Am 6. März 2026 startete das 360° Labour Mobility Programme mit einer hybriden Job Fair in Lagos, Nigeria, und online in das neue Jahr. Die Veranstaltung brachte qualifizierte Talente, Arbeitgeber, Unternehmen und relevante Akteurinnen und Akteure aus dem Bereich Arbeitsmobilität zusammen.

Im Mittelpunkt stand der direkte Austausch zwischen Arbeitgebern und jungen Talenten, insbesondere aus den Bereichen IT und Hospitality. Die Job Fair bot den Teilnehmenden die Möglichkeit, mit Unternehmen ins Gespräch zu kommen, sich über berufliche Perspektiven zu informieren und mehr über konkrete Schritte im Rahmen von Arbeitsmobilität zu erfahren.

Ein wichtiger Bestandteil der Veranstaltung war die Verbindung von Beschäftigungsförderung und verständlicher Orientierung. Talente konnten ihre Lebensläufe sowohl vor Ort als auch online einreichen. Gleichzeitig hatten Arbeitgeber die Möglichkeit, potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten direkt kennenzulernen und mögliche nächste Schritte zu besprechen. Ergänzend wurden Informationen zu Migrationswegen, rechtlichen Rahmenbedingungen und praktischen Anforderungen vermittelt.

Die Job Fair in Lagos war ein wichtiger Auftakt für das Jahr 2026 im Rahmen des 360° Labour Mobility Programme. Sie stärkte die Verbindung zwischen Talenten und Arbeitgebern, unterstützte informierte Entscheidungen und trug zur Mission von GAaNF bei, faire, nachhaltige und menschenzentrierte Arbeitsmobilität zu fördern.