a lively atmosphere. They presented their areas of work in a relaxed and friendly environment. The diversity of supra-regional and interdisciplinary topics was reflected in the various stands, which ranged from social initiatives at home and abroad to cultural projects.

The event at Munich City Hall on November 18, 2023 thus left a lasting impression as a forum for open exchange and constructive discussion of current social issues. The focus on exchanging information, meeting at eye level, proactively shaping and networking the participants was positive and was a fitting expression of the appreciation of the bridge created by the initiatives, which is exactly what a diverse society needs!

GAaNF and its partner organizations would like to thank the more than 30 organizations present for their participation. Special thanks also go to the German Foundation for Engagement and Volunteering DSEE, the City of Munich and Care for their financial support. Many thanks to everyone who contributed to making the "WIR STELLEN UNS VOR" event a success. In view of the interest expressed in a follow-up event, contacts will be maintained and the WIR STELLEN UNS VOR! platform will be further expanded.

More Information at www.gaanf.org and info@gaanf.org

Your GAaNF Team

Bericht zur Veranstaltung „WIR STELLEN UNS VOR“

Thu, 14 Dec 2023 10:33:28 GMT

Am 18. November 2023 fand im Alten Rathaus München eine ganztägige Veranstaltung mit dem Titel „WIR STELLEN UNS VOR!“ statt. Die Idee, dass zivilgesellschaftlich-engagierte Menschen unterschiedlicher Herkünfte und sozialen Sphären in einem offenen und unvoreingenommenen Rahmen zusammenkommen, um ihre Ideen und Initiativen vorzustellen, sich auszutauschen und Synergien zu bilden, sowie sich über diversen Förderprogrammen zu informieren stand im Mittelpunkt. Denn die aktuellen Weltgeschehnisse machen es einmal deutlich, welche Bedeutung den zivilgesellschaftlichen Initiativen beizumessen ist, sowie wie eng die Ereignisse rund um den Globus miteinander verbunden sind! Und dieses Ziel wurde zweifellos erreicht! Denn so bunt war unsere Veranstaltung noch nie!

Zu den Ehrengästen zählte Frau Antje Herbst von Büro der Bürgermeisterin Verena Dietl, die in ihrer Begrüßungsrede Themen der heutigen politischen Diskussion aufgriff, darunter allgemeine Migration, Fachkräftezuwanderung und den anhaltenden Arbeitskräftemangel in Deutschland. Besondere Aufmerksamkeit wurde der Rolle der Diaspora geschenkt, die als Bindeglied zwischen den Herkunftsländern und Deutschland fungiert.

Einen bereichernden Anschluss fand die Begrüßungsrede in den Impulsen von Herrn Markus Priesterath vom Bundesministerium des Innern und für Heimat (BMI) sowie Herrn Jannik Krone von der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, die jeweils umfangreiche Angebote zu Förderprogramme und Kooperationsmöglichkeiten aus ihren Ressorts vorstellten.

Die Veranstaltung gab auch den Anlass zum vertieften Austausch über den gesellschaftlichen Brennpunkt Fachkräftemangel in Deutschland und die damit einhergehenden Potenziale und Hürden. Die Podiumsdiskussion, die sich aus Praktiker aus staatlichen und zivilgesellschaftlichen Institutionen zusammensetzte - darunter Landeshauptstadt München, IOM Deutschland, AiDiA, AG-Career Hub, HelperNet und SocialBee - bat differenzierte Einblicke in die Thematik. Einen bleibenden Eindruck hinterließ die positive Stimmung, die in dem Raum, auch bei manchen schwierigen Fragen, zu spüren war. Die aus dem Podium und Publikum geäußerten Lösungsansätze und Denkanstoße waren eine große Bereicherung für alle Teilnehmenden.

Ein weiteres Highlight der Veranstaltung bildeten die Infostände anwesender Organisationen, die der Veranstaltung eine lebendige Atmosphäre verliehen. In entspannter und freundlicher Umgebung stellten sie ihre Arbeitsbereiche und Maßnahmen vor. Die Vielfalt an überregionale und interdisziplinäre Themen spiegelte sich in den unterschiedlichen Ständen wider, die von sozialen Initiativen im In- und Ausland bis zu kulturellen Projekten reichten.

Die Veranstaltung im Rathaus München am 18. November 2023 hinterließ somit einen nachhaltigen Eindruck als Forum des offenen Austauschs und der konstruktiven Auseinandersetzung mit aktuellen gesellschaftlichen Themen. Der Fokus auf Informationsaustausch, Begegnung auf Augenhöhe, proaktive Mitgestaltung und Vernetzung der Teilnehmenden zeigte sich positiv, und war ein zutreffender Ausdruck der Wertschätzung der von den Initiativen geschaffenen Brücke, genau das, was eine vielfältige Gesellschaft braucht!

GAaNF und seine Partnerorganisationen bedanken sich herzlich bei den über 30 anwesenden Organisationen für ihre Mitwirkung. Ein besonderes Dankeschön geht auch an die Deutsche Stiftung für Engagement und Ehrenamt DSEE, die Landeshauptstadt München und Care für die finanzielle Unterstützung. Herzlichen Dank an allen, die dazu beigetragen haben, die Veranstaltung "WIR STELLEN UNS VOR" zu einem Erfolg zu machen. Angesichts des bekundeten Interesses an einer Folgeveranstaltung werden die Kontakte weitergepflegt und die WIR STELLEN UNS VOR! Plattform weiter ausgebaut.

Mehr Infos unter www.gaanf.org und info@gaanf.org

Ihr GAaNF Team

„Migration: Deutschland braucht mehr Service für Zuwanderer!“ in SZ

Wed, 22 Nov 2023 09:42:01 GMT

„So klappt‘s mit der Integration in Haar“ auf Merkur.de

Wed, 22 Nov 2023 09:37:55 GMT

ONLINE-INFORMATIONSVERANSTALTUNG FÜR TCN AUS DER UKRAINE + UNTERSTÜTZER

Mon, 13 Nov 2023 11:59:38 GMT

ZAKI - Bildung und Kultur e.V. in Zusammenarbeit mit GAaNF e.V. präsentiert eine Reihe von Online-Informationsveranstaltungen für drittländerangehörige aus der Ukraine, die sich derzeit in Deutschland aufhalten, und ihre Unterstützer.

Mit den Referentinnen Edith Otiende Lawani und Abschira Kontny (Anwältinnen).

Jede Referentin wird eine 30-minütige Präsentation zu den unten aufgeführten Themen halten, gefolgt von einer Fragerunde.

Für drittländerangehörige aus der Ukraine:

Am 23. Oktober 2023 um 16 Uhr:
Einführung in das Asyl- und Aufenthaltsrecht in Deutschland
Informationen zum Asylverfahren und zur Antragstellung Am 20. November 2023 um 17 Uhr:
Unterstützung bei der Suche nach Integrations- und Bildungsmöglichkeiten, wie Studium oder Erteilung einer "Ausbildung" Aufenthaltserlaubnis
Psychosoziale Unterstützung und soziale Integration

Für Unterstützer:

Am 6. November 2023 um 17 Uhr:
Einführung in das Asylsystem und die Situation von Asylsuchenden Hilfe bei Verfahren und Anträgen
Integrations- und Bildungsmöglichkeiten für Ratsuchende
Am 6. Dezember 2023 um 17 Uhr:
Rollen und Verantwortlichkeiten der ehrenamtlichen Helfer Gesundheitsversorgung
Zusammenarbeit mit anderen Helfern und Organisationen

Anmeldung: roquetoimil@zaki-ev.de

„Das Projekt wird gefördert aus Mitteln des bezirklichen Integrationsfonds des Bezirks Neukölln. Der Integrationsfonds ist eine Maßnahme des Gesamtkonzepts zur Integration und Partizipation Geflüchteter des Senats von Berlin.“

ONLINE INFORMATION SESSION FOR TCN FROM UKRAINE + SUPPORTERS

Mon, 13 Nov 2023 11:48:50 GMT

ZAKI - Bildung und Kultur e.V., in cooperation with GAaNF e.V., presents a series of online informational sessions for third-country nationals from Ukraine currently residing in Germany and their supporters.

Featuring speakers Edith Otiende Lawani, Esq. and Abschira Kontny, Esq.

Each speaker will provide a 30-minute presentation on the following dates, followed by a Q&A session.

For third-country nationals from Ukraine:

On October 23, 2023 at 4 pm:
Introduction to asylum and residency laws in Germany
Information on the asylum process and application On November 20, 2023 at 5 pm:
Support in finding integration and educational opportunities, such as studying or obtaining an "Ausbildung" permit to stay Psychosocial support and social integration

For supporters:

On November 6, 2023 at 5 pm:
Introduction to the asylum system and the situation of asylum seekers
Assistance with procedures and applications
Integration and educational opportunities for those seeking advice
On December 6, 2023 at 5 pm:
Roles and responsibilities of volunteer helpers Healthcare provision
Collaboration with other helpers and organizations

Registration: roquetoimil@zaki-ev.de

WE'RE REPRESENTING OURSELVES! On 18.11.2023 at Altes Rathaus in Munich

Mon, 13 Nov 2023 11:37:37 GMT

Invitation to the event WE'RE REPRESENTING OURSELVES! 18.11.2023 at Altes Rathaus in Munich 12pm–5pm

Dear ladies and gentlemen,

On behalf of "Giving Africa a New Face e.V.", I am pleased to invite you to the upcoming event "WE PRESENT OURSELVES!". In our common quest to promote volunteerism and civic engagement, we would like to acknowledge your institution and cordially invite you to present your programme and activities to us.

On 18 November 2023, we are planning an event in the city of Munich in the Old Town Hall with the aim of raising awareness of the diversity and importance of volunteering and civic engagement and increasing its visibility in our federal state.

The dynamic role that volunteering and civic engagement plays in our society can hardly be overestimated. Our event will focus on presenting and recognising the work of the various volunteers and expanding their reach.

In addition, by specifically involving selected speakers, we would like to establish a connection to the institutions that are crucial for the successful work of those involved in civil society, whereby we will invite experts and representatives from various areas of civil society at federal and state level, e.g. Munich mayors, BMI, anti-discrimination centres, migration advisory boards, BAMF, umbrella organisations, etc. Our intention is to use this platform to promote the exchange of best practices, discuss innovative approaches and learn from each other. Building bridges to state institutions and charitable organisations, networking between volunteers and recruiting new volunteers should round off the whole process.

With this in mind, it is a great honour for us to invite your institution to present your activities to the participants. We would be delighted to include you in the stage programme and/or at the information stand. In addition to the main plenary session, we will provide you with a round table as an information stand. You are welcome to bring your own information material. Participation, including information stands, is free of charge.

The event starts at 12 noon and ends at 5 pm. On the following day, there will be an opportunity for the organisations involved to visit the voluntary civil society initiatives at their locations and get to know their respective work better.

We are aware that the relevance of volunteering and civic engagement is not localised, but has a nationwide significance. Accordingly, our planned event in Munich should not only have a regional, but a nationwide impact.

We would be honoured to welcome you and your colleagues and to explore new ways of promoting volunteering and civic engagement together. Please let us know by 31 October 2023 whether we can expect you to attend.

You can access the registration form for organisations via this link: Registration for organisations with information stands

To participate without an information stand, please register via this link: Registration as a participant

We are confident that this event will have considerable added value for the citizens in our society.

We look forward to positive feedback and are of course open to questions and further discussions.

Yours sincerely,

Edith Otiende-Lawani Chairwoman

Giving Africa a New Face e.V.

WIR STELLEN UNS VOR! Am 18.11.2023 im Alten Rathaus München

Mon, 13 Nov 2023 11:20:49 GMT

Einladung zu der Veranstaltung WIR STELLEN UNS VOR!

18. Nov. 2023, im Alten Rathaus München 12Uhr bis 17Uhr

Sehr geehrte Damen und Herren,

im Namen von "Giving Africa a New Face e.V." freue ich mich, Sie zur bevorstehenden Veranstaltung "WIR STELLEN UNS VOR!" einzuladen. In unserem gemeinsamen Streben, das Ehrenamt und zivilgesellschaftliches Engagement zu fördern, möchten wir Ihre Institution anerkennen und Sie herzlich einladen, Ihr Programm nund Ihre Maßnahmen bei uns vorzustellen.

Am 18. November 2023 planen wir eine Veranstaltung in der Stadt München im Alten Rathaus mit dem Ziel, das Bewusstsein für die Vielfalt und die Wichtigkeit des Ehrenamts und zivilgesellschaftlichen Engagements zu schärfen sowie seine Sichtbarkeit in unserem Bundesland zu erhöhen.

Die dynamische Rolle, die Ehrenamt und zivilgesellschaftliches Engagement in unserer Gesellschaft spielt, ist kaum zu überschätzen. Unsere Veranstaltung wird darauf ausgerichtet sein, die Arbeit der verschiedenen Ehrenamtlichen zu präsentieren, zu würdigen und ihre Reichweite zu erweitern.

Außerdem möchten wir, durch gezielte Einbindung ausgewählter ReferentInnen, die Verbindung zu den Institutionen herstellen, die für die erfolgreiche Arbeit der zivilgesellschaftlich Engagierten entscheidend sind, wobei wir Experten und Vertreter aus verschiedenen zivilgesellschaftlichen Bereichen auf Bundes- und Landesebene einladen werden. z.B. Münchener Bürgermeister, BMI, Antidiskriminierungsstellen, Migrationsbeiräte, BAMF, Dachverbände u.a. Unsere Absicht ist es, diese Plattform zu nutzen, um den Austausch von Best Practices zu fördern, innovative Ansätze zu diskutieren und voneinander zu lernen. Der Brückenbau zu den staatlichen Institutionen und Wohlfahrtsverbände, die Vernetzung der Ehrenamtlichen untereinander sowie das Anwerben von neuen Engagierten sollen das ganze abrunden.

In diesem Sinne ist es uns eine große Ehre Ihre Einrichtung einzuladen, um Ihre Maßnahmen den Teilnehmenden vorstellen zu können. Gerne würden wir Sie am Bühnenprogramm und/oder am Infostand einbinden. Wir stellen Ihnen, neben Hauptplenum, einen runden Tisch als Infostand zur Verfügung. Infomaterialien dürfen mitgebracht werden. Die Teilnahme einschließlich Infostände sind kostenlos.

Die Veranstaltung fängt von 12Uhr an, und endet um 17Uhr. Am folgenden Tag besteht die Möglichkeit für die eingebundenen Einrichtungen, die ehrenamtlichen zivilgesellschaftlichen Initiativen bei ihren Standorten zu besuchen und ihre jeweilige Arbeit näher kennenlernen.

Wir sind uns bewusst, dass die Relevanz des Ehrenamtes und zivilgesellschaftlichen Engagements nicht lokal begrenzt ist, sondern eine bundesweite Bedeutung hat. Dementsprechend soll unsere geplante Veranstaltung in München nicht nur regionale, sondern bundesweite Auswirkungen haben.

Es wäre uns eine Ehre, Sie und Ihre Kollegen zu begrüßen und gemeinsam neue Wege zu erschließen, um ehrenamtliches und zivilgesellschaftliches Engagement weiter voranzubringen. Bitte teilen Sie uns bis 31.10.2023 mit, ob wir mit Ihrem Kommen rechnen dürfen.

Zum Rückmeldungsformular für Organisationen gelangen Sie über diesen Link: Anmeldung für Organisationen mit Infostände

Zur Teilnahme ohne Infostand genügt die Anmeldung über diesen Link: Anmeldung als Teilnehmer

Wir sind zuversichtlich, dass diese Veranstaltung einen erheblichen Mehrwert für die Bürger*innen in unserer Gesellschaft haben wird.

W ir freuen uns auf eine positive Rückmeldung und sind selbstverständlich für Fragen und weitere Diskussionen offen.

Mit freundlichen Grüßen,

Edith Otiende-Lawani Vorsitzende

Giving Africa a New Face e.V.

„Afrika – völlig unterschätzt“ in Berliner Wirtschaft 09 | 2023

Tue, 19 Sep 2023 13:30:46 GMT

Die aktuelle Fachkräftesituation in Deutschland beeinflusst das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit des Landes maßgeblich. Deutsche Unternehmen benötigen dringend Unterstützung bei der Rekrutierung ausländischer Fachkräfte und Auszubildender, sowie bei der Integration bereits zugewanderter Talente.

Erfahren Sie auf den Seiten 46-47 des Berliner-Wirtschaft eBooks der IHK Berlin , wie das 360° Labour Mobility Programm diese Herausforderungen bewältigen kann und welche Lösungsansätze vorhanden sind.

Sind Sie ein Unternehmen und suchen nach ausländischen Fachkräften und/oder Azubis aus Drittstaaten? Sprechen Sie uns an!

Wir helfen Ihnen weiter. Kontaktieren Sie uns unter info@gaanf.org und/oder info@360-labourmobility.com , um mehr zu erfahren.

Open Day at the BMZ Berlin

Mon, 28 Aug 2023 09:03:43 GMT

On the weekend of 19 and 20 August 2023, the Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ) opened its doors to interested citizens. The aim of this event was to facilitate an open dialogue on German development policy.

Discussion rounds were held on both days. Federal Development Minister Svenja Schulze and invited guests talked about major political issues such as the Ukraine crisis, global food security, the implementation of the 17 Sustainable Development Goals and Africa's potential.

Among the invited stage guests was Ms Edith Otiende-Lawani, lawyer and chairperson of the association "Giving Africa a New Face e.V.". With other well-known panellists such as H.E. Thomas Amolo, Ambassador of the Republic of Kenya in Berlin, Mr. Frank Schwabe from the BMZ and others, there was a varied discussion about Africa as a continent of opportunity, especially how the multi-layered potential of Africa's young population can be mutually exploited, and what perspectives African youth need.

On this occasion, the embassies of the African countries, Ukraine and BMZ partner organisations also offered enough insight into their work through interactive meeting and exchange platforms.

More insight via the following link https://www.bmz.de/de/aktuelles/tag-der-offenen-tuer-2023

Tag der offenen Tür im BMZ Berlin

Mon, 28 Aug 2023 09:02:09 GMT

Am Wochenende des 19. und 20. August 2023 öffnete das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) seine Türen für interessierte Bürgerinnen und Bürger. Ziel dieser Veranstaltung war es, einen offenen Dialog über die deutsche Entwicklungspolitik zu ermöglichen.

An beiden Tagen fanden Gesprächsrunden statt. Bundesentwicklungsministerin Svenja Schulze und geladene Gäste unterhielten sich über bedeutende politische Themen wie die Ukraine-Krise, globale Ernährungssicherheit, die Umsetzung der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung und die Potenziale Afrikas.

Zu den eingeladenen Bühnengästen zählte Frau Edith Otiende-Lawani, Juristin und Vorsitzende des Vereins "Giving Africa a New Face e.V.". Mit weiteren namenhaften Panelisten wie S.E. Thomas Amolo, Botschafter der Republik Kenia in Berlin, Herr Frank Schwabe vom BMZ u.a., gab es ein abwechslungsreiches Gespräch über Afrika als Chancenkontinent, insb. wie die vielschichtigen Potenziale der jungen Bevölkerung Afrikas gegenseitig ausgeschöpft werden kann, und welche Perspektiven die afrikanische Jungend braucht.

Bei der Gelegenheit boten ebenfalls die Botschaften der afrikanischen Länder, der Ukraine und BMZ-Partnerorganisationen durch interaktive Begegnungs- und Austauschplattforme genug Einsicht in ihre Arbeit an.

Mehr Einblick dazu über folgenden Link https://www.bmz.de/de/aktuelles/tag-der-offenen-tuer-2023

Workshop & Networking Dinner 19.08.2023

Fri, 18 Aug 2023 09:46:51 GMT

Wir laden Sie herzlich zu unserem Workshop und Networking-Dinner ein, das speziell für Drittstaatsangehörige aus der Ukraine und Freiwillige konzipiert wurde.

Diese Veranstaltung bietet eine einzigartige Gelegenheit, sich über rechtliche Fragen, Bewerbungsverfahren, Studienmöglichkeiten, Berufsausbildung, Freiwilligenarbeit und vieles mehr zu informieren.

Nehmen Sie an einem interaktiven Austausch teil und knüpfen Sie Kontakte. Diese Veranstaltung ermöglicht es Ihnen, Ihr Netzwerk zu erweitern und Ihr Verständnis für verschiedene Themen zu vertiefen. Wir freuen uns darauf, Sie bei dieser bereichernden Veranstaltung begrüßen zu dürfen.

Workshop and Networking Dinner 19.08.2023

Fri, 18 Aug 2023 09:44:09 GMT

We cordially invite you to our workshop and networking dinner specifically designed for Third Country Nationals from Ukraine and volunteers.

This event offers a unique opportunity to explore legal issues, application processes, study opportunities, vocational training, volunteering and much more.

Engage in an interactive exchange and make contacts with other people. This event will allow you to expand your network and deepen your understanding of various topics. We look forward to welcoming you to this enriching event.

Media Report 360° Labour Mobility

Tue, 15 Aug 2023 12:43:07 GMT

Launch of the 360° Labour Mobility Programme – Railway-free for a modern concept for the immigration of skilled workers

The alliance has launched! This much is certain, the train has started!

On 28.07.2023, the "360° Labour Mobility Alliance" finally launched its long-planned concept, thus releasing the official start of the 360° Labour Mobility programme.

The 360° Labour Mobility Alliance, as the initiators of the multifaceted concept call themselves, consists of more than 15 civil society institutions whose focus is on development cooperation, international understanding, migration law and the immigration of skilled workers. The alliance members include NGOs, social enterprises, law firms etc., which have a nationwide and international presence.

The name reveals the approach, because 360° Labour Mobility provides a holistic solution for the migration of skilled workers. Starting in the countries of origin, the programme opens up opportunities for pre- integration and orientation measures in order to simplify legal entry options for potential foreign skilled workers. On the one hand, the concept relies on professional advice and support, and on the other hand, on the transfer of experience, especially by the migrants themselves.

Participants in the programme will then receive full support during their first year in Germany, which extends to managing the challenges of residency law and employment, as well as their social and societal arrival. Also, volunteer return and local perspectives in the countries of origin are to be expanded.

The crowning glory of the celebration was the live signing of the Memorandum of Understanding MoU and the presentation of the new look with the unifying alliance logo.

The concept is unique in its nature. This is because it not only takes into account the interests of the immigrant professionals themselves, but also integrates other actors such as authorities, countries of origin, employers and migrant organisations right away. Breaking down barriers and exploiting potential! This is the motto behind the slogan "With You, For You".

The concept is already being positively received. Discussions are currently underway with various ministries and government institutions at the federal and state levels. If the concept is accepted, this could be the breakthrough in the history of orderly migration and skilled labor immigration!

"There is a big task ahead of us, but with this strong team, we will make it", the promising closing words of the alliance, which gives a lot of hope for a sustainable solution to the challenging issue of the shortage of skilled workers.

…click here for more information and video about the launching event

Pressebericht 360° Labour Mobility

Mon, 14 Aug 2023 14:41:55 GMT

Startschuss für das 360° Labour Mobility Programm – Bahnfrei für ein modernes Fachkräftezuwanderungskonzept

Die Allianz hat gelauncht! So viel steht fest, der Zug hat gestartet!

Am 28.07.2023 hat die "360° Labour Mobility Alliance" ihr lang geplantes Konzept endlich gelauncht und damit den offiziellen Start des Programms 360° Labour Mobility freigegeben.

360° Labour Mobility Alliance, wie sich die Initiatoren des facettenreichen Konzepts nennen, besteht aus über 15 zivilgesellschaftlichen Institutionen, deren Schwerpunkten in den Bereichen Entwicklungszusammenarbeit, Völkerverständigung Migrationsrechts und Fachkräftezuwanderung liegen. Zu den Allianzmitgliedern zählen NGOs, soziale Unternehmen, Anwaltskanzleien u.a., die eine bundesweite und internationale Präsenz aufweisen.

Der Name verrät den Ansatz, denn 360° Labour Mobility liefert eine ganzheitliche Lösung für die Fachkräftemigration. Beginnend in den Herkunftsländern, öffnet das Programm Chance für die Vorintegrations- und Orientierungsmaßnahmen, um den potentiellen ausländischen Fachkräften die legale Einreisemöglichkeiten zu vereinfachen. Dabei setzt das Konzept einerseits auf die fachliche Beratung und Begleitung, und andererseits auf die Erfahrungsweitergabe v.a. durch die MigrantInnen selbst.

Die Teilnehmer des Programms bekommen danach volle Unterstützung im ersten Jahr in Deutschland, die sich auf die Bewältigung der aufenthaltsrechtlichen und arbeitstechnischen Herausförderungen erstreckt, sowie das sozialgesellschaftliche Ankommen. Auch die freiwillige Rückkehr und lokale Perspektiven in den Herkunftsländern soll ausgebaut werden.

Die Krönung der Feierlichkeit waren die Live-Unterzeichnung des gemeinsamen MoUs sowie die Präsentation des neuen Looks mit dem vereinenden Allianzlogo.

Das Konzept ist einzigartig in seiner Natur. Denn es berücksichtigt nicht nur die Interessen der zugewanderten Fachkräfte selbst, sondern bindet weitere Akteure wie Behörden, Herkunftsländer, Arbeitgeber und Migrantenorganisationen gleich ein. Hürden abbauen, und Potenziale ausschöpfen! Das ist das Motto, das sich unter dem Slogan "With You, For You" verbirgt.

Das Konzept stoßt jetzt schon auf positivem Zuspruch. Es laufen zurzeit Gespräche mit diversen Ministerien und staatlichen Institutionen auf der Bundes- und Landesebene. Sollte das Konzept angenommen werden, könnte dies der Durchbruch in der Geschichte der geordneten Migration und der Fachkräftezuwanderung sein!

"Es steht eine große Aufgabe vor uns, aber mit diesem starken Team, werden wir das Schaffen", die vielversprechenden Schlussworte der Allianz, die viel Hoffnung auf eine nachhaltige Lösung zu dem schwierigen Problem des Fachkräftemangels macht.

…hier klicken für mehr Informationen und Video zum Launch Event

360° Labour Mobility Launching 28.07.2023

Mon, 24 Jul 2023 12:36:31 GMT

We wish to hereby invite you to the upcoming Launching of our 360° Labour Mobility Programme.

360° Labour Mobility is a concept designed by an alliance of over 15 expert institutions, aiming at offering a holistic solution to the current skills shortage in Germany. Within the scope of the programme, the alliance team will be offering all-inclusive support to qualified skills from third countries, who are seeking for job opportunities in Germany.

The concept will be implemented in close coorperation with the involved stakeholders such as the countries of origin, the german government institutions, employers and migrantorganisations, in order to create a corerent approach and maximize the available potentials within Germany and in the countries of origin.

With regards to the current labour migration reforms of the german federal government, 360° Labour Mobility also offers a good foundation for a prompt and potential-driven integration of not only qualified professionals, but also unskilled workers and trainees into the labour market.

The virtual Launching on 28.07.2023 at 3pm (CET) will give more insights into the programme and enable the the attendees exchange with the alliance members and find how they can engage appropriately.

The Registration is free via this link:

360° Labour Mobility Launch 28.07.23

Mon, 24 Jul 2023 12:31:43 GMT

Am 28.07.2023 um 15 Uhr findet virtuell die offizielle Ankündigung des 360° Labour Mobility Programs in München statt. Das Programm entstand aus einer Allianz von über 15 Institutionen und bringt ein hohes Maß an Ressourcen, Ideen und Erfahrungen zusammen, um die Einwanderung von Arbeitskräften aus Drittstaaten nach Deutschland grundsätzlich neu anzugehen.

Basierend auf langjährigen Erfahrungen der in der 360°-Allianz beteiligten Organisationen, bietet das 360° Labour Mobility Konzept eine Lösung, die genau auf die Bedarfe der beteiligten Akteure zugeschnitten ist. Denn sichergestellt wird ein allinklusiver Support, der vom Anwerben in den Herkunftsländern, bis hin zur erfolgreichen Integration auf dem deutschen Arbeitsmarkt hinausreicht. Dabei legt das Konzept seinen Fokus nicht nur auf die potenziellen Fachkräfte, sondern bindet auch die Herkunftsländer, deutsche Arbeitgeber, Behörden und Migrantenorganisationen als wichtige Schlüsselakteure entlang der Arbeitsmigration mit ein.

Dieser ganzheitliche Ansatz ist Spitzenreiter für die moderne Arbeitsmigration und definiert den Prozess ganz neu. Mit der Einbindung aller involvierten Akteure werden die Verfahren vereinfacht und beschleunigt, was die Behörden in der ohnehin angespannten Situation enorm entlasten wird. Auch die Arbeitgeber erfahren einen deutlichen Mehrwert, denn nicht nur wird das Anwerben deutlich einfacher, sondern auch die Leistungsfähigkeit und langfristige Einbindung der erworbenen Arbeitskräfte, durch Begleitmaßnahmen wie Mentoring und Networking, wird positiv gefördert.

Nicht zuletzt wird Wissenszirkulation zwischen Deutschland und den Herkunftsländern in der Art gefördert, dass der Ausbau der regionalen Perspektiven u.a. durch Vergrößerung des Mittelstands in den Herkunftsländern, Remote-Working und erleichterter Rück- und Wiedereinkehr ausgebaut werden.

Angesichts der jüngsten Reformen der Bundesregierung zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz, kommt das 360° Labour Mobility Programm gerade richtig. Denn der aktuelle Bedarf an Arbeitskräfte geht über die qualifizierten Fachkräfte hinaus. Es bedarf Lösungen, die sowohl Fachkräfte als auch potenzielle Azubis ansprechen. Dabei soll durch die neu geschaffenen Möglichkeiten zum Spurwechsel, auch das inländische Potenzial anerkannt und gefördert werden. Und genau das macht das 360° Labour Mobility, indem es alle beteiligten Akteure in die Lösung einbindet.

Wird diese Konzept von allen beteiligten Stellen umgesetzt, führt dies zum Durchbruch, um dem akuten Mangel an Fachkräften in Deutschland entgegenzutreten. Die Allianz ist diesbezüglich im engen Austausch mit den zuständigen Akteuren.

Das virtuelle Launching am 28. Juli 2023, von 15 Uhr – 16 Uhr gewährt einentiefgehenden Einblick in das Konzept Die Allianzmitglieder nehmen an der Veranstaltung in Präsenz in der Landsbergerstr. 155 (Haus 1), 80687 München teil und sind für die Presse ansprechbar.

Die Anmeldung zum Launching ist kostenfrei unter dem folgenden Link oder über den QR-Code möglich:

Anmeldung zum Launching

360° Labour Mobility bietet ganzheitlich Lösung für den Fachkräftemangel in Deutschland

Wed, 07 Jun 2023 21:16:03 GMT

Brücken schlagen und den Weg für erfolgreiche Integration ebnen

Der deutsche Arbeitsmarkt leidet aktuell unter akutem Fachkräftemangel. Werden die richtigen Hebel nicht rechtzeitig in Bewegung gesetzt, erwartet Deutschland, nach der Prognose des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), bis 2035 eine Defizit von 7 Millionen dringend gebrauchten Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt.

Eine vielversprechende Lösung zu dieser Problematik bietet die Fachkräftezuwanderung. Damit dies langfristig gelingt, bietet 360° Labour Mobility eine ganzheitliche Lösung für eine nachhaltige Integration von Fachkräften aus Drittstaaten in dem deutschen Arbeitsmarkt.

Das Programm ermöglicht nicht nur den schnellen Erwerb von anvisierten, qualifizierten Fachkräften aus Drittstaaten, sondern bietet auch einen allinklusiven Support für die Fachkräfte, um die entsprechenden Verfahrensfragen zu bewerkstelligen und ihre Potenziale auf dem deutschen Arbeitsmarkt auszuschöpfen.

Unser Programm basiert auf einer starken Allianz mit über 15 kompetenten Partnern, die in enger Zusammenarbeit an einem gemeinsamen Ziel arbeiten. Mit diesen 6 Schlüsseln, machen wir den Weg zu einer erfolgreichen Integration von zugewanderten Fachkräften frei:

Pre- & Onboarding: Wir klären über legale Einreiseperspektiven auf und unterstützen bei vorbereitenden Maßnahmen in den Herkunftsländern inkl. Spracherwerb und Vorintegration.
Administrativer Support: Wir unterstützen bei Antragsverfahren in Deutschland, einschließlich bei der Überwindung von bürokratischen Hürden.
Legal Support: Wir klären über die Rechten und Pflichten der zugewanderten Fachkräfte und begleiten sie bei allen arbeitsrechtlichen und aufenthaltsrechtlichen Verfahren.
Mentoring & Coaching: Durch individuelle Betreuung und gezieltes Coaching fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung der zugewanderten Fachkräfte, um ihre schnelle Integration in den deutschen Arbeitsmarkt und ihr soziales Umfeld zu fördern.
Networking & Matchmaking: Wir bringen die zugewanderten Fachkräfte und potenzielle Arbeitgeber zusammen und schaffen gute Netzwerke für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Rückkehr & Zirkulation: Wir legen großen Wert auf Brain Circulation und arbeiten eng mit Unternehmen und Herkunftsländern zusammen, um die Perspektiven in den Herkunftsländern auszubauen.

Mit unserm Konzept erreichen wir ein Mehrwert bei allen involvierten Akteuren. Denn, Dank unserem ganzheitlichen Ansatz, werden die Behörden und Arbeitgeber von langwierigen Verfahren entlastet, die Fachkräfte können sich auf die Maximierung ihrer Potenziale auf dem Arbeitsmarkt konzentrieren, und die Herkunftsländer partizipieren an der Wissenszirkulation uvm.

Sind Sie ein Arbeitgeber und suchen nach ausländischen Talenten aus Drittstaaten? Sprechen Sie uns an, oder lassen Sie uns Ihre Jobangebote zukommen.

Sie sind in einem Drittstaat, haben ein abgeschlossenes Studium und möchten neue Perspektiven auf dem deutschen Arbeitsmarkt erkunden, registrieren Sie sich bei uns.

Sie erreichen uns über info@gaanf.org .

360° Labour Mobility Offers holistic Solution to Germany's Shortage of Skilled Workers

media@gaanf.org (James Torkuna Igbo) — Wed, 07 Jun 2023 20:58:19 GMT

Bridging Gaps and Paving the Way for Successful Integration

Germany's labor market is grappling with a severe shortage of skilled workers, posing a significant challenge for the country's economic growth. According to the Institute for Employment Research (IAB), if prompt action is not taken, Germany could face a deficit of 7 million urgently needed skilled workers by 2035.
In response to this pressing issue, skilled worker migration has emerged as a promising solution. 360° Labour Mobility is at the forefront, offering a comprehensive program designed to facilitate the sustainable integration of skilled workers from third countries into the German labor market.

The program not only enables the swift acquisition of targeted, qualified skilled workers from third countries, but it also provides all-inclusive support to help these professionals navigate the necessary procedures and unlock their full potential in the German labor market.

Built upon a strong alliance with over 15 competent partners, 360° Labour Mobility is dedicated to working closely together towards a common goal. Through six key elements, the program creates a pathway for the successful integration of immigrated skilled workers:

Pre- & Onboarding: By providing information on legal entry prospects and supporting preparatory measures in the countries of origin, including language acquisition and pre-integration, we ensure a smooth transition.
Administrative Support: We assist skilled workers in navigating complex application procedures in Germany, helping them overcome bureaucratic hurdles.
Legal Support: Understanding the rights and obligations of immigrated skilled workers is crucial. We offer guidance and support throughout all labor law and residency procedures.
Mentoring & Coaching: Recognizing the importance of personal and professional development, we provide individualized support and targeted coaching, empowering skilled workers to quickly integrate into the German labor market and social environment.
Networking & Matchmaking: We facilitate connections between immigrated skilled workers and potential employers, fostering strong networks for successful collaboration.
Return & Circulation: Emphasizing brain circulation, we actively collaborate with companies and countries of origin to expand prospects in the home countries, fostering a mutually beneficial relationship.

For more information on how 360° Labour Mobility can address your skilled worker needs or to inquire about the program, please contact us at: info@gaanf.org .

Together, we can bridge the gaps and unlock the full potential of skilled workers for Germany's future.

The Shortage Of Specialists And Applications At Jam Foreign Offices Is At Its Limit.

media@gaanf.org (James Torkuna Igbo) — Thu, 02 Mar 2023 00:57:09 GMT

Germany has a pressing need for qualified laborers, but degrees are not acknowledged, leading to both parties losing out. Read more

SHIFTING POWER

Thu, 26 Jan 2023 16:53:32 GMT

Wie entwicklungspolitische und humanitäre Nichtregierungsorganisationen den Folgen von Kolonialismus in ihrer Arbeit begegnen können

Shaping The Future Together with Africa

Thu, 26 Jan 2023 16:50:13 GMT

The BMZ's Africa Strategy

Migration and Skilled Worker Shortage – African Migrants want to help out

Thu, 26 Jan 2023 16:42:20 GMT

In Germany, there is a shortage of skilled workers in almost all sectors. One of the main reasons for this shortage of skilled workers is demographic change, after the proportion of citizens active in the labour force becomes smaller and smaller. This raises major problems that go beyond the need for personnel. The consequences range from poor social standards to excessive increases in the cost of services due to the scarcity of services, distortion of competition due to the monopoly position of certain service providers, poor working conditions for staff, especially in the care professions, and much more. Last but not least, the financing of the welfare state is becoming more and more expensive, because although the number of working taxpayers is shrinking due to demographic change, the proportion of people in need of and entitled to benefits continues to rise.

One of the promising solutions in this regard is skilled labour immigration from third countries. According to a study by the Institute for Employment Research, Prof. Dr. Enzo Weber, one of the authors of the study, estimates that there is an annual demand for 400,000 skilled workers, which could be compensated for by targeted recruitment of foreign skilled workers. The federal government is also currently initiating many reforms to facilitate the acquisition of skilled workers from abroad.

The African migrants react positively to this need and want to cooperate with the state institutions as well as the private sector. In this regard, they organized a hybrid panel discussion on the topic of "Migration and Skilled Worker Shortage" on 16 December 2022 at the Old Town Hall in Munich with the aim of taking the first step towards a sustainable solution to the problem.

With more than 220 registered participants, and in part high-calibre representatives of state institutions and ambassadors, as well as well-known institutions such as HNU Neu-Ulm, Allianz, IHK, BioNTech, IOM, GIZ, a very multi-faceted discussion on various fields of action both at home and in the countries of origin was requested. In her welcoming speech, the Mayor of the City of Munich, Ms. Verena Dietl, pointed out that the focus should not only be on new immigration of skilled workers, but also on the foreigners already in Germany, who should be quickly integrated into the labour market. "There are also many people with foreign citizenship who have been living here for a long time, but so far have had no access to integration courses, training or employment" she warned. "In Munich, integration starts on the first day, regardless of the perspective of staying" she continued. "But the framework conditions are by far not enough, we also need the expertise, the experience and the knowledge of the actors.

Setting the course together

The issue of the shortage of skilled workers cannot be managed by Germany alone. The issue is so multifaceted that a sustainable solution can only be achieved by involving all the interfaces involved. In particular, close cooperation with migrant institutions will play a decisive role in this regard. After all, we are talking about a target group that is mainly served by migrant institutions at home and abroad. Their needs are just as diverse as their origins, professional careers, etc. From network building, to communication, immigration procedures and integration, the involvement of migrant agencies can bring many benefits. Mr. Arif Tasdelen, vice-chairman and integration policy spokesman of the SPD parliamentary group in the Bavarian state parliament, appreciates this very well from personal experience, because as a child of a guest worker family he knows that legal framework conditions and employment alone are not enough. In his welcome address he says "our future depends on how many skilled workers we recruit to Germany in the next few years, but it is not just a question of how we get these people from abroad, but rather how we can keep them". The figures that almost as many people leave the country again as come to us as skilled workers should actually also make you think...why do these people leave us?"

"We Recruited

Guest Workers,

But People Came."

There are many issues surrounding the immigration of skilled workers. Questions such as visa procedures, living conditions of migrants in Germany, family reunification, language requirements, integration and social participation are only a few of the many issues that migrant skilled workers face.

Ambassadors Serve As Vital Links To Their Home Countries.

The African migrants want to work closely with their ambassadors in the future. As H.E. Mr. Tom Amolo , Ambassador of Kenya, mentioned in his speech, cooperation with the ambassadors provides coherence in the procedures. They are important interfaces, not only in speeding up visa procedures, but also in mediating the initiatives of migrants and state institutions abroad and in the countries of origin. The African Ambassadors Group, led by H.E. Mr. Mohamed Mahmoud Ould Brahim Khlil as Dean of the Group, is pleased with this movement. "We want to tackle the major migration-related issues together in the future," he assures.

Creating Perspective Together

The Steering Committee in cooperation with the African Ambassadors Group is organising an "African Ambassadors Skilled Workers Summit" in Berlin on 24 February 2023 . Here they want to set the right course together with state institutions and other non-governmental institutions.

"We see a lot of potential in cooperation. Topics such as skilled labour immigration, development cooperation, food security in Africa and Germany, energy supply, integration, gender-equitable and inclusive education are at the top of our agenda," adds the steering committee.

24.02.2023: African ambassadors labor migration summit

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Tue, 03 Jan 2023 11:06:20 GMT

In Berlin on the 24.02.2023

16.12.2022: Podium discussion "Migration and Shortage of Skills" in Munich

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Wed, 14 Dec 2022 10:57:01 GMT

On the 16.12.2022 at the Old Town Hall "Altes Rathaus" in Munich 15:00 -1800 (CET)

While Germany is highly affected by the huge demand for qualified skills, there are several professionals and talents from abroad looking for opportunities.

Registered participants will also be joining online via zoom (link to be shared after registration).

We will be discussing on the big picture around labour migration, from legal frameworks, available opportunities to necessary reforms that will promotion of mutual benefits to both Germans and the Immigrant skills.

Hybrid Workshop with Legal Support for Third Country Nationals from Ukraine

Wed, 26 Oct 2022 21:40:07 GMT

28.10.2022 and 29.10.2022

This hybrid workshop (online and in presence) aims at equipping the TCNS with the right information and skills to enable them a prompt and successful entry into Studies, Employment, Trainings, Internships, Voluntery fields etc. in Germany.

The workshop will cover the following topics: - Legal support Residence Permits, Application processes, CV writing, Interviews, Networking among others.

Besides, we'll have an outdoor undertaking (tour)on Saturday, that will create a plattform for building up team spirit, developing self-confidence, taking up leadership and responsibility etc. and of course re-energize .

Registration is free! Drinks and foods will be provided on both days.

If accommodation is required, please send request to (info@gaanf.org).

The attendance in presence will take place at our conference hall in: Landsbergerstr. 155 (Haus 1), 80687 München.

05. - 07.08.2022 Summer Festival

Sun, 31 Jul 2022 00:39:26 GMT

Exhibition, Entertainment, Refreshment. Entry is free ! Everyday with unique programme!

The first half-year was quite dynamic with lots of challenges and new limits. It was quite interesting for us to discover how agile we could react to various demands and extreme emergencies. We´ve had lots of sucess stories to report about, and are quite ambitious about the rest of the year! Couple of activities, both at the regional and federal level, are scheduled for this year. We´ll be updating you soon in details.

All these was only made possible by your continuos support to us. A hearty appreciation to all our dedicated members and supporters.

Today we are glad to invite you to our upcoming Summer Festival.
We´d like to meet you, have an exchange with you, network with you, entertain you, dine with you and much more.

Exeryday we´ll be having a unique programme.
We´ll be presenting an Exhibiton with Friedrich-Ebert-Stiftung on "People on the move" read more here

Exihibitions, Discussions, Live Concert, Story Telling, African-German Dishes, Grill etc.

Entry is free!

Direction

Don´t miss. We´ll be glad to meet you!

Yours

GAaNF Team

Aminata Touré appointed Minister for Social Affairs in Schleswig-Holstein

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Fri, 01 Jul 2022 05:58:33 GMT

Born to parents from Mali, Aminata Touré was appointed on Wednesday 29 June as Minister for Social Affairs, Youth, Family, Senior Citizens, Integration and Equality in the government of Governor Daniel Günther in the German state of Schleswig-Holstein, located in the far north of the country on the border with Denmark.

Aminata Touré wird Sozialministerin in Schleswig-Holstein

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Fri, 01 Jul 2022 05:58:31 GMT

Die aus Mali stammende Aminata Touré wurde am Mittwoch, den 29. Juni zur Ministerin für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung in der Regierung von Ministerpräsident Daniel Günther in Schleswig-Holstein ernannt.

09.07.2022: Münchner Selbsthilfetag

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Thu, 30 Jun 2022 05:46:33 GMT

10.30 - 16.30 Uhr | Marienplatz

Aktuelle Infos unter: www.muenchner-selbsthilfetag.de

Bitte merken Sie sich den Termin vor.

Schauen Sie sich das Programm um 11:30 Uhr an, und die Nr. 35 ist unser Stand für den ganzen Tag.

Ihre Mitarbeit und Unterstützung wird sehr geschätzt.

09.07.2022: Münchner Selbsthilfetag

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Thu, 30 Jun 2022 05:46:32 GMT

10.30 - 16.30 Uhr | Marienplatz

Please save the date.

Check the programme at 11:30am, and the Nr. 35 is our stand for the whole day.

Your cooperation and assistance will be highly appreciated.

Current info at: www.muenchner-selbsthilfetag.de

Partnership with ADAN e.V.

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Thu, 30 Jun 2022 05:26:58 GMT

We have achieved a new partnership with ADAN e.V.

We'll be working closely together to ensure sustainable and professional support to our African Community.

More information coming up soon...

Partnerschaft mit ADAN e.V.

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Thu, 30 Jun 2022 05:26:54 GMT

Wir haben eine neue Partnerschaft mit ADAN e.V. geschlossen.

Wir werden eng zusammenarbeiten, um eine nachhaltige und professionelle Unterstützung für unsere afrikanische Gemeinschaft zu gewährleisten.

Weitere Informationen folgen demnächst...

03.07.2022: Straßenfest "Künstlermeile" in Haar

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Tue, 28 Jun 2022 06:15:53 GMT

Stand Nr. 48

Mehr Informationen

Bundesinnenministerium: Gesetzentwurf zum Bleiberecht

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Wed, 08 Jun 2022 05:09:00 GMT

Die Bundesinnenministerin möchte unter anderem ein sogenanntes Chancen-Aufenthaltsrecht einführen. Auch der Familiennachzug soll erleichtert werden. Die Unions-Fraktion kritisiert den Gesetzentwurf, der Vorschlag belohne illegale Zuwanderung.

Federal Ministry of the Interior: Draft Law on the Right to Stay

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Wed, 08 Jun 2022 05:08:57 GMT

Among other things, the Federal Minister of the Interior wants to introduce a so-called right of opportunity to stay. Family reunification is also to be made easier. The Union faction criticizes the bill, saying the proposal rewards illegal immigration.

03.06.2022: Career Marathon 2022 - LMU

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Fri, 03 Jun 2022 06:19:29 GMT

Hardly any other topic leads to such big tensions in the society and in the politics like the topic of "refugee and migration". Despite numerous socio-political debates about Germany's position as "host (Gastgeber)" or "country of immigration (Einwanderungsland)", there is still a lot of uncertainty about how to deal with this topic. Migration is mankind's very own right and offers many opportunities for both the country of origin as well as the hosting society. In recognition of the many potentials and opportunities that migration offers, we are launching the movement " #Migrant - Change The Narrative", that is focusing on highlighting the added value of migration.

At tomorrow's Career Marathon day at Ludwig Maximilian University in Munich with the Title "Career & Diversity", I'll be introducing this Launch with a Keynote at 11:30am.

Looking forward to a good discussion with the attendees and to learn more from the many great Speakers and the represented companies.

Thank you Dr. Stephan Pflaum and the whole team for this amazing opportunity.

03.06.2022: Career Marathon 2022 - LMU

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Fri, 03 Jun 2022 06:19:16 GMT

Kaum ein anderes Thema führt zu so großen Spannungen in der Gesellschaft und in der Politik wie das Thema "Flucht und Migration". Trotz zahlreicher gesellschaftspolitischer Debatten über die Position Deutschlands als "Gastgeber" oder "Einwanderungsland" herrscht nach wie vor große Unsicherheit über den Umgang mit diesem Thema. Migration ist ein ureigenes Recht des Menschen und bietet viele Chancen sowohl für das Herkunftsland als auch für die Aufnahmegesellschaft. In Anerkennung der vielen Potenziale und Chancen, die Migration bietet, rufen wir die Bewegung "#Migrant - Change The Narrative" ins Leben, die sich darauf konzentriert, den Mehrwert von Migration hervorzuheben.

Beim Karrieremarathon an der Ludwig-Maximilians-Universität in München mit dem Titel "Karriere & Diversity" werde ich diesen Launch mit einer Keynote um 11:30 Uhr vorstellen.

Ich freue mich auf eine gute Diskussion mit den Teilnehmern und darauf, mehr von den vielen großartigen Rednern und den vertretenen Unternehmen zu erfahren.

Vielen Dank an Dr. Stephan Pflaum und das gesamte Team für diese großartige Gelegenheit.

21.05.2022: Drums of Peace -Charity Live Concert

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Sat, 21 May 2022 06:35:56 GMT

@Königsplatz.München | 16:00 - 20:00 Uhr

Leadership is service‼️��

Last Saturday, on 21.05, I had the opportunity of participating in an open air Charity Event "Drums of Peace", organised by the Nigerian Community in Bayern e.V. in cooperation with various partners.

The main aim of the Event was to raise awareness on the current challenges faced by the Students of third country nationals fleeing from Ukraine, show solodarity with them, as well as raise funds for their support.

I also had the honor of meeting and advising afew of those students from Ukraine ��.

It was quite inspiring to see how calm and focused they are, despite the many challenges and incertainities they go through.

Lots of appreciation to the hosts of the programme, especially to the Director Kazeem Ojoye for the commendable job, and to all the attendants for the very harmonious atmosphere.

#DrumOfPeace

#Partnershipforthegoals

#GAaNF

19.05.2022: Legal Support for third country migrants / PoC fleeing from Ukraine and Volunteers

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Thu, 19 May 2022 05:52:47 GMT

Thursday 19.05.2022 , 3pm 4pm CEST

German and Englisch (French on demand)

Our legal supper for refugees from third countries / PoC from Ukraine is coming up again.

On Thursday, our lawyers are offering one hour legal advice on the following topics:

Migration and work / employment
Social security for refugees (Asylum Seekers Benefits Act and SGB)
Other Possibilities for residence besides studying
Authorites´ formal Notifications and how to cope with official letters
Current political engagements and future perspective
Current and future offers from our legal team
Questions and exchange

As usual, we´ll collect open questions again during the meeting, which we´ll add to the ongoing FAQ list and answer soonest possible.

The event will not be streamed.

Participation is free

Zoom Meeting ID: 832 9021 4752

Passcode: 925143

19.05.2022: Rechtliche Unterstützung für Migranten aus Drittländern / Menschen auf der Flucht aus der Ukraine und Freiwillige

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Thu, 19 May 2022 05:52:45 GMT

Donnerstag, 19.05.2022 , 15:00 - 16:00 Uhr (MESZ)

Deutsch und Englisch (Französisch auf Anfrage)

Unser Legal Support für Geflüchtete Drittstaatler aus der Ukraine geht in die nächste Runde.

Am Donnerstag bieten unsere RechtsanwältInnen eine Stunde Rechtsberatung zu folgenden Themen:

Migration und Arbeitswelt
Soziale Absicherung für Geflüchtete (Asylbewerberleistungsgesetz und SGB)
Aufenthaltsrechtliche Möglichkeiten außerhalb eines Studiums
Bescheide und Umgang mit behördlichen Schreiben
Derzeitigen politische Bemühungen und Erfolgsaussichten
Aktuelle und künftige Angebote aus unserm Legal Team
Fragen und Austausch

Wie gewöhnlich sammeln wir wieder im Laufe des Meetings offene Fragen, die wir in die fortlaufende FAQ Liste aufnehmen und zeitnah beantworten werden.

Die Veranstaltung wird nicht gestreamt

Die Teilnahme ist kostenfrei

Zoom Meeting ID: 832 9021 4752

Kenncode: 925143

06.05.2022: Wie geht Deutschland mit Flucht und Migration um?

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Tue, 03 May 2022 04:17:21 GMT

Hybrid-Veranstaltung (Berlin & Zoom)

Referenten :

Dr. Bärbel Kofler
Parlamentarische Staatssekretärin Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ)
RA Anne Ruppert
Syst. Exec. Coach & Supervisorin meindingCoaching
RA Blaise Francis Ndolumingo LLM
Menschenrechtsanwalt
S.E. Ambassador Tom Amolo EBS
Botschafter der Republik Kenia in Deutschland mit Akkreditierung für Bulgarien und Rumänien
Markus Priesterath
Referent Bundesministerium des Innern und für Heimat (BMI) Referat (HIII5) Ehrenamt und Bürgerschaftliches Engagement
Martin Lauterbach
Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) Referatsleiter 81 – Grundsatzfragen der Integration, Integrationsmaßnahmen

06.05.2022: How does Germany deal with flight and migration?

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Tue, 03 May 2022 04:17:19 GMT

Hybrid event (Berlin & Zoom)

Speakers :

Dr. Bärbel Kofler
Parliamentary State Secretary Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ)
RA Anne Ruppert
Syst. Exec. Coach & Supervison meindingCoaching
RA Blaise Francis Ndolumingo LLM
Human rights lawyer
S.E. Ambassador Tom Amolo EBS
Ambassador of the Republic of Kenya in Germany with accreditation for Bulgaria and Romania
Markus Priesterath
Officer Federal Ministry of the Interior and Home Affairs (BMI) Division (HIII5) Volunteering and Civic Engagement
Martin Lauterbach
Federal Office for Migration and Refugees (BAMF) Head of Division 81 - Basic Issues of Integration, Integration Measures

26.04.2022: Study opportunities for third country students from Ukraine and abroad

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Sat, 23 Apr 2022 06:08:48 GMT

The European University Viadrina offers bachelor's and master's courses in the following faculties:

Faculty of Business and Economics
Faculty of Cultural Studies
Faculty of Law
Furopean New School of Digital Studies (Masters only).

This event is suitable for international and/or third country applicants, who are interested in studying in Germany and probably haven´t studied before, or are shifting from a previous faculty of study to pursue a different faculty.

Date and time: Tue, April 26, 2022 3:00 PM – 4:00 PM CEST

26.04.2022: Studienmöglichkeiten für Studierende aus der Ukraine und aus Drittländern

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Sat, 23 Apr 2022 06:08:46 GMT

Die Europa-Universität Viadrina bietet Bachelor- und Masterstudiengänge in den folgenden Fakultäten an:

Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Kulturwissenschaftliche Fakultät
Rechtswissenschaftliche Fakultät
Furopean New School of Digital Studies (nur Master).

Diese Veranstaltung ist für internationale und/oder Drittstaaten-Bewerber geeignet, die sich für ein Studium in Deutschland interessieren und möglicherweise noch nicht studiert haben oder von einer bisherigen Fakultät in eine andere Fakultät wechseln.

Datum und Uhrzeit: Dienstag, 26, April 2022 15:00 – 16:00 MESZ

Legal Support und Safe Space für Geflüchtete BIPoC aus der Ukraine

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Fri, 22 Apr 2022 05:09:05 GMT

Wir kreieren Safe Space für Geflüchtete Drittstaatler aus der Ukraine, in dem wir ihnen einen ganzheitlichen, angepassten und mehrsprachigen Legal Support geben. Wir holen sie ab wo sie sind, und helfen ihnen aus ihrer prekären Situationen.

Der Krieg in der Ukraine lässt uns immer noch sprachlos! Nicht nur hat er unzählige Menschenleben gekostet, sondern auch den Überlebenden den Boden unter den Fußen weggezogen. Tausende Flüchtlinge, darunter auch Drittstaatler aus der Ukraine, suchen nun in Deutschland nach Zuflucht. In dieser Unruhe möchten wir den Geflüchteten den Einstieg und die Erstorientierung in Deutschland so leicht wie nur möglich ermöglichen.

Wir wollen durch maßgeschneiderte Aufklärung und Rechtsberatung ein Safe Space für die Geflüchtete Drittstaatler aus der Ukraine, die sich in prekären Situationen befinden kreieren.

Um dies zu erreichen müssen wir die Betroffenen mit einem ganzheitlichen Support da abholen wo sie sind. Deshalb ist der aller erste und entscheidende Schritt: "Verstehen!"
Wir bieten regelmäßige mehrsprachige Live Zoom Calls zum Legal Support durch unser Legal Team (ehrenamtliche JuristInnen), beantworten die individuellen Fragen während den Live Calls, sammeln alle offen gebliebenen Fragen und beantworten diese telefonisch und via Mails, halten uns ansprechbar für individuellen Beratungen sowohl telefonisch als auch per Email, bieten einen breiten Überblick über die geltende Rechtlage zu den unterschiedlichen Aufenthaltstiteln und die entsprechenden Voraussetzungen, vernetzen die Geflüchteten mit weiteren Beratungsstellen, stellen Kontakt zu den Universitäten für die Studierenden her, arbeiten zusammen mit weiteren Organisationen zweck Vermittlung von Unterkunft und sonstigen Versorgungen uvm.

Inklusion und Integration sind wichtige Bestandteile unserer diversen Gesellschaft, deshalb legen wir viel Wert auf eine ganzheitliche Solidarität um den Zusammenhalt in unserer Gesellschaft, v.a. in einer derartigen Krisenzeit wie jetzt, zu stärken.

Damit unsere Angebote effektiver werden und noch mehr Leute erreichen, benötigen wir Ihre Spenden für die Steigerung unserer Kapazität bei den zoom Calls, da wir ständig die aktuell verfügbare Kapazität von 100 TeilnehmerInnen schnell ausschöpfen, so dass viele Interessierten nicht mehr an den Calls teilnehmen können. Außerdem brauchen wir Spenden für die Errichtung einer angepassten Webseite für Legal Support mit einer besseren Übersicht, Bedrücken von Info-Materialien in mehr Sprachen, Übersetzung der Live zoom Meetings, Übersetzung der anwendbaren rechtlichen Regelungen (Gesetze, Verordnungen, Richtlinien etc.), Durchführung und Veröffentlichung von Webinaren, Angebot von Sprechzeiten für die individuellen Beratungen uvm.

Helfen Sie uns, damit wir vielen Menschen effektiv und langfristig helfen können.Neuer Text

Legal Support and Safe Space for Refugees BIPoC from Ukraine

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Fri, 22 Apr 2022 05:09:03 GMT

We create safe spaces for third-country refugees from Ukraine, providing them with holistic, adapted and multilingual legal support. We pick them up where they are and help them out of their precarious situations.

The war in Ukraine still leaves us speechless! Not only has it cost countless lives, but it has also pulled the rug out from under the survivors. Thousands of refugees, including third-country nationals from Ukraine, are now seeking refuge in Germany. In this turmoil, we want to make it as easy as possible for the refugees to get started and find their first orientation in Germany.

We want to create a safe space for refugees from Ukraine who find themselves in precarious situations by providing tailor-made information and legal advice.

In order to achieve this, we have to pick up the affected people where they are with holistic support. Therefore, the very first and crucial step is: "Understand!"

We offer regular multilingual Live Zoom Calls for legal support by our legal team (volunteer lawyers), answer individual questions during the Live Calls, collect all unanswered questions and answer them by phone and email, keep ourselves available for individual consultations both by phone and email, offer a broad overview of the current legal situation regarding the various residence titles and the corresponding requirements, link the refugees with other counselling centres, establish contact with the universities for the students, work together with other organisations to arrange accommodation and other services, and much more.

Inclusion and integration are important components of our diverse society, which is why we attach great importance to holistic solidarity in order to strengthen cohesion in our society, especially in such a time of crisis as now.

In order to make our offers more effective and reach even more people, we need your donations to increase our capacity for the zoom calls, as we are always quickly exhausting the currently available capacity of 100 participants, so that many interested people can no longer take part in the calls. We also need donations to set up an adapted website for Legal Support with a better overview, print info material in more languages, translate the live zoom meetings, translate the applicable legal regulations (laws, regulations, guidelines etc.), conduct and publish webinars, offer office hours for the individual consultations and much more.

Help us so that we can help many people effectively and in the long term.

Enrollment for third country students from Ukraine at Viadrina University

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Wed, 20 Apr 2022 04:52:45 GMT

Admission open for third country students from Ukraine in the faculties: Business and Economics, Cultural Studies, Law, Digital Studies

The European University Viadrina offers bachelor's and master's courses in the following faculties:

Faculty of Business and Economics
Faculty of Cultural Studies
Faculty of Law
Furopean New School of Digital Studies (Masters only).

This event is suitable for Students who were already registered as Students in Ukraine.

Immatrikulation von Studierenden aus Drittländern aus der Ukraine an der Viadrina-Universität

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Wed, 20 Apr 2022 04:52:44 GMT

Zulassung von Studierenden aus der Ukraine aus Drittstaaten in den Fakultäten: Betriebs- und Volkswirtschaft, Kulturwissenschaften, Rechtswissenschaften, Digitale Studien

Die Europa-Universität Viadrina bietet Bachelor- und Masterstudiengänge in den folgenden Fakultäten an:

Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Fakultät für Kulturwissenschaften
Fakultät für Rechtswissenschaften
Furopean New School of Digital Studies (nur Master).

Diese Veranstaltung ist für Studenten geeignet, die bereits in der Ukraine als Studenten eingeschrieben waren.

Ukraine: Bis 31.08. visumfreie Einreise & erlaubter Aufenthalt. Ab 01.06. Wechsel aus AsylbLG ins SGB

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Tue, 12 Apr 2022 05:29:38 GMT

Gestern und heute gab es zwei wesentliche Beschlüsse, die für Geflüchtete aus der Ukraine bedeutsam sind.

Wird die Ukraine-Aufenthalts-Übergangsverordnung verlängert. Ein rechtmäßiger Aufenthalt ist damit bis 31.08. möglich.
Ab 01.06. soll der Leistungskreis von AsylbLG auf das SGB geändert werden.

Ukraine: Until 31.08. visa-free entry & permitted stay. As of 01.06. Change from AsylbLG to SGB

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Tue, 12 Apr 2022 05:29:36 GMT

Yesterday and today (08.04.2022) there were two major decisions that are significant for refugees from Ukraine.

08.04.2022: Success story of a third country student enrollment in Germany

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Fri, 08 Apr 2022 05:13:31 GMT

Webtalk:

Sharing the experience of a host family and a third country student refugee fleeing from Ukraine, on how they managed to acquire enrollment and a hostel at an international University in Germany.

The event will not be streamed.

Participation only upon registration. Available tickets limited

08.04.2022: Erfolgsgeschichte der Immatrikulation eines Studenten aus einem Drittland in Deutschland

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Fri, 08 Apr 2022 05:13:29 GMT

Webtalk:

Erfahrungsaustausch zwischen einer Gastfamilie und einem aus der Ukraine geflohenen Studenten aus einem Drittland darüber, wie sie es geschafft haben, sich an einer internationalen Universität in Deutschland einzuschreiben und ein Wohnheim zu finden.

Die Veranstaltung wird nicht gestreamt.

Teilnahme nur nach Anmeldung. Die Anzahl der verfügbaren Tickets ist begrenzt.

04.04.2022: 6. Live Q&A Legal Support for Third Country Nationals fleeing from Ukraine

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Mon, 04 Apr 2022 05:08:08 GMT

Date: 04. April 2022
Time: 5:30pm - 7:00pm (CEST)

Our last Q&A live meeting with the HNU Neu-Ulm, University of applied science was a great success. Despite the short notice of 2 days to the event, we had an overflow of almost 150 attendees and couldn´t manage to meet the demand. We thank you for the high level of trust you invest in us. Incase you tried to join the meeting and ended up in the waiting room, we are quite sorry about that. Our current capacity of 100 participants normally gets exhausted within the very first minutes. We hope to improve our subscription soon. Please visit the HNU Neu-Ulm Homepage for more Information: HNU Neu-Ulm

Likewise, we are glad to announce the next Live Q&A Legal Support with our Team of lawyers. The main focus will be an illustration of the various applications under §24 AufenthG and the co-relation to the other parallel residence permits, including student visas. We hope to accommodate you all.

As usual, we hope to hold the meeting in German, English and French.

Meeting-ID: 824 1614 4914
Kenncode: 076615

We are looking forward to discussing with you.

H ave you already participated in our evaluation? If not, kindly do so via the link below. It takes barely 5 minutes and enables us serve you better.

04.04.2022: 6. Live Q&A Rechtliche Unterstützung für Drittstaatsangehörige, die aus der Ukraine fliehen

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Mon, 04 Apr 2022 05:08:07 GMT

Datum: 04. April 2022
Uhrzeit: 17:30 - 19:00pm (MESZ)

Unser letztes Q&A-Live-Meeting mit der HNU Neu-Ulm, Hochschule für angewandte Wissenschaften, war ein großer Erfolg. Trotz der Kurzfristigkeit von 2 Tagen vor der Veranstaltung hatten wir einen Überlauf von fast 150 Teilnehmern und konnten die Nachfrage nicht befriedigen. Wir danken Ihnen für das große Vertrauen, das Sie in uns setzen. Falls Sie versucht haben, an der Veranstaltung teilzunehmen und im Wartesaal gelandet sind, tut uns das sehr leid. Unsere derzeitige Kapazität von 100 Teilnehmern ist in der Regel schon in den ersten Minuten erschöpft. Wir hoffen, dass wir unsere Anmeldung bald verbessern können. Bitte besuchen Sie die Webseite der HNU Neu-Ulm für mehr Informationen: HNU Neu-Ulm

Ebenso freuen wir uns, den nächsten Live Q&A Legal Support mit unserem Anwaltsteam ankündigen zu können. Im Mittelpunkt steht die Darstellung der verschiedenen Anträge nach §24 AufenthG und der Zusammenhang mit den anderen parallelen Aufenthaltstiteln, einschließlich der Studentenvisa. Wir hoffen, Sie alle begrüßen zu können.

Wie üblich hoffen wir, das Treffen auf Deutsch, Englisch und Französisch abhalten zu können.

Meeting-ID: 824 1614 4914
Kenncode: 076615

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zu diskutieren.

Haben Sie bereits an unserer Bewertung teilgenommen? Wenn nicht, tun Sie dies bitte über den unten stehenden Link. Es dauert nur 5 Minuten und ermöglicht es uns, besser auf Ihre Bedürfnisse einzugehen.

25.03.2022: Roundtable #New Beginning - Repatriation and Return

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Wed, 30 Mar 2022 16:46:25 GMT

After weeks of constant support to refugees fleeing from Ukraine, we are glad to finally host our regular roundtables again.

The topic of flight and migration has meanwhile become very present in our daily life and activities. Not only for refugees, but also for several others with migration biography, does the question of country of origin play an important role in the future plannings. Regardless of the reason for emigration and the duration of residence abroad, migrants remain longterm connected to their home countries. While some migrants associate the thoughts of returning to their home countries with a great deal of insecurity and a sense of failure, other migrants are constantly in search of opportunities of return and new beginning in their home countries.

The topic of repatriation and return also plays a central role for government institutions and politics in regards to flight and migration, development cooperation and stability in domestic and foreign policies.

At this roundtable, IOM UN Migration and GIZ Germany will be presenting their programs for returning refugees, skilled workers, students and other professionals. We´ll also share the experience of our speakers who managed to successfully relocate to their home countries and have maintained connection to their German allies.

We are honored to have the Speakers:

Ms Jana Podschadel

Senior Project Assistant

IOM Germany

Mr. Vivek Sethia

Principal DevOps Engineer

Selesken - India

Ms Cynthia Kamau

Senior Coordinator - Kenya

GIZ / PMD

Mr. Ronald Kaweesi

PropTech – Uganda

25.03.2022: Roundtable #New Beginning - Repatriierung und Rückkehr

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Wed, 30 Mar 2022 16:46:23 GMT

Nach Wochen der kontinuierlichen Unterstützung von Flüchtlingen, die aus der Ukraine fliehen, freuen wir uns, endlich wieder unsere regelmäßigen Roundtables veranstalten zu können.

Das Thema Flucht und Migration ist mittlerweile sehr präsent in unserem Alltag und unseren Aktivitäten. Nicht nur für Flüchtlinge, sondern auch für viele andere Menschen mit Migrationsbiografie spielt die Frage nach dem Herkunftsland eine wichtige Rolle bei den Zukunftsplanungen. Unabhängig vom Grund der Auswanderung und der Dauer des Auslandsaufenthalts bleiben Migranten langfristig mit ihren Heimatländern verbunden. Während einige Migranten den Gedanken an eine Rückkehr in ihre Heimat mit großer Unsicherheit und dem Gefühl des Scheiterns verbinden, sind andere Migranten ständig auf der Suche nach Möglichkeiten der Rückkehr und des Neuanfangs in ihren Heimatländern.

Auch für staatliche Institutionen und die Politik spielt das Thema Rückführung und Rückkehr eine zentrale Rolle, wenn es um Flucht und Migration, Entwicklungszusammenarbeit und Stabilität in der Innen- und Außenpolitik geht.

IOM UN Migration und die GIZ Deutschland stellen an diesem Runden Tisch ihre Programme für rückkehrende Flüchtlinge, Fachkräfte, Studierende und andere Berufstätige vor. Wir werden auch die Erfahrungen unserer Referenten teilen, die es geschafft haben, erfolgreich in ihre Heimatländer zurückzukehren und die Verbindung zu ihren deutschen Partnern aufrechtzuerhalten.

Wir freuen uns, diese Referenten begrüßen zu dürfen:

Ms Jana Podschadel

Senior Project Assistant

IOM Germany

Mr. Vivek Sethia

Principal DevOps Engeneer

Selesken - India

Ms Cynthia Kamau

Senior Coordinator - Kenya

GIZ / PMD

Mr. Ronald Kaweesi

PropTech – Uganda

18.03.2022, 14:45 - 16:00 Uhr: 5. Live FAQ legal advice for PoC refugees from Ukraine and helpers

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Tue, 22 Mar 2022 17:25:07 GMT

Since 14.03.2022, a letter from the BMI to the Länder has been available, which specifies in more detail the administrative implementation of the Council's implementing decision of 4 March 2022. This letter was NOT included in our last Live FAQ.

We will hold the next live FAQ meeting on the content of this letter from the BMI and the resulting recommendations for action on Friday 14:45 - 16:00.

The live FAQ will also be broadcast on YouTube under our GAaNF channel .

Downloads

18.03.2022, 14:45 - 16:00 Uhr: 5. Live FAQ rechtliche Beratung für PoC Geflüchtete aus der Ukraine und HelferInnen

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Fri, 18 Mar 2022 07:23:34 GMT

Seit dem 14.03.2022 liegt ein Schreiben des BMI an die Länder vor, das die verwaltungstechnische Umsetzung des Durchführungsbeschlusses des Rates vom 4. März 2022 näher konkretisiert. Dieses Schreiben wurde NICHT bei unserer letzten Live FAQ berücksichtigt.

Zum Inhalt dieses Schreiben des BMI und die daraus resultierenden Handlungsempfehlungen halten wir das nächste live FAQ Meeting am Freitag 14:45 Uhr – 16:00 Uhr.

Die Live FAQ wird auch auf auf YouTube unter unserem GAaNF-Kanal übertragen.

Downloads

Information für Ratsuchende

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Mon, 14 Mar 2022 06:45:08 GMT

Liebe Ratsuchende

Aufgrund der hohen Anzahl von Fragen, die uns die letzten Tagen erreicht haben, werden wir noch 3 bis 4 weiteren Tage brauchen, um alle Fragen zu beantworten. Wir möchten Euch ein Überblick über die unterschiedlichen Optionen für die betroffenen Geflüchteten aus der Ukraine geben. Die beantworteten Fragen werden ab Donnerstag den 17.03.2022 anonymisiert auf die Website hochgeladen. Zeitnah an die Veröffentlichung werden wir eine weitere Live FAQ zoom Meeting anbieten. Wir bitten um Euer Verständnis uns bedanken für Euer Vertrauen.

Information for advice seekers

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Mon, 14 Mar 2022 06:45:06 GMT

Dear advice seekers

Due to the high number of questions that have reached us in the last few days, we will need another 3 to 4 days to answer all questions. We would like to give you an overview of the different options for the affected refugees from Ukraine. The answered questions will be uploaded anonymously to the website from Thursday 17.03.2022. Shortly after the publication we will offer another live FAQ zoom meeting. We ask for your understanding and thank you for your trust.

11.03.2022, 17:00 - 18:00 Uhr. : 4. Live FAQ legal counseling for PoC refugees from Ukraine and helpers

Fri, 11 Mar 2022 06:36:12 GMT

A team of lawyers coordinated by attorney Anne Ruppert and Edith Otiende-Lawani is working on a sustainable concept to provide legal assistance to People of Color refugees from Ukraine and helpers.

We are pleased to offer the fourth Live FAQ round.

This meeting will focus on students and student visas.

As usual, we are collecting open questions during the meeting, which we will add to the ongoing FAQ list and answer by the end of the week.

Since the capacity of 100 participants available to us will be quickly exhausted, this event will also be broadcast live. For data protection reasons, only the speakers will be visible on the broadcast, but not the participants.

Transfer to Facebook takes place at „Edith Otiende-Lawani“ .

Participation is free of charge

Topic: 4th Live FAQ legal advice for PoC refugees from Ukraine and helpers.

Time: 11.MARCH.2022 05:00 PM Amsterdam, Berlin, Rom, Stockholm, Wien

Join Zoom Meeting

https://us02web.zoom.us/j/88118348717?pwd=eWR1UGlBN2hUbGNzYUlEcmZOWFVudz09

Meeting ID: 881 1834 8717

Identification code: 507143

11.03.2022, 17:00 - 18:00 Uhr. : 4. Live FAQ rechtliche Beratung für PoC Geflüchtete aus der Ukraine und HelferInnen

Thu, 10 Mar 2022 19:26:07 GMT

Ein Team von JuristInnen unter der Koordination von Rechtsanwältin Anne Ruppert und Edith Otiende-Lawani arbeiten an einem nachhaltigen Konzept, mit dem sie die People of Colour Geflüchtete aus der Ukraine und HelferInnen mit Rechtbeistand unterstützen können.

Wir freuen uns die vierte Live FAQ Runde anbieten zu können.

Bei diesem Meeting liegt der Fokus auf Studierende und Studentenvisum.

Wie gewöhnlich sammeln wir im Laufe des Meetings offene Fragen, die wir in die fortlaufende FAQ Liste aufnehmen und bis Ende der Woche beantworten werden.

Da die uns verfügbare Kapazität von 100 TeilnehmerInnen schnell ausgeschöpft wird, wird auch diese Veranstaltung live übertragen. Aus Datenschutzgründen sind auf der Übertragung nur die ReferentInnen sichtbar, die TeilnehmerInnen dagegen nicht.

Übertragung auf Facebook erfolgt unter „Edith Otiende-Lawani“.

Die Teilnahme ist kostenfrei

Thema: 4. Live FAQ rechtliche Beratung für PoC Geflüchtete aus der Ukraine und HelferInnen

Uhrzeit: 11.MARCH.2022 05:00 PM Amsterdam, Berlin, Rom, Stockholm, Wien

Zoom-Meeting beitreten

https://us02web.zoom.us/j/88118348717?pwd=eWR1UGlBN2hUbGNzYUlEcmZOWFVudz09

Meeting-ID: 881 1834 8717

Kenncode: 507143

25.02.2022: Roundtable #Partizipation

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Wed, 23 Feb 2022 06:32:09 GMT

Unser Roundtable geht in die nächste Ründe.

Wir laden herzlich zu unserm nächsten Roundtable zum Thema #Partizipation im Hybrid-Format ein.

Partizipation ist ein wichtiges Gestaltungsprinzip der deutschen Entwicklungszusammenarbeit. Sie bedeutet, dass sich Menschen (Bevölkerungsgruppen, Organisationen, Verbände, Parteien) aktiv und maßgeblich an allen Entscheidungen beteiligen, die ihr Leben beeinflussen. Partizipation trägt dazu bei, dass die Zielgruppen und Partnerorganisationen der Entwicklungszusammenarbeit ihre Interessen artikulieren und durchsetzen können (Empowerment). Partizipation bedeutet außerdem, dass die Menschen ihre Erfahrungen und Wertvorstellungen in die gemeinsame Arbeit einbringen. Dadurch machen sie sich die Vorhaben zu eigen und übernehmen die Verantwortung für ihren Erfolg (Ownership) ( Siehe BMZ Lexikon )

Wie kann die interdisziplinär gesellschaftliche Teilhabe der Menschen mit Migrationsbiographie hinsichtlich des aktuellen demographischen Wandels gewährleistet werden?

Können staatliche Maßnahmen ein Umdenken in der Gesellschaft bewirken?

Welche gesellschaftspolitische Impulse können positiv zu einer inklusiven Privatwirtschaft beitragen?

Diskutieren Sie mit.

Frau Dimitrina Lang

Vorsitzende

Migrationsbeirat München, Landeshauptstadt München, Stadtjugendamt

Mitglied des Münchner Ausländerbeirats - Leiterin des Ausschusses für Soziales und Frauen (Angelegenheiten) mit Arbeit und Wirtschaft, Gesundheit und Umwelt.

Dr. Rachid L'Aoufir

Vorsitzender

Afrikanische-Deutsche Arbeitsgemeinschaft

Transnational Corridors e. V.

Herr Shiva Adhikari

Vorsitzender

Nepali Samaj e.V.

25.02.2022: Roundtable #Partizipation

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Wed, 23 Feb 2022 06:32:07 GMT

Our Roundtable goes into the next round.

We cordially invite you to our next roundtable on the topic of #Participation in hybrid format.

Participation is an important principle of German development cooperation. It means that people (population groups, organizations, associations, parties) actively and significantly participate in all decisions that affect their lives. Participation helps target groups and partner organizations in development cooperation to articulate and assert their interests (empowerment). Participation also means that people bring their experiences and values into the joint work. In this way, they make the projects their own and take responsibility for their success (ownership) ( see BMZ Encyclopedia, in German ).

How can the interdisciplinary social participation of people with migration biographies be guaranteed with regard to the current demographic change?

Can governmental measures bring about a rethinking in society?

Which socio-political impulses can positively contribute to an inclusive private sector?

Discuss with us.

Ms. Dimitrina Lang

Chairwoman

Munich Migration Advisory Board, City of Munich, City Youth Office

Member of the Munich Advisory Council for Foreigners - Head of the Committee for Social Affairs and Women (Affairs) with Labor and Economy, Health and Environment.

Dr. Rachid L'Aoufir

Chairman

African-German Working Group

Transnational Corridors e. V.

Mr. Shiva Adhikari

Chairman

Nepali Samaj e.V.

11.02.2022: Roundtable #Integration

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Fri, 11 Feb 2022 07:06:06 GMT

The topic of flight and migration is becoming more and more present in our everyday lives. This requires new socio-political thinking and renewal of existing structures. How can new framework conditions be created for successful integration?

We discussed with our roundtable speakers, Mr. Rafael Sánchez-Moreno and lawyer Ivon Wandtke-Ossei-Poku, the causes of migration, the effects of prejudices/stereotypes towards migrants and strategies for the public discourse of the migrant community.

Reasons for migration can be very different: People come to Germany to study, to work as specialists in IT and the natural sciences, or because they are politically persecuted in their home country or see no economic prospects for themselves there.

In the media and politics, the focus is still on poverty migration, although Germany urgently needs qualified people to compensate for the demographic change.

Especially for highly qualified people, Germany does not seem very attractive because prejudices/stereotypes and their effects (e.g. racial profiling by security forces) have a deterrent effect on them. Legal barriers such as exclusion from elections or restrictions on obtaining dual citizenship also contribute as symbols of not belonging to society.

Integration is not a one-way process that only migrants have to undertake. In order to advance the integration process of society as a whole, however, migrant initiative is particularly needed: let's talk publicly about the positive aspects of migration, let's create role models. Germany is a free country, let's use our opportunities in politics, in social media.

11.02.2022: Roundtable #Integration

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Fri, 11 Feb 2022 07:06:04 GMT

Das Thema Flucht und Migration wird immer präsenter in unserem Alltag. Dies erfordert ein neues gesellschaftspolitische Denken und Erneuerung der bestehenden Strukturen. Wie können neue Rahmenbedingungen geschaffen werden für eine gelungene Integration?

Wir diskutierten mit unseren Referenten des Roundtables, Herrn Rafael Sánchez-Moreno und Rechtsanwältin Ivon Wandtke-Ossei-Poku über Ursachen der Migration, Auswirkungen von Vorurteilen/Stereotypen gegenüber Migrant*innen und Strategien für den öffentlichen Diskurs der migrantischen Community.

Gründe für eine Migration können sehr unterschiedlich sein: Menschen kommen nach Deutschland um zu studieren, um als Spezialist*innen in der IT und den Naturwissenschaften zu arbeiten oder weil sie in ihrem Heimatland politisch verfolgt werden oder dort keine wirtschaftliche Perspektive für sich sehen.

In den Medien und der Politik liegt der Fokus immer noch auf der Armutsmigration obwohl Deutschland dringend qualifizierte Menschen benötigt um den demographischen Wandel auszugleichen.

Gerade für hochqualifizierte Menschen erscheint Deutschland wenig attraktiv da Vorurteile/Stereotypen und deren Auswirkungen (z.B. Racial Profiling durch Sicherheitskräfte) auf sie abschreckend wirken. Auch legale Hindernisse wie der Ausschluss von Wahlen oder die Einschränkungen bei der Erlangung einer doppelten Staatsbürgerschaft tragen als Symbole für eine Nichtzugehörigkeit zur Gesellschaft dazu bei.

Integration ist kein einseitiger Prozess den nur Migrant*innen leisten müssen. Um den Integrationsprozess der gesamten Gesellschaft voranzubringen ist aber insbesondere migrantische Initiative gefragt: Sprechen wir öffentlich über die positiven Aspekte der Migration, schaffen wir Vorbilder. Deutschland ist ein freies Land, nutzen wir unsere Möglichkeiten in der Politik, in den sozialen Medien.

Orga-Team Treffen am Samstag 29.01.2022

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Mon, 07 Feb 2022 07:00:04 GMT

Wir heißen unsere neue stellvertretende Vorsitzende ganz herzlich willkommen - Priscilla Tusiime.

Wir freuen uns auf die gute Zusammenarbeit.

Heute dürften wir unser neues Mitglied Celesa Fuchs (aka Tina) persönlich begrüßen.

Tina kommt aus Kenia und lebt in München seit über 20 Jahre.

Wir freuen uns, dass wir gewachsen sind��

Orga team meeting on Saturday 29.01.2022

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Mon, 07 Feb 2022 07:00:02 GMT

A warm welcome to our new deputy chairlady - Priscilla Tusiime.

Looking forward to a successful team work.

Today we may personally welcome our new member Celesa Fuchs (aka Tina).

Tina is from Kenya and has lived in Munich for over 20 years.

We are happy that we have grown.

Project "Think Smart Act Smart Rangers" hat einen erfolgreichen Abschluss gefunden.

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Mon, 15 Nov 2021 06:59:59 GMT

Dankesbrief von der Partnerorganisation "Key To Life - Genesis Introductory School" in Kisumu, Kenia

GAaNF Deutschland und CIM Online Deutschland und Nairobi, Key to Life Church of Kenya schätzt Ihre Partnerschaft mit uns in Kisumu Kenia. Die Partnerschaft hat eine Investition hervorgebracht, die in die Nachwelt gehen wird - TSAS RANGERS.

Ihr seid Wegbereiter.

Danke, dass ihr uns zugehört habt.

Danke, dass ihr uns ausrüstet.

Heute, als TSAS GRADUATE, treten wir erhobenen Hauptes in das nächste Gesicht.

Nach den Reden des Tages sind die Erwartungen hoch.

Wir sind etwas Besonderes.

Wir sind der Aufgabe gewachsen.

Wir hören nicht auf zu lernen. Es ist Zeit für IMPACT!

Unsere liebe Cynthia von CIM Nairobi, du bist eine Inspiration. Wir grüßen dich.

Edith und GaANF, jedes einzelne Leben ist es wert, dafür zu kämpfen!

Dieser Slogan sprudelt nur so vor Lösungen.

In Jesu mächtigem Namen ändern wir das Bild und die Denkweise.

LANG LEBE TSAS RANGERS

LONG LIVE CIM

LANG LEBEN GaANF

ES LEBE DIE KIRCHE KEY TO LIFE.

GEPRIESEN SEI DER ALLMÄCHTIGE GOTT IM NAMEN JESUS

Project "Think Smart Act Smart Rangers" has reached a successful conclusion.

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Mon, 15 Nov 2021 06:59:57 GMT

Thank you letter from the partner organization "Key To Life - Genesis Introductory School" in Kisumu, Kenya

GAaNF Germany and CIM Online Germany and Nairobi,Key to Life Church of Kenya cherishes your partnership with us in Kisumu Kenya. The partnership has given birth to an investment that will go into posterity-TSAS RANGERS.

You are game changers.

Thank-you for listening to us.

Thankyou for equipping us

Today as TSAS GRADUATE, we step into the next face with our heads high.

From the speeches of the day, Expectations are high.

We are special.

We are upto the task.

We are not stopping to learn.Its time for IMPACT!

Our dear Cynthia from CIM Nairobi, you're an inspiration. We salute you.

Edith and GaANF ,every single life is worth fighting for!

This slogan is bubbling with tons of solutions.

We are changing the narrative/mindsets in Jesus mighty name.

LONG LIVE TSAS RANGERS

LONG LIVE CIM

LONG LIVE GaANF

LONG LIVE KEY TO LIFE CHURCH.

GLORY BE TO GOD ALMIGHTY IN JESUS NAME

30.10.2021: DAS BIN ICH, DAS SIND WIR

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Tue, 02 Nov 2021 06:56:38 GMT

The Diversity event was a great success.

The Diversity event was a great success. Very lively, well put together and enlightening. It was filled with quite interesting input both from the Speakers as well as the audience. To top it all off, the outstanding music and dance from the band BlackDia. #BlackDia

30.10.2021: DAS BIN ICH, DAS SIND WIR

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Tue, 02 Nov 2021 06:56:36 GMT

Die Diversity-Veranstaltung war ein großer Erfolg.

Die Diversity-Veranstaltung war ein großer Erfolg. Sehr lebendig, gut zusammengestellt und erhellend. Es war gefüllt mit recht interessanten Input sowohl von den Speakers als auch vom Publikum. Um alles zu toppen, die hervorragende Musik und der Tanz von der Band BlackDia. #BlackDia

30.10.2021: DAS BIN ICH, DAS SIND WIR

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Mon, 25 Oct 2021 06:59:12 GMT

Musical accompaniment by the band "BlackDia" and afterwards culinary delicacies from various cultures

After long digital events, it's time again for a face-to-face meeting! It is a great honor for us to invite you to the upcoming Prezenz event.

DAS BIN ICH, DAS SIND WIR.

which will take place on 30.10.2021, from 14:00 - 16:00, at Kirchenplatz 1, 85540 in Haar.

Very often we talk about a diverse society, and in a society where almost every 4th has a migration history, the issue of diversity is a central theme of our everyday life. But how do we actually perceive this? What contribution can each of us make to strengthen the "we feeling"? How can our structures be made more inclusive? How do migrants experience everyday life in their respective social circles? What is the added value of a diverse society?

The event offers a platform for an interactive exchange between German and migrant society (especially of African origin). Come and discuss with our exciting speakers, who will offer very good insights into cultural diversity and its challenges, as well as its chances for a positive societal development.

Due to the Corona-related limited number of participants, timely, informal, registration by email to.

info@gaanf.org is mandatory. Deadline for registration is 25.10.2021, 00:00 h.

The 3G rules apply (Vaccinated, Recovered, Tested + corresponding hygiene concept).

The venue is about 5-7 minutes walk from Haar train station.

A bus stop is located directly next to the conference venue.

There is sufficient, free of charge, parking space.

The initiative is kindly supported by the municipality of Haar and financially supported by the Migration Advisory Board.

30.10.2021: DAS BIN ICH, DAS SIND WIR

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Mon, 25 Oct 2021 06:51:25 GMT

Musikalische Begelitung durch die Band "BlackDia" und anschließend kulinarische Leckerbissen aus diversen Kulturen

Nach langen digitalen Veranstaltungen, wird es wieder Zeit für eine persönliche Begegnung! Es ist uns eine große Ehre Sie zur kommenden Präzenzveranstaltung

DAS BIN ICH, DAS SIND WIR,

die am 30.10.2021, von 14:00 - 16:00 Uhr, am Kirchenplatz 1, 85540 in Haar stattfindet, einzuladen.

Sehr oft sprechen wir von einer vielfältigen Gesellschaft, und in einer Gesellschaft, wo fast jeder 4. eine Migrationsgeschichte aufweist, ist die Thematik der Diversität ein zentrales Thema unsers Alltags. Aber wie nehmen wir dies tatsächlich wahr? Welcher Beitrag kann von jedem von uns geleistet werden um das "Wir Gefühl" zu stärken? Wie lassen sich unsere Strukturen integraler gestalten? Wie erleben Migranten den Alltag in ihren jeweiligen Sozialenkreisen? Was ist der Mehrwert einer vielfältigen Gesellschaft?

Die Veranstaltung bieten eine Plattform für einen interaktiven Autausch zwichen der Deutschen und Migrantischen Gesellschaft (insb. afrikanischer Herkunft). Kommen Sie und diskutieren Sie mit unsern spannenden Referenten, die sehr gute Einblicke in die kulturelle Diversität und ihre Herausförderungen, sowie ihre Chancen für eine positive Gesellschaftsentwicklung bieten.

Aufgrund der Corona-bedingten beschränkten Teilnehmerzahl, ist eine rechtzeitige, formlose, Anmeldung per Mail an

info@gaanf.org zwingend erforderlich. Anmeldeschluss ist am 25.10.2021, 00:00 Uhr

Es gelten die 3G Regeln (Geimpft, Genesen, Getestet + entspr. Hygienekonzept).

Der Veranstaltungsort ist ca. 5-7 Gehminuten vom Bahnhof Haar entfernt.

Eine Bushaltestelle befindet sich direkt neben dem Tagungsort.

Es gibt ausreichende, gebührenfreie, Parkplätze.

Die Initiative wird mit freundlicher Unterstützung von der Gemeinde Haar und unter finanzieller Förderung durch den Migrationsbeirat durchgeführt.

07.05.2021: Fundamental Rethink of Development Cooperation between Germany and Africa

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Thu, 06 May 2021 15:41:05 GMT

Online Seminar

GAaNF meets: Federal Ministry of Economic Cooperation and Development (BMZ) and Bavarian Ministry of Economic Affairs (Stmwi) on Fundamental Rethink of Development Cooperations between Germany and Africa

Date: 7th May 2021

Time: 2:00 pm (CEST) - 3:30 pm (CEST)

Dear Sir/Madam,

"We need a paradigm shift; we have to realise that Africa is not the continent of cheap commodities but rather that the people of Africa need infrastructure and a future", a statement made by the Federal Minister for Economic Cooperation and Development, Mr. Gerd Müller, as regarding Marshall Plan with Africa. The need for transformation in the partnerships between Germany and Africa has however not only been felt within the governmental entities, but also in economical and social cooperations. With Keynotes from our honoured Speakers,

Hon. Mr. Holger Illi

Head of Division

Division 200 – Africa Policy and Initiatives

German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development

Hon. Mr. Ulrich Kontantin Rieger

Leitender Ministerialrat

Internationalization Department

Asia, Africa, Cooperation with Developing Countries

Hon. Ambassador Dr. Ester Nyambura Mungai

Deputy Chief of Mission

Kenya ́s Ambassador to Germany Berlin

Dr. Sarah Bomkapre

J ounalist and Women Activist

CEO MovingWomentEmpowernment

Mrs. Caroline Mwangi

CEO & Co-Founder AG-Career Hub

amongst others, we look forward to getting insight in the various facets of German African partnerships, their frameworks and achievements.

We welcome you to a lively discussion with our speakers, regardless of whether you are connecting from Germany or other countries.

You are also welcome to preforward your questions to "info@gaanf.org" in preparation towards the exchange.

Kind regards

Edith Otiende-Lawani Director GAaNF e.V.

UNTERNEHMEN UND COVID

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Mon, 19 Apr 2021 14:00:06 GMT

RA. und Steuerberater Matthias Löchel klärt über alles was Unternehmen wissen müssen

Webinar

Datum: 23.04.2021

Zeit: 14:00 bis 15:00 Uhr CET

Live Webinar mit Rechtsanwalt Jürgen Madl - Rechten und Pflichten von ArbeitnehmerInnen in Corona Zeit

Wed, 14 Apr 2021 20:54:54 GMT

Corona - Alles was Beschäftigte wissen müssen

https://www.dgb.de/themen/++co++fdb5ec24-5946-11ea-8e68-52540088cada

Antwort auf diverse Fragen, u.a. Kinderkrankengeld, Impfpflicht, Home-Office, Kurzarbeitergeld, Kündigung, Urlaub...

Project "Think Smart Act Smart Rangers"

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Thu, 25 Mar 2021 08:23:25 GMT

Learn more about our project and interact with both our trainers and trianees
"First Aiders & Paramedics, Fire Brigade and Waste Managers"

In Kenya, where over 51% of the citizens don´t own any insurance at all, it is quite certain, that accessibility to proper health and rescue services in emergencies, still remains a privilege of just but a few. On the other hand, sicknesses, accidents and various injuries have become the order of the day. However, many people, especially the uninsured, shy away from seeking proper medical attention or call for help in right time, for fear of costs attached. This delay in seeking the necessary help at the appropriate time often leads to severe course of primarily minor complaints. For example, a minor injury could even lead to death, while the victim still struggles with self-medication, or a small fire ends up damaging the full neighbourhood, while the residents struggle to put it off with small buckets of water. Besides, the poor infrastructure and lack of know-how among the citizens contributes to the fact, that in the event of emergency, the aid usually does not come in time, e.g. by accidents, fire outbreak, floods, poisoning, burns, faints, chocks, allergies, etc.

Especially for the children, any delayed help could mean a fatal end!!!

Our response to this community challenge is – Sensitization, Training and Rescue .

In this respect, our TSAS Rescue Team at “Key To Life Kenya” (Think Smart Act Smart Rangers), under the training and mentorship by German Doctors, Paramedics and Fire Brigade, have dedicated themselves to (1) perform regular hazard assessments in the community, (2) continuously create community awareness on healthy living, (3) educate the citizens on basic first aid measures in various spheres, and (4) carry out rescue operations in emergencies.

The TSAS Rescue Team renders their services to the immediate community as non-profit organization.

Our trainers are dedicated to transformation, and the Rescue Team devoted to being ambassadors of help!

Every single life is worth fighting for!!!

17. March 2021: Project Launching - "Think Smart Act Smart Rangers" - Kisumu, Kenya

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Mon, 15 Mar 2021 01:37:31 GMT

Learn more about our project and interact with both our trainers and trianees
"First Aiders & Paramedics, Fire Brigade and Waste Managers"

Especially for the children, any delayed help could mean a fatal end!!!

Our response to this community challenge is – Sensitization, Training and Rescue .

The TSAS Rescue Team renders their services to the immediate community as non-profit organization.

Our trainers are dedicated to transformation, and the Rescue Team devoted to being ambassadors of help!

Every single life is worth fighting for!!!

Our activities during Corona times

marius.ehrlinger@pagestreet.de (Marius Ehrlinger) — Wed, 05 Aug 2020 14:45:43 GMT

Learn how Gaanf adapted its Europe-Africa cooperations during Corona. Discover our innovative strategies for partnership resilience.

Unsere Aktivitäten in der Corona Zeit

marius.ehrlinger@pagestreet.de (Marius Ehrlinger) — Wed, 05 Aug 2020 14:40:35 GMT

Learn about our COVID-19 initiatives promoting cooperation between Europe & Africa. Join us in supporting communities during the pandemic.

Digitalisierung im Zeitalter von COVID 19!

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Tue, 21 Jul 2020 15:39:50 GMT

Know-How Transfer durch Digitalisierung

Als Corona ausbrach ertappte ein Großteil der afrikanischen Bevölkerung in Dunkelheit, was Information betrifft. Rasch verbreiteten sich Verschwörungstheorien und Fake-News durch die unbestätigten Quellen im Internet und Social Media. Noch schlimmer erwischte es die Bewohner der ländlichen Regionen, die wenig bis kaum Zugang zu digitalen Medien haben.

Auch wir (GAaNF) gerieten schnell in Panik, da wir die geplanten Reisen der Experten von Deutschland nach Kenia ersatzlos stornieren mussten, Denn gerade in dieser Zeit, war der Bedarf für Informationsaustausch wichtiger denn je.

Doch, dank der Digitalisierung, haben wir es trotzdem geschafft, unsere Partner vor Ort durch die gesamte Corona Phase zu begleiten.

Mit der tatkräftigen Unterstützung von Dr. med. Andreas Wehrfritz, Fabiola L de Schütz und ASB Regionalverband Frankische Schweiz, konnten wir wiederholt Online-Seminare mit unsern Partnern in Kenia halten, und auf dieser Weise Know-How Transfer über die wichtigsten Erkenntnissen zu der Pandemie ermöglichen.

Mit unsern digital gecoachten Teams, haben wir bisher über 2.000 Menschen aus der Projektregion mit unseren Maßnahmen erreicht - Sensibilisierung über die Prävention von Corona, Verteilung von Info-Materialien, Verteilung von Masken, Desinfektionsmittel und Wasserspender etc.

Viel haben wir getan, und einiges positives erreicht. Doch ist der Kampf gegen Corona noch nicht besiegt! Denn mit den Lockerungen stehen wir weiterhin vor großen Herausforderungen, dazu kommt aber noch die Folgen der Pandemie zu bekämpfen...

Sie wollen mehr über unsere Arbeit erfahren, wollen vielleicht wissen wie Sie Ihre Projekte in Afrika trotz Corona weiterführen können, oder sogar sich in unser Programm einbringen? Dann sprechen Sie uns an. Wir freuen uns riesig über einen Austausch mit Ihnen.

Digitization in the era of COVID 19

edithotiende@yahoo.com (Edith OTIENDE-LAWANI) — Tue, 21 Jul 2020 15:39:45 GMT

Know-how transfer through digitization

When Corona broke out, much of the African population was caught in the dark due to lack of information. Conspiracy theories and fake news quickly spread through unconfirmed sources in the Internet and social media. Those living in the rural areas, who actually have little to no access to digital media, were even worsely affected by the uncertainty.

We (GAaNF) too quickly panicked because we had to cancel the planned trips of our experts from Germany to Kenya, moreso because it was at this respective time, that the need for information exchange was even more urgent than ever.

However, thanks to digitization, we still managed to accompany our partners on site through the entire Corona phase.

With the strong support of Dr. med. Andreas Wehrfritz, Fabiola L de Schütz and ASB Regional Association of Franconian Switzerland, we could regurlarly hold online seminars with our partners in Kenya, and in this way enable know-how transfer on the most important findings about the pandemic.

With our digitally coached teams, we have so far reached over 2,000 people within the project region with our measures - raising awareness on the prevention of Corona, distribution of information materials, distribution of masks, disinfectants and water dispensers etc...

Much we have done, and have achieved several positive results. Nevertheless, the fight against Corona is not yet won! Then with upliftment of the lockdowns, we continue to face several challenges in curbing the spread of the virus, and we also have to fight the consequences of the pandemic ...

You want to know more about our work, maybe know how you can continue with your projects in Africa despite Corona, or even participate actively in our program? Then contact us. We`ll be more than excited to have an exchange with you.

Exitstrategie - Was kommt auf Sie zu?

marius.ehrlinger@pagestreet.de (Marius Ehrlinger) — Fri, 03 Apr 2020 18:32:30 GMT

Austieg, wann und wie?

Die Frage des Ausstiegs aus den pandemiebedingten Beschränkungen beschäftigt nicht nur Politiker, sondern jeden von uns. Denn bereits jetzt schon müssen wir unsere eigenen Exitmaßnahmen vorbereiten. Fakt ist - wir sind noch weit entfernt von der Normalität. Eine Lockerung ist erst nach Ende der Osterferien denkbar, und hängt überwiegend von dem weiteren Verlauf der Pandemie bzw. von der Entwicklung der Infektionsrate ab.

Was können Sie jetzt tun?

Derzeit werden in den Medien und in der Politik verschiedene Maßnahmen diskutiert. Einige davon sind:

Maskenpflicht für alle - verhindert das gegenseitige Anstecken mit dem Virus

Problem:

Verfügbarkeit der Masken
Schutztauglichkeit der Masken

Isolation der besonders gefährdeten Menschen (ältere und vorerkrankte Menschen) - verringert ihr Infektionspotenzial

Problem:

Einschränkung der Entscheidungsfreiheit dieser Menschen
Bestimmung der Dauer der Isolation
Risiken der Einsamkeit, vor allem bei älteren Menschen

Antikörper Tests für alle - hilft zur Feststellung der Immunität Einzelner und besseren Handhabung der Infektionsdaten

Problem:

Ertragbarkeit des Aufwands für unser Gesundheitssystem
Bestimmung des effektiven Zeitpunkts der Tests
Folgeprogramm nach den Tests

Schrittweise Rückkehr in den Alltag je nach Risikogruppe - ermöglicht einen schrittweisen Aufbau der Immunität in der Bevölkerung

Problem:

Auswahlskriterien der Altersgruppen, Sektoren etc.

Handy-Ortung

Problem:

Vereinbarkeit mit den Datenschutzbestimmungen
Verfügbarkeit und Bedienbarkeit der Ortungsapp für alle Altersgruppen
Effektivität der Maßnahme, da Appnutzung auf freiwilliger Basis
Zuverlässige und vertrauenswürdige Kommunikationswege und Mitteilungen bei Infektionsfeststellung

...etc.

Noch steht keine Entscheidung fest, ab wann welche Maßnahme genau in kraft tritt.

Nichtdestotrotz, können Sie sich schon mit der Frage auseinander setzen, was diese Maßnahmen jeweils für Sie bedeuten würden, und sich entsprechend darauf einstellen bzw. die nötige Vorkehrungen treffen.

Wenn mir diese Krise eins gelehrt hat, dann ist es - vorauschauendes Planen und Handeln, und eine eigene Notlösung zu erarbeiten ohne dabei die Höfnung auf ein Happy End zu verlieren.

Diskutieren Sie je nach Möglichkeit in den Medien mit - es gibt zumindest das Gefühl, es wird nicht über Ihren Kopf entschieden, sondern Sie sind Teil der Entscheidung.

Wir wünschen gutes Durchhaltevermögen und Optimismus!

In Solidarität

GAaNF Team

Wie unsere Partnerorganisation in Kenia mit der Krise umgeht

marius.ehrlinger@pagestreet.de (Marius Ehrlinger) — Thu, 02 Apr 2020 18:27:47 GMT

Unsere Strategie während der COVID-19 Pandemie

Als in Kenia ein Lockdown wegen der COVID-19 Pandemie ausgesprochen wurde, waren wir geschockt. Unsere erste Sorge galt nicht der Pandemie als solche, sondern in erster Linie den Folgen des Lockdowns. Denn, vor allem in unserm Projektregion, ein Großteil der Einwohner lebt von den täglichen Geschäften. Sowohl Leistungsanbieter/Verkäufer*innen als auch Leistungsnehmer/Käufer*innen richten ihr Lebensstyl nach der täglichen Entwicklung bzw. dem täglichen Ablauf. Über Ersparnisse, Lebensmittelvorräte, Hausapotheke und der gleichen Vorsorgen verfügen sie nicht. Mit einem planlosen Lockdown ist die Existenz dieser Menschen völlig bedroht.

Wir wollten dem Zufall nichts überlassen. Also begannen wir mit der Umstrukturierung unsers Projekts. Anhand unserer bisherigen Erfahrung und unsers Netzwerks, und mit guter Kooperation der Projektbeteiligten, konnten wir ein Notprogramm schnell auf die Beine stellen.

Wir haben einige Grundnahrungen besorgt, vor allem Getreide. Die Schneider*innen produzieren die Masken für den Rest der Projektbeteiligten und der Nah-Community, die Projektteilnehmer*innen in der Landwirtschaft erbringen ihren Einsatz bei unserm Gemüseanbau um die erfolgreiche Ernte für alle zu sichern, die Teilnehmer*innen im Bereich der Kreativität setzen ihre Talente ein zur unterhaltsamen und effektiven Sensibilisierung der Community betreffend der Pandemie. Alle Maßnahmen einschließlich der Verteilungsmodalitäten erfolgen einvernehmlich unter den Projektbeteiligten und mit nötigen Präventivmaßnahmen – meistens in (Einzel)Schichten.

Uns war es wichtig, trotz dieser Krise, unsere Grundwerte beizubehalten – Verantwortung, Gegenseitigkeit, und Nachhaltigkeit. Jeder bekommt Hilfe irgendwie, und hilft wiederum da wo er/sie im Stande ist. Dadurch entsteht ein gestärktes Gemeinschaftsgefühl und Verantwortung für einander.

Wir sind noch sehr am Anfang, müssen viel improvisieren und experimentieren, und werden vielleicht nicht viele Menschen erreichen können. Aber eins haben wir jetzt schon gelernt – in Krisenzeiten sind Solidarität, Zusammenhalt und Good Governance wichtige Grundlagen für Hoffnung auf Besserung!

Ein großer Dank an:

Sagen Sie uns wo Sie Unterstützung brauchen

marius.ehrlinger@pagestreet.de (Marius Ehrlinger) — Wed, 01 Apr 2020 18:17:25 GMT

Exit-Strategie noch nicht in Sicht - die Solidarität schon!

Liebe Mitbürger und Mitbürgerinnen,

die COVID Pandemie betrifft auf dem ersten Blick nur die Gesundheitsfrage. Trotzdem ist es unvorstellbar, wie sehr das gesamte Weltsystem von dieser einen Frage geprägt wird. Die Ernte der Bauer, die Wirtschaft, das soziale Mieinander, die politische Entscheidungen, unsere Demokratie, das Glauben, unsere Kernfreiheiten, die eigene

Existenz uvm.

All das bleibt derzeit ungewiss, als wäre die Ungewissheit die einzige Gewissheit!

Auf viele dieser Verläufe können wir derzeit wenig Einfluss nehmen. Aber eins können wir ganz sicher - Solidarität miteinander zeigen! Wenn Sie Hilfe brauchen, z.B. bei der Umstrikturierung Ihrer Programme, Monitoring Ihrer Projekte in Afrika, Mobilisierung freiwilliger Entehelfer*innen, Antragstellung auf die zugesagten Maßnahmen, Motivationsgespräche mit Ihren Mitarbeitern*innen etc., zörgern Sie nicht uns zu kontaktieren "info@gaanf.org". Vieles lässt sich trotz sozialer Distanz gut bewältigen.

Bleiben Sie gesund und munter!

In Solidarität

GAaNF Team

No one is left behind - support in times of Corona Crisis

marius.ehrlinger@pagestreet.de (Marius Ehrlinger) — Sat, 28 Mar 2020 19:50:08 GMT

Niemand wird zurückgelassen

Weg mit der schwarzen Null, der Bund nimmt neue Kredite iHv 156 Milliarden Euro zur Aufstockung seines

Haushalts auf…

Wenn es um die Rettung der Bürger und Bürgerinnen geht, macht die Regierung gerne Ausnahmen. Der wohl

berühmte Satz der Krisenmanager ist derzeit „wir werden vielleicht nicht alle Arbeitsplätze retten, aber wir

werden um jeden Arbeitsplatz kämpfen!“

Die Regierung versucht um jeden Preis die massenhafte Insolvenzmeldungen und Arbeitslosigkeit zu vermeiden.

Insbesondere für die schwer betroffenen kleine Betriebe mit bis zu 10 Mitarbeiter und Solo-Selbstständige, legt

der Bund 50 Milliarden Euro für direkte Zuschüsse auf die Seite.

Fakt ist, die Wirtschaft ist schwer betroffen von der COVID Pandemie. 76.000 Unternehmen melden Kurzarbeit.

Allein bei VW beispielweise betrifft das 80.000 Arbeitnehmer*innen, die demnächst in Kurzarbeit gehen werden.

Normalität ist noch nicht in Sicht. Gesundheitsschutz genießt derzeit die Höchstpriorität vor allen anderen

Gütern…

Viele Entscheidungen werden improvisiert, denn es gibt kein Beispielsmodell für das was wir jetzt durchleben.

Insofern wird es eine Weile dauern, bis die sogenannte „unbürokratische“ Umsetzung der Maßnahmen zur

Realität wird.

Hier ist eine kurze Darstellung von den versprochenen Maßnahmen. Die Zusammenfassung ist nicht

abschließend und beansprucht nicht die Vollständigkeit.

Einige der angekündigte Maßnahmen nach Interessen-/Gefährdungslagen (manche Maßnahmen sind grenzübergreifend)

Unternehmen:

Kurzarbeit (Bundesagentur für Arbeit)
Kredite

Antrag über die Hausbank
Darlehenssicherheit durch KFW / Staat

Staatliche Zuschüsse
Staatliche Unternehmensbeteiligung mit Eigenkapital

Angestellte:

Kurzarbeitergeld
Aufstockung über Tarifverträge bis zu 100%
Zusatzverdienst durch Nebentätigkeit
Ergänzende Grundsicherung
Übernahme der Sozialversicherung
Mieterschutz in der Corona Krise

Solo Selbstständige:

Ergänzende Grundsicherung
Schuldenstundung
Verschiebung der Steuern

Kleine Betriebe (mit bis zu 10 Mitarbeiter):

Meldung der Kurzarbeit
Staatliche Zuschüsse mit bis zu 15 Tausend EUR (je nach Zahl der Mitarbeiter und Geschäftsmodel)

Bei Fragen, Anregungen, Lob oder Kritik freuen wir uns auf Ihre Mail.

Bleiben Sie stark und optimistisch. Die Hoffnung überwindet meistens viele Ängste. Wir schaffen das!!!

In Solidarität

GAaNF Team

Hilfemaßnahmen in Zeiten der Corona Krise

marius.ehrlinger@pagestreet.de (Marius Ehrlinger) — Sat, 28 Mar 2020 16:06:32 GMT

Niemand wird zurückgelassen

Weg mit der schwarzen Null, der Bund nimmt neue Kredite iHv 156 Milliarden Euro zur Aufstockung seines

Haushalts auf…

Wenn es um die Rettung der Bürger und Bürgerinnen geht, macht die Regierung gerne Ausnahmen. Der wohl

berühmte Satz der Krisenmanager ist derzeit „wir werden vielleicht nicht alle Arbeitsplätze retten, aber wir

werden um jeden Arbeitsplatz kämpfen!“

Die Regierung versucht um jeden Preis die massenhafte Insolvenzmeldungen und Arbeitslosigkeit zu vermeiden.

Insbesondere für die schwer betroffenen kleine Betriebe mit bis zu 10 Mitarbeiter und Solo-Selbstständige, legt

der Bund 50 Milliarden Euro für direkte Zuschüsse auf die Seite.

Fakt ist, die Wirtschaft ist schwer betroffen von der COVID Pandemie. 76.000 Unternehmen melden Kurzarbeit.

Allein bei VW beispielweise betrifft das 80.000 Arbeitnehmer*innen, die demnächst in Kurzarbeit gehen werden.

Normalität ist noch nicht in Sicht. Gesundheitsschutz genießt derzeit die Höchstpriorität vor allen anderen

Gütern…

Viele Entscheidungen werden improvisiert, denn es gibt kein Beispielsmodell für das was wir jetzt durchleben.

Insofern wird es eine Weile dauern, bis die sogenannte „unbürokratische“ Umsetzung der Maßnahmen zur

Realität wird.

Hier ist eine kurze Darstellung von den versprochenen Maßnahmen. Die Zusammenfassung ist nicht

abschließend und beansprucht nicht die Vollständigkeit.

Einige der angekündigte Maßnahmen nach Interessen-/Gefährdungslagen (manche Maßnahmen sind grenzübergreifend)

Unternehmen:

Kurzarbeit (Bundesagentur für Arbeit)
Kredite

Antrag über die Hausbank
Darlehenssicherheit durch KFW / Staat

Staatliche Zuschüsse
Staatliche Unternehmensbeteiligung mit Eigenkapital

Angestellte:

Kurzarbeitergeld
Aufstockung über Tarifverträge bis zu 100%
Zusatzverdienst durch Nebentätigkeit
Ergänzende Grundsicherung
Übernahme der Sozialversicherung
Mieterschutz in der Corona Krise

Solo Selbstständige:

Ergänzende Grundsicherung
Schuldenstundung
Verschiebung der Steuern

Kleine Betriebe (mit bis zu 10 Mitarbeiter):

Meldung der Kurzarbeit
Staatliche Zuschüsse mit bis zu 15 Tausend EUR (je nach Zahl der Mitarbeiter und Geschäftsmodel)

Bei Fragen, Anregungen, Lob oder Kritik freuen wir uns auf Ihre Mail.

Bleiben Sie stark und optimistisch. Die Hoffnung überwindet meistens viele Ängste. Wir schaffen das!!!

In Solidarität

GAaNF Team

Even this challenge, we shall overcome together

marius.ehrlinger@pagestreet.de (Marius Ehrlinger) — Sat, 21 Mar 2020 19:47:29 GMT

Fellow citizens,

whether economically, healthwise or socialally, each one of us is affected by the Corona crisis in one way or

the other. We wish to express our appreciation to all those who work hard daily ensure our protection and

provision of basic needs. But we wish to also appreciate you all, for making a positive contribution toward

avoiding the overworking of these persons and the rampant spreading of the epidemic. Each case lesser, is an

increament of the survival chances of the seriously ill people.

At the same time, however, the crisis threatens to escalate in other aspects of life. Then, we lack the social

contact, there is a lack of revenue, our jobs are under threat, families are overwhelmed and so on. Yes, our

existence is shaken in many ways and there is a lot of uncertainty...

However, it is precisely at such moments that cohesion and solidarity with each other are more important than

ever. No matter how we are individually affected, one thing is certain - what really matters in life, are the

People we have around us! Family, friends, neighbours, colleagues, fellow citizens etc. Let's hold them firmly.

Don't give in to the fear. Let hope prevail!

Because together we are strong, and together we will also be able to overcome this crisis.

Spread love, hope and courage, and take good care of yourselves.

In solidarity

GAaNF Team

Auch diese Herausforderung werden wir gemeinsam gut meistern!

marius.ehrlinger@pagestreet.de (Marius Ehrlinger) — Sat, 21 Mar 2020 16:05:43 GMT

Liebe Mitbürger und Mitbürgerinnen,

ob wirtschaftlich, gesundheitlich oder sozial, jeder von uns ist in irgendeiner Weise von der Corona-Krise

betroffen. Unser Dank gilt all denjenigen, die sich täglich für unsern Schutz und unsere Fürsorge einsetzen,

aber auch an Sie alle, dafür, dass Sie einen positiven Beitrag, zur Vermeidung der Überlastung dieser Menschen,

leisten. Jeder Fall weniger, erhöht die Überlebenschancen der schwer erkrankten Menschen.

Gleichzeitig droht aber auch die Krisre an anderen Ecken des Lebens zu eskalieren. Denn uns fehlt der soziale

Kontakt, es fehlen die Einnahmen, unsere Arbeitsplätze sind bedroht, die Familien sind überfördert uvm. Ja,

unsere Existenz ist in vielerlei Hinsichten erschüttert, und es herrscht viel Unsicherheit...

Doch, gerade in solchen Momenten ist der Zusammenhalt und die Solidarität miteinander wichiger denn je.

Egal wie wir individuell betroffen sind, eins steht fest - das was das Leben wirklich ausmacht, sind die

Menschen, die wir um uns haben! Die Familie, Freunde, Nachbar, Kollegen*innen, Mitbürger*innen. Halten wir

Sie fest.

Geben Sie der Aufregung nicht nach. Lassen Sie die Hoffnung siegen!

Denn gemeinsam sind wir stark, und gemeinsam werden wir es schaffen auch diese Krise zu überwinden.

Verbreiten Sie Liebe, Hoffnung und Mut, und passen Sie gut auf sich auf.

In Solidarität

GAaNF Team

General Assembly - open meeting

marius.ehrlinger@pagestreet.de (Marius Ehrlinger) — Fri, 21 Feb 2020 19:45:15 GMT

Time: Friday, February 21st. 2020 6pm

Venue: Schneider Bräuhaus Berg am Laim, Baumkirchner Str. 5, 81673 München

The meeting location has been changed to visual meeting via zoom. Kindly contact info@gaanf.org for the access code.

Mitgliederversammlung

marius.ehrlinger@pagestreet.de (Marius Ehrlinger) — Fri, 21 Feb 2020 16:14:50 GMT

Datum: Freitag, 21. Februar 2020, ab 18:00 Uhr

Ort: Schneider Bräuhaus Berg am Laim, Baumkirchner Str. 5, 81673 München

Achtung: Tagungsort wurde geändert!

Die Versammlung wird virtuell per Video-Konferenz statt. Zugangs-/Login Code unter info@gaanf.org beantragen.

German-African cultural event - A face-to-face encounter

marius.ehrlinger@pagestreet.de (Marius Ehrlinger) — Sat, 04 May 2019 18:42:55 GMT

On May 4th, 2019 we experienced the diversity of african and german cultures. We talked with experienced speakers on economy, education, religion, upbringing, arts, literature, development cooperation and more.

- Exchange, entertainment, culinary delights -

Deutsch-Afrikanischer Kulturevent

marius.ehrlinger@pagestreet.de (Marius Ehrlinger) — Sat, 04 May 2019 18:11:31 GMT

Am 4. Mai 2019 erlebten wir die Diversität der afrikanischen und deutschen Kulturen. Wir sprachen mit erfahrenen Referent*innen aus Bereichen der Wirtschaft, Bildung, Religion, Erziehung, Kunst, Literatur, Entwicklungszusammenarbeit mit Afrika u.v.m.

- Austausch, Entertainment, kulinarische Köstlichkeiten -

Africa the undervalued continent

marius.ehrlinger@pagestreet.de (Marius Ehrlinger) — Sun, 24 Jun 2018 18:35:34 GMT

On June 24th 2018 in the parish hall of Jesuskirche in Haar we talked with

Jurist Edith Otiende-Lawani, Chairwoman and Co-Founder,
E-Learning Specialist Dr. des. Clément Compaoré, Secretary and Co-Founder, "Giving Africa a New Face e. V."

Synopsis (PDF)

Talk Slides (PDF, german)

Afrika der unterschätzte Kontinent

marius.ehrlinger@pagestreet.de (Marius Ehrlinger) — Sun, 24 Jun 2018 17:44:49 GMT

Wir sprachen am 24. Juni 2018 im Gemeindehaus der Jesuskirche in Haar mit

Juristin Edith Otiende-Lawani, Vorsitzende und Co-Founder,
E-Learning-Spezialist Dr. des. Clément Compaoré, Schriftführer und Co-Founder, "Giving Africa a New Face e. V."

Zusammenfassung (PDF)

Folien des Vortrags (PDF)

At home in distant lands

marius.ehrlinger@pagestreet.de (Marius Ehrlinger) — Sun, 15 Apr 2018 18:34:00 GMT

Daheim in der Fremde

marius.ehrlinger@pagestreet.de (Marius Ehrlinger) — Sun, 15 Apr 2018 17:49:19 GMT

verenaguenther49

Veranstaltungen des 360° Labour Mobility Programme

Der Ghana Chapter in Aktion

Wege schaffen, Kohorte für Kohorte

Lernen über den Seminarraum hinaus

Eine wachsende Community

First Cohort Closing Ceremony

Accra Job and Career Fair 2025

First Cohort Onboarding Ceremony

Peer to Peer Networking and Empowerment Excursion

Second Cohort Closing Ceremony

Third Cohort Onboarding Ceremony

First Cohort Onboarding Ceremony

Meeting the people behind the programme

Ghana Chapter: 360° Labour Mobility Programme Events

The Ghana Chapter in Action

Building Pathways, One Cohort at a Time

Learning Beyond the Classroom

From Preparation to Opportunity

A Growing Community

info@360-labourmobility.com

Third Cohort Onboarding Ceremony

Second Cohort Closing Ceremony

Peer to Peer Networking and Empowerment Excursion

First Cohort Closing Ceremony

Accra Job and Career Fair 2025

Legal Workshop for Immigrants

Legal Workshop for Immigrants

GAaNF beim Münchner Selbsthilfetag 2026

GAaNF at Münchner Selbsthilfetag 2026

GAaNF Team Building Event

München

GAaNF Team Building Event

Munich

Onboarding der dritten Kohorte des 360° Labour Mobility Programme

Third Cohort Onboarding Event of the 360° Labour Mobility Programme

Launch of the 360° Labour Mobility Digital Hub

Launch of the 360° Labour Mobility Digital Hub

Anerkennung und Visa-Optionen für Fachkräfte

Recognition and Visa Options for Skilled Workers

Copy of Diaspora Summit 2026

Berlin

Diaspora Summit 2026

Berlin

Internes Planungs- und Koordinationstreffen von GAaNF

GAaNF Internal Planning and Coordination Meeting

Copy of Launch of the WE-Fair Fachkräfteallianz at BMZ

Launch of the WE-Fair Fachkräfteallianz at BMZ

Copy of 360° Labour Mobility Job Fair

Lagos, Nigeria

360° Labour Mobility Job Fair

Lagos, Nigeria

Info Session: Mentoring Program

Berlin Energy Transition Dialogue (BETD)

Wirtschaftsnetzwerk Afrika (BMWK)

Diaspora Women in Action (DWiA)

Künstlermeile (SOMMA in der Stadt)

GAaNF Team-Building Day

African Ambassadors Labour Mobility Summit 3.0

Am 19. September 2025 veranstaltete GAaNF in Berlin gemeinsam mit der 360° Alliance, der Deutschen Afrika Stiftung (DAS) und der Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) die dritte Ausgabe des African Ambassadors Labour Mobility Summit.

Einweihung des UN Women Global Office in Bonn

Veranstaltung zum Internationalen Tag der Migrantinnen (IOM Deutschland)

SHZ München: Podiumsdiskussion zum 40-jährigen Jubiläum

Highlights

WIR STELLEN UNS VOR! 3.0

SHZ Munich: Panel Discussion (40th Anniversary)

Highlights

WIR STELLEN UNS VOR! 3.0

International Migrants Day (IOM Berlin)

GAaNF joined an International Migrants Day event hosted by IOM Germany in Berlin on

﻿ 2 December 2025 , a format built around literature and dialogue, with the goal of creating a human entry point into migration debates.

Inauguration of UN Women Global Office

GAaNF was represented at the inauguration of UN Women’s new global office in Bonn , a milestone that strengthens UN Women’s global work at a time when progress on gender equality faces major pushback in many parts of the world.

African Ambassadors Labour Mobility Summit 3.0

On 19 September 2025, GAaNF hosted the third edition of the African Ambassadors Labour Mobility Summit in Berlin, together with the 360° Alliance, the German Africa Foundation (DAS) and the Friedrich-Ebert-Stiftung (FES).

GAaNF Team-Building Day

In July, we took dedicated time as a team to strengthen how we work together. Team-building is not a “nice extra” for organisations like ours. It is part of what keeps work sustainable, especially when activities move fast and responsibilities spread across programmes, partners, and locations.

Künstlermeile (SOMMA in der Stadt)

GAaNF took part in the Künstlermeile in Haar as part of the SOMMA in der Stadt programme, an open-air summer event that brings together local initiatives, culture, and community life in the town centre.

Diaspora Women in Action (DWiA)

2 December 2025 , a format built around literature and dialogue, with the goal of creating a human entry point into migration debates.

GAaNF was represented at the inauguration of UN Women’s new global office in Bonn ,
a milestone that strengthens UN Women’s global work at a time when progress on gender equality faces major pushback in many parts of the world.

GAaNF took part in the Künstlermeile in Haar as part of the SOMMA in der Stadt programme,
an open-air summer event that brings together local initiatives, culture, and community life
in the town centre.

It's our greatest pleasure to announce the start of our 360° Labour Mobility project in Ghana and Nigeria from March 2025!
The program aims at enhancing the employability of the young talents both regionally and internationally with main focus on the IT and Hospitality sectors.

„I have learnt that art is more than expression - it is a tool for community and integration.
This event has broadened my horizons."

ONLINE-INFORMATIONSVERANSTALTUNG FÜR TCN AUS DER UKRAINE + UNTERSTÜTZER