Der deutsche Arbeitsmarkt leidet aktuell unter akutem Fachkräftemangel. Werden die richtigen Hebel nicht rechtzeitig in Bewegung gesetzt, erwartet Deutschland, nach der Prognose des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), bis 2035 eine Defizit von 7 Millionen dringend gebrauchten Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt.

Eine vielversprechende Lösung zu dieser Problematik bietet die Fachkräftezuwanderung. Damit dies langfristig gelingt, bietet 360° Labour Mobility eine ganzheitliche Lösung für eine nachhaltige Integration von Fachkräften aus Drittstaaten in dem deutschen Arbeitsmarkt.

Das Programm ermöglicht nicht nur den schnellen Erwerb von anvisierten, qualifizierten Fachkräften aus Drittstaaten, sondern bietet auch einen allinklusiven Support für die Fachkräfte, um die entsprechenden Verfahrensfragen zu bewerkstelligen und ihre Potenziale auf dem deutschen Arbeitsmarkt auszuschöpfen.

Unser Programm basiert auf einer starken Allianz mit über 15 kompetenten Partnern, die in enger Zusammenarbeit an einem gemeinsamen Ziel arbeiten. Mit diesen 6 Schlüsseln, machen wir den Weg zu einer erfolgreichen Integration von zugewanderten Fachkräften frei:

1. Pre- & Onboarding: Wir klären über legale Einreiseperspektiven auf und unterstützen bei vorbereitenden Maßnahmen in den Herkunftsländern inkl. Spracherwerb und Vorintegration.
   
   
2. Administrativer Support: Wir unterstützen bei Antragsverfahren in Deutschland, einschließlich bei der Überwindung von bürokratischen Hürden.
   
   
3. Legal Support: Wir klären über die Rechten und Pflichten der zugewanderten Fachkräfte und begleiten sie bei allen arbeitsrechtlichen und aufenthaltsrechtlichen Verfahren.
   
   
4. Mentoring & Coaching: Durch individuelle Betreuung und gezieltes Coaching fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung der zugewanderten Fachkräfte, um ihre schnelle Integration in den deutschen Arbeitsmarkt und ihr soziales Umfeld zu fördern.
   
   
5. Networking & Matchmaking: Wir bringen die zugewanderten Fachkräfte und potenzielle Arbeitgeber zusammen und schaffen gute Netzwerke für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
   
   
6. Rückkehr & Zirkulation: Wir legen großen Wert auf Brain Circulation und arbeiten eng mit Unternehmen und Herkunftsländern zusammen, um die Perspektiven in den Herkunftsländern auszubauen.
   

Mit unserm Konzept erreichen wir ein Mehrwert bei allen involvierten Akteuren. Denn, Dank unserem ganzheitlichen Ansatz, werden die Behörden und Arbeitgeber von langwierigen Verfahren entlastet, die Fachkräfte können sich auf die Maximierung ihrer Potenziale auf dem Arbeitsmarkt konzentrieren, und die Herkunftsländer partizipieren an der Wissenszirkulation uvm.

Sind Sie ein Arbeitgeber und suchen nach ausländischen Talenten aus Drittstaaten? Sprechen Sie uns an, oder lassen Sie uns Ihre Jobangebote zukommen.

Sie sind in einem Drittstaat, haben ein abgeschlossenes Studium und möchten neue Perspektiven auf dem deutschen Arbeitsmarkt erkunden, registrieren Sie sich bei uns.

Sie erreichen uns über info@gaanf.org.