First Cohort Onboarding Ceremony

04. Juli 2025 | Accra, Ghana (hybrid)

Large group posing in front of a building, some in white and blue shirts with a central podium arrangement

Am 04. Juli 2025 begann für GAaNF ein neues Kapitel. Junge Talente aus Ghana kamen in Accra persönlich zur First Cohort Onboarding Ceremony zusammen, während Kolleg*innen und Teilnehmende aus Nigeria virtuell zugeschaltet waren.
Die Veranstaltung markierte den offiziellen Start der allerersten Kohorte des 360° Labour Mobility Programme.


Als erstes Onboarding im Rahmen des Ghana Chapter stellte die Zeremonie den Teilnehmenden das Programm, GAaNF als Organisation und die Partner vor, die den Weg der jungen Talente begleiten würden. Zugleich schuf sie den ersten echten Moment der Verbindung zwischen Teilnehmenden, Programmteams und Stakeholdern, noch bevor die Kohorte formal in ihre Aktivitäten startete.

Large group seated in a meeting room, many wearing white caps and shirts, facing forward.

Im Kern bietet das 360° Labour Mobility Programme ganzheitliche Unterstützung für qualifizierte junge Talente in Ghana und Nigeria, die sich auf Chancen im lokalen und internationalen Arbeitsmarkt vorbereiten, mit einem starken Fokus auf Deutschland. Für die erste Kohorte bedeutete dies den Beginn einer strukturierten Reise, die auf Employability, Karrierevorbereitung und Arbeitsmobilitätswege in Bereichen wie IT und Hospitality ausgerichtet war.

Die Menschen hinter dem Programm kennenlernen

Ein wichtiger Teil der Zeremonie bestand darin, die jungen Talente mit dem Team und den Partnern vertraut zu machen, die sie während des Programms begleiten würden. Vertreter*innen von GAaNF, der 360° Alliance, GIZ Ghana und dem Labour Department des Ministry of Employment and Labour Relations halfen den Teilnehmenden, das breitere Netzwerk hinter der Initiative besser zu verstehen.

Für viele Teilnehmende war dies der erste Moment, in dem Namen zu Gesichtern wurden und die Menschen, Institutionen und Unterstützungsstrukturen hinter ihrer neuen Chance sichtbar wurden.

Meeting room with four people seated at a conference table and one person standing and speaking by a wall screen.

Fragen vor Beginn der Reise

Das Onboarding umfasste auch eine interaktive Fragerunde, in der die Teilnehmenden ihre Fragen direkt an GAaNF, GIZ Ghana, das Labour Department und weitere Stakeholder richten konnten.


Dieser Austausch half dabei, den weiteren Weg zu klären und von Beginn an eine offene und einladende Atmosphäre zu schaffen. Mehr als eine Formalität war es das erste echte Gespräch zwischen den jungen Talenten und dem Programmnetzwerk, das sie in den kommenden Monaten begleiten würde.

Man in white cap and shirt stands in a meeting room, holding blue items, with seated attendees behind him.

Die erste von vielen Kohorten

Diese erste Kohorte hatte kein Vorbild, dem sie folgen konnte. Spätere Kohorten würden ihre Reise mit bereits vorhandenen Erfahrungen und Beispielen beginnen. Die erste Gruppe junger Talente von GAaNF trat jedoch als Pionierkohorte in das Programm ein.


Genau das macht diese Onboarding Ceremony so bedeutsam. Sie war nicht nur der Start einer einzelnen Kohorte, sondern der Beginn dessen, was das 360° Labour Mobility Programme später in Ghana und Nigeria weiter aufbauen würde.


GAaNF und seine Partner freuen sich darauf, diese Reise mit jungen Talenten fortzusetzen, nachhaltige Wege der Arbeitsmobilität zu stärken und neue Chancen für zukünftige Kohorten zu schaffen.